| 事业单位人力资源优化与专业技术职称改革论析 |
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| 引用本文： | 徐,宪.事业单位人力资源优化与专业技术职称改革论析[J].重庆商学院学报,2012,22(1):37-43. |
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| 作者姓名： | 徐 宪 |
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| 作者单位： | 重庆工商大学 社会与公共管理学院 |
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| 摘 要： | 优化人力资源结构以夯实事业单位可持续发展基础，加大专业技术职称改革力度以强化事业单位能力建设，是当前事业单位改革相互密切关联的两大重点。对此必须坚持科学发展观和以人为本原则，在实施全员聘用制前提下，通过构建岗位职责、工作绩效和实际贡献相结合的分配机制和公正、公平、科学的职称评审评价机制等一系列综合性措施，有效激活事业单位竞争择优的成长动力，以切实发挥事业单位人力资源优势和潜能，并藉此提高事业单位公共服务的有效性。
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| 关 键 词： | 事业单位改革 人力资源结构 人力资源管理 专业技术职称改革 专业技术职称人员结构 职称评审 |
On the Optimization of Human Resources and
the Reform of Professional Titles in Public Institutions |
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| XU Xian.On the Optimization of Human Resources and
the Reform of Professional Titles in Public Institutions[J].Journal of Chongqing Institute of Commerce,2012,22(1):37-43. |
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| Authors: | XU Xian |
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| Keywords: | |
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