深入贯彻落实科学发展观努力促进湖北农行又好又快发展

本文通过学习、领会党的“十七”大精神，全面准确地把握科学发展观内涵，结合湖北农行的工作实际，全面地、创造性地提出了一整套科学发展湖北农行的指导思想，对指导湖北农行加快有效安全推进、城乡业务统筹发展、经营结构调整转型、创建以人为本和谐氛围，促进全省农行又好又快发展，奠定坚实的理论思想基础。     

欠发达地区农行县级支行业务经营转型问题研究

随着我国“十一五”规划的实施，农行县级支行将迎来加快发展的战略机遇期。在当前农行深化改革的大背景下，加快县级支行业务经营转型，促进有效发展，对于推进农行整体持续、快速、健康发展具有十分重要的意义。     

对构建和谐农行的探讨

为充分调动广大农行员工的工作积极性，及时化解和消除影响改革和发展的不利因素，农总行提出了“构建和谐农行”的倡议。在此背景下，本文作者以三峡农行为样本，就当前影响农行和谐发展的主要因素进行了调查分析，并就如何以人为本，构建和谐农行提出了政策建议。     

推进安庆分行经营战略转型的思考

当前，农业银行股份制改革进入关键时期．全行服务“三农”正在向纵深推进，业务经营转型和精细化管理稳步推进。安庆分行作为农行的一分子，不良资产剥离后，面临着良好的发展机遇。但如何主动应对形势变化．推进经营战略转型，加快有效发展值得思考。     

农行网点转型应高度重视网点布局工作

当前,各行纷纷加大了网点的装修改造和自助机具的布放力度,通过“硬转型”提升农行网点形象和服务环境;另一方面针对营业柜台实施“减高增低”,充实大堂经理队伍,推行客户分层服务,通过“软转型”提升农行网点营销技能和服务水平。笔者认为,经营转型要在抓好“硬转”和“软转”的同时,也应高度重视网点布局工作。     

增进了解 加强沟通 促进合作 农行池州审计办与池州审计局举行工作联系会

为增进了解，加强沟通，3月28日下午，农行驻池州审计办事处与池州市审计局举行工作联系会。池州审计局领导、池州内审协会负责人及金融审计科、池州审计办领导及各科室负责人参加了会议。     

开局之年话“转型”

2006年对于国家对于农行都是一个值得寄望与奋斗的年份。“十一五”的伟大开局从今年正式拉开序幕,农行的股改在今年进入了攻坚的关键时期。介于此时召开的全省农行2006年工作会议正是在新旧“五年”交汇时刻召开的一次重要会议。在此次会议中全省农行“十五”期间的成绩和经验在这里汇总,全省农行新一年和今后一段时间发展的美好蓝图在这里描绘展示。“十五”是国家历史进程中不平凡的五年,也是湖北农行改革发展最好的时期之一,全省农行人在这五年中卧薪尝胆、艰苦拼搏,开创了各项工作的新局面,湖北农行的社会形象、经营实力、综合业绩显著提高,五年的奋斗与努力同时为今后的发展提供了宝贵经验。作为开局之年,2006年对于湖北农行来说至关重要,全行一些重要领域的改革将逐步启动,正如字如钧行长在工作报告中提出的“转型、创新、强管、提质、增效”十字业务经营方针,加大市场营销力度,着力控制经营风险,深入推进改革创新,全面提高质量效益,推进经营结构调整,努力促进业务增长方式的根本性转变。在充分认识到这一要求的必要性和重要性的同时,我们要进一步提高认识,变革传统经营管理观念,加速推进经营战略转型,要将这一理念实实在在地贯彻到每一项具体工作中去。积极投身“十一五”建设,抓住“中部崛起”战略实施的契机,完成全行2006年各项工作目标,责任重大,使命光荣。让我们在省分行党委的领导下,坚持以科学发展观统领改革发展全局,突出有效发展主题,实施“转型、创新、强管、提质、增效”业务经营方针,实现全行持续、快速、协调发展和“十一五”计划的良好开局。只要全行上下团结一心,励精图治、锐意进取、扎实工作,相信2006年将是全省农行人的希望之年,收获之年!在2006年全省农行工作会议召开期间,本刊特约全省16个分支行行长就会议精神结合自身实际谈谈体会,让我们来看看行长们的开局新思路吧。     

思想政治工作要力构建和谐农行服务

构建和谐农行就是要以人为本，科学发展，全面进步，稳定有序，团结友爱．充满活力，实现改革发展稳定有机统一。这既是贯彻落实党中央提出的构建社会主义和谐社会的具体体现，也是加快推进农行综合改革的客观要求。思想政治工作是处理人与人、人与社会之间关系，解决人的思想问题的实践活动。面对新形势和新任务．农业银行思想政治工作如何继续发挥“生命线”作用，与时俱进，凝聚人心，更好地为构建和谐农行提供政治保障，具有十分重要的意义。     

发挥企业文化对于农行转型发展影响浅探

商业银行外部竞争环境已发生巨大变化,农行转型发展势在必行。然而,转型发展的成功需要“型”与“魂”的相互契合。在当前的竞争环境中,农行要发挥企业文化对于战略转型的支持和促进作用,则需要加快企业文化转型,注重继承和发展,形成注重竞争、开放、创新等更具特色和时代感的企业文化。     

农业银行如何打造县域金融竞争优势

目前．农业银行正按照国务院提出的“面向三农”、整体改制、商业运作、择机上市”十六字方针积极推进各项改革工作，而服务“三农”是农行深化改革、实现上市必须要解决的首要课题．为此．农行要想在未来的竞争中胜出．必须要按照服务“三农”的发展定位．积极推行“蓝海”战略，突出发挥好农行的县域商业金融主渠道作用。本文试就农行如何在未来的县域商业金融竞争中获得比较优势，浅谈几点看法。     

抓好四项基础性工作 推进农业银行向商业银行转换

抓好四项基础性工作推进农业银行向商业银行转换农业银行湖北省分行行长马能泽今年专业银行向国有商业银行转换要迈出开拓性的一步，如何真正迈好这“开拓性”的一步，是当前各级行面临的重大课题。结合湖北省农行的实际，我们提出了“抓好四项基础性工作，推进农业银行向...     

全省农行2006年工作会议简报

2月中旬，全省农行2006年工作会议在武汉凯旋门华天大酒店召开。省分行党委书记、行长宇如钧作了主题报告。他指出2006年是“十一五”开局之年，必须把握总行“推进经营转型，优化经营结构”的重大战略决策，把全行的思想统一到“转型、创新、强管、提质、增效”业务经营方针上来。     

基层行党建工作要加强

基层行党建工作要加强毛登林一、当前农行党建工作存在的问题１．党建工作有淡化的倾向。随着改革开放不断深入，金融体制改革将有新的突破，农行机构设置将＂一分为二＂，农村信用社逐步与农行＂脱钩＂。在新的形势下，领导基层农行对如何发挥党组织的政治核心作用产生了...     

如何推进农行城市业务战略转型

如何在客户需求日新月异、同业竞争愈加激烈的形势下,加快推进业务经营转型,全面提升农行在城市市场的竞争力？如何在强化为“三农”服务职能的基础上发挥自身优势,进一步加快城市业务战略转型,实现城乡联动发展？这是农行在当前和今后发展中必须解决的重点和难点问题。     

农行党风廉政建设和反腐败工作也要与时俱进

当前，农行以党的十六大精神为指针，努力实践“三个代表”重要思想，坚持改革发展，在业务经营管理等方面迈出了崭新的步伐。作为农行重要组成部分的纪检监察工作也要紧跟农行发展的步伐，坚决贯彻落实党的十六大对党风廉政建设和反腐败工作提出的要求和工作职责，以“三个代表”重要思想     

中国农业银行遂宁市分行倾力支持县域经济发展

近两年，农行遂宁市分行完善工作协调机制，全面整合农行产品，认真落实省分行支持重点县域经济和业务发展的“十五条”，积极依靠地方党政和银行监管等部门，打造诚信金融环境推进银企和谐，对重点优良客户实行机关前台部门直接营销、全行上下联动服务。     

开展课题研究促进农行发展——广西农村金融学会2006年课题研讨会综述

2006年11月10日,广西农村金融学会围绕农行广西区分行党委年初确定的“15412”工作目标,在钦州召开了2006年课题研讨会。研讨会由广西农村金融学会张明宏秘书长主持,农行广西区分行办公室刘家国调研员、农行钦州分行刘汉益副行长和各二级分行主管学会工作的主任、副主任等21人参加了研讨会。研讨会共收到论文81篇,内容涉及当前农行发展策略、房地产业务、县域经济与农行发展、县支行无机关化改革问题、构建和谐农行等方面。这些论文都是百里挑一的优秀论文,是各行领导以身作则,带领全行员工开展调研工作,撰写调研文章,从数百篇文章中挑选出…     

农业银行要加强财务管理工作

农业银行要加强财务管理工作江洁，姚琴一、当前农行财务管理存在的主要问题长期以来，基层农行有的领导常以政策性业务为幌子，掩盖经营中的矛盾，滋长了亏损有理、亏损有利的消极思想，依靠优惠政策，依靠上级照顾，依靠技术处理来平衡收不抵支的矛盾，而放松了财务管理...     

内强素质提能力 搏击市场勇争先——谈转型时期基层领导干部队伍建设

古人云：“贤者在位，能者在职。”农行战略转型的关键期．迫切需要加强干部队伍建设，提高综合素质和经营管理能力。现结合本人在工作实践中的感悟。就如何增强综合素质、提高领导能力，更好地履行岗位职责，谈几点体会：     

市场先导 转型为本——城区行如何推进业务经营转型提高市场竞争力

加快推进业务经营转型．是农行增强抗御经济周期波动能力、有效提升市场竞争能力和价值增长能力的一项重大战略举措。当前,转型工作应主要从以下方面着手。