浅析思想政治教育与企业文化二者的关系

思想政治教育与企业文化建设是推动企业精神文明建设的有效途径。思想政治教育对企业文化发展方向进行预制,思想政治教育扩大了企业文化的内涵,企业文化是思想政治教育的载体。企业通过文化活动等方式,推动精神文明建设发展,使广大职工群众以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神,为企业生产经营建设和壮大发展做出贡献。     

思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代企业制度的建立和完善 ,企业文化建设已越来越多地受人们的关注和重视 ,它已成为推动企业发展的巨大力量 ,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围 ,离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强企业文化建设 ,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业文化在企业中不是孤立存在的 ,它渗透在企业运作的各个方面 ,对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心 ,而企业一切问题的核心是人的问题。企业活力存在于职工群众之中 ,其源泉是人的积极性。搞活企业的改革首先在于调动职工群众的积极性和主观能…     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的需要,是企业自身发展的需要,是党对企业思想政治工作提出的新要求。它体现了企业广大职工群众的根本利益和共同愿望。思想政治工作以它独特的功能和优势,在构建和谐企业中必将发挥强大的推动作用。     

加强和改善党对企业思想政治工作的领导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:我国的社会主义建设已经进入了高速发展的现代化建设的新时期。新时期出现了新思想、新情况、新方法、新路子,企业思想政治工作必须按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,适应新时期的发展要求,积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容、新途径,而加强和改善党对企业思想政治工作的领导则是其中的核心。党的思想政治工作的本质是运用马克思主义理论引导人民群众,激励人民群众为实现、维护和发展其根本利益,不断推动人的全面发展而奋斗的工作。思想政治工作的价值主体是人民群众,这就要求以职工群众作为思想政治工作的评价主体,以广大职工群众的利益和需要作为思想政治工作的价值标准和     

创新:思想政治工作与时俱进的助推器

在新的历史条件下,如何按照党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求,不断创新企业思想政治工作,从而实现企业思想政治工作的与时俱进呢?结合太钢实际,就此谈几点浅见。创新观念、创新思维是企业思想政治工作创新的前提和关键长期以来,一些思想政治工作者习惯于把自己作为主体,把广大职工群众视为客体,其结果往往是我动他不动,我主动他被动。在思想方法上,首先考虑的是对职工群众进行什么教育,很少考虑职工群众有什么需求,往往造成工作缺乏针对性,事与愿违,收效甚微,有时甚至会使职工群众产生逆反心理。我们现在强调企业思想政治工作的…     

浅谈如何加强新时期煤炭企业思想政治工作

正思想政治工作作为我党的一大政治优势,也是我们做好各项工作的法宝。新时期,煤炭企业呈现出机遇与挑战并存,困难和希望同在的发展格局,面对新情况以及职工群众中在思想政治工作方面出现的新问题,广大思想政治工作者只有把握规律性、富于创造性,掌握主动权,才能够为企业改革发展提供坚强的思想保证。笔者就如何做好新形势下企业思想政治工作,谈一些个人的浅见拙识:     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

<正>随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强企业文化建设,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业文化在企业中不是孤立存在的,它渗透在企业运作的各个方面,对企业的发展起着举足轻重的作用。企业活力存在于职工群众之中,其源泉是人的积极性,搞活企     

加强思想政治工作重视企业文化建设

企业不仅是一个经济组织,实现企业效益,同时也是一个社会组织,肩负着社会责任,即要把职工培育成"四有"新人,要将国家利益、集体利益和个人利益很好的结合,保证企业目标与社会目标一致。"思想政治工作是一切经济工作的生命线"。当前企业思想政治工作面临着机遇和挑战。企业文化符合职工群众的愿望,符合企业发展需求,符合社会发展潮流,是思想政治工作的重要载体。因此必须做好新时期的思想政治工作和企业文化建设的有机结合。     

强化企业思想政治工作的几种意识

当前,企业正处在改革发展的关键时期,职工思想极为活跃.在这种新的形势下,如何充分发挥企业思想政治工作的优势,增强思想政治工作的实效性,进一步调动广大职工群众的积极性,更好地服从服务于经济建设,是摆在我们面前的一个重要课题.     

网络与企业思想政治工作的创新

充分运用信息网络技术开展企业思想政治工作,是时代发展对思想政治工作提出的新要求,也是新时期企业思想政治工作的现实需要。它极大地拓展了企业思想政治工作的空间与渠道,为企业创造了更为新颖更为有效的、适应职工群众精神文化生活特点的思想政治工作新形式,也是顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流。     

开展企业思想政治工作要发扬担当精神

在实现新时代国有企业高质量发展过程中,企业思想政治工作者要以强烈的责任心,自觉自发地行动,切实弘扬担当精神。要以脚踏实地的工作作风,带头担当,发挥引领作用,激发和带动职工群众的工作积极性;要深入一线倾听职工群众的意见和建议,主动担当作为,牢牢把握思想政治工作的主动权;积极有为开展各项工作,敢于担当,敢于较真、较劲、叫板,有效化解企业发展中出现的矛盾和问题;不断创新职工宣传教育形式,善于担当,服务职工群众,提高思想政治工作效能。     

坚持以人为本加强企业思想政治工作

企业党务思想政工工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。思想政治工作是做人的工作,是非强制性的说服教育和启发     

思想政治工作要抓“三型”：首钢矿业公司创新思想政治工作纪实

江泽民同志指出：“我们必须大力加强和改进党的思想政治工作，这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力发展要求，中国先进文化前进方向，中国最广大人民根本利益的必然要求。”实践“三个代表”，是时代赋予企业思想政治工作的重大历史性课题。近几年来，首钢矿业公司紧密结合企业改革发展的实际，不断探索适应生产力发展、社会文化进步和职工群众物质文化需求变化的思想政治工作规律，在“三个代表”上鼓干劲、办实事，增强了思想政治工作的针对性、有效性和创造性。一、紧紧围绕发展的主题，开展效益型的思想政治工作实践“三个代表”…     

新时期企业思想政治工作特点及方法之我见

解放思想、与时俱进用科学发展观,创新思想政治工作发展思路,是企业健康发展的保证。企业在不断发展,职工群众物质文化生活水平在不断提高,思维方式也表现出了前所未有的多样化趋势。     

以人为本是企业思想政治工作的核心

企业党务思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。     

企业工会中创新思想政治工作的简析

作为企业工作的核心,企业职工思想政治工作是现阶段所面临的关键。由于社会主义发展速度的提升,促使企业原有只对思想企业效益所关注的意识形态逐渐转变为思想政治工作的共同发展。在企业群众中工会发挥桥梁及纽带作用,为企业员工的权益进行维护及代言,因此在职工群众中得到深入。本文主要对企业工会思想政治工作的创新方法进行了详细的论述。     

浅议创新企业思想政治工作

一、思想政治工作在创新企业发展中的重要作用 在企业管理过程中，加强思想政治工作是充分激发企业职工工作的积极性和主动性，发挥职工的创造性，促使企业的生产力水平不断提升，经济效益和社会效益不断提高。1．扎实的宣传思想政治工作是企业良好发展的有效途径。良好的企业形象和公信力．是企业赢得市场并得以不断发展壮大的重要一环，并且在企业管理的过程中．为广大职工群众营造善于学习、勇于创造、敢于争先的舆论氛围和环境．就能够使企业在社会主义市场经济环境中，树立起良好竞争形象，取得良好的信誉，推动企业健康和谐发展。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成、不可分割的。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成、不可分割的。     

发挥企业文化优势 加强和改进思想政治工作

<正>在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力,企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要,加强企业文化建设,把营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。