| 中国公务员规模适度吗？———社会发展效率下的最优规模确定 |
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| 引用本文： | 翁异静,邓群钊,杜磊.中国公务员规模适度吗？———社会发展效率下的最优规模确定[J].经济与管理研究,2014(8):81-87. |
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| 作者姓名： | 翁异静 邓群钊 杜磊 |
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| 作者单位： | 南昌大学管理学院／中部社会经济发展研究中心；浙江中医药大学学工部 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“循环农业模式可拓生成理论与应用研究—以江西省为例”（７０８６１００４）；江西省教育厅科技项目“江西省生猪养殖区农业环境评价信息系统研究”（ＧＪＪ０９０３３）；江西省研究生创新专项资金项目“地方政府公共就业规模动态调整机制”（ＹＣ２０１３－Ｂ０１６） |
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| 摘 要： | 中国公务员规模大小一直是学术界争论的问题。文章以省级地方政府为研究对象,以"帕累托最优"为指导,以"企业家政府理论"和"新公共服务理论"为基础,应用DEA方法,从经济增长和社会发展视角,对2012年中国大陆31个省级地方政府公务员规模效率进行了测算;同时,应用Tobit回归模型,对效率进行修正,并利用修正效率来刻画实际公务员规模与最优规模之间的差距,进而得到理论上的中国公务员最优规模。实证结果表明,在经济增长视角下,公务员实际规模高于理论上的最优规模;在社会发展视角下,实际规模低于理论上的最优规模。
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| 关 键 词： | 社会发展 公务员 效率 最优规模 |
| 收稿时间： | 6/4/2014 12:00:00 AM |
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