试论如何以科学发展观推动工会工作创新

在市场经济的新形势下,贯彻落实"科学发展观",构建和谐社会,工会工作要从适应企业改革和发展的新形势出发,创造性地做好新时期工会工作,把理论创新作为推动工会工作的理论前提,拓展内容作为推动工会工作创新的途径,改进方法是作为推动工会工作创新的重要举措,健全机制作为推动工会工作创新的保障,转变作风作为推动工会工作创新的动力,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家.     

创新企业工会工作的新思路

本文着重探索了适应新形势要求的企业工会工作新思路:创新工会工作方法,努力提高企业工会为职工服务的能力;以"组织起来"为要求,不断提高企业工会的组织能力;以"切实维权"为重点,提高企业工会的维权能力,最大限度地调动职工的积极性.     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点，锐意进取，大胆创新，深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点，我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，推动构建和谐劳动关系，教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。     

创新央行工会工作的关键点

随着金融事业的不断发展和进步．新的情况、新的问题、新的矛盾也相应滋生。面对职工思想多变、文化多元、利益多样的现状，对做好基层央行工会工作提出了新的课题。基层央行如何在实践工作中创新工会工作，围绕中心，服务大局，真正实现通过工会工作创新推动央行事业发展的积极作用，必须提高认识、转变作风、提升素质、最终实现成果转化。     

新时期基层工会工作探析

本文阐释了新时期工会工作的重要性,探讨工会工作的路径: 加强业务学习,树立服务意识; 求真务实、扎实工作、敬业奉献.方法创新,提高活力,制度落实,注重实效; 强化考核,鼓励先进,树立典型; 贴近职工、关心职工、促进企业和谐发展.     

科学发展观引领的新时期工会工作的思考

贯彻落实科学发展观，可增强工会工作的效率，同时促进工会工作的思想创新与方法创新。科学发展观可指导工会进一步抓好重点工作，提倡“以人为本、为职工服务”的新观念，提高工会的水平与工作能力。     

关于加强企业工会思想政治工作的思考

企业工会是职工之家，工会工作者如何适应新形势，在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作，是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题．本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了分析。     

浅谈如何做好新形势下企业工会工作

本文分析了企业工会工作面临的新情况、新问题，探索适应新形势的新工作思路、方法：要突出基本职责，抓住主要矛盾解决关键问题；要强化维护职能，切实维护好职工的合法权益；要创新工作方法，不断拓宽与时俱进的发展视野。     

工会在创建世界一流煤炭企业中要有所作为

当前创建世界一流煤炭企业，续写神华新的神话是神华发展的热点，本文对工会组织在创建世界一流煤炭企业中如何大有作为，从组织员工，创新发展；履行职责，关注突出矛盾；强化措施，解决实际问题；发挥优势、加强自身建设等四方面概要论述了工会工作重点。同时分析了工会工作必须具备五方面能力，即：科学把握大局，提高组织职工能力；找准差距，优化升级的能力；适应时代发展，提高引导职工能力；基本职责，提高维护职工能力和了解职工需求，提高服务职工能力。为今后工会工作提供参考依据。     

如何做好油田企业工会工作的创新

在新形势下充分认识加强油田企业工会工作创新的重要性，要创新工会工作，一要把握规律，二要取得实效，三要结合实际，使工会创新工作具有很强的针对性、实践性、时代性和可操作性，更好地促进和谐企业与和谐社会的建设，必须把握油田企业工会工作的内在规律，依法作为，注重实效，结合实际，突出重点，逐步实现规范化运作，进一步把各级工会组织打造成党政靠得住．职工信得过的学习型、服务型、创新型、务实型工会组织。     

浅谈企业工会组织如何做好思想政治工作

企业基层工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众权益的代言人和维护者。当前随着企业改革的不断深化,基层工会组织如何做好和创新思想政治工作,充分发挥好工会工作的针对性和实效性,进一步激发广大干部职工的凝聚力和战斗力,对于促进企业和谐持续发展有着重要的现实意义。     

浅谈当前企业工会工作面临的问题及对策

伴随着国企改革的逐渐深入,企业工会工作出现了许多新问题,诸如:工会工作许多人不愿意干、工会干部的素质跟不上企业发展的需要、工会工作缺少量化考核方法、工会活动存在误区等。本文旨在通过深入剖析,指出新时期的工会工作应在总结经验的基础上,要与时俱进、不断创新,更加贴近基层、贴近职工,牢固树立政治、责任、创新、群众等四种意识,处理好与党组织、与行政班子、与其它群众组织、与职工群众等四个关系,配合好企业发展的中心工作,为,让职工切身感受到工会组织的关心与温暖。     

如何做好县级烟草行业的工会工作

县级烟草行业的工会工作必须认真贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论,"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,从民主管理、劳动竞赛,企业文化建设工作为切入点,按照贴近中心工作、依法维护职工权益、创建工会工作品牌、促进烟草行业和谐持续发展的指导方法、认真履行服务员工和维护员工权益的职责,以人为本,努力走出一条既充满活力和科学创新,又求真务实的工会工作新路子.     

创新国有企业工会工作的思路

文章分析了现阶段国有企业工会工作存在的问题,提出了做好新时期企业工会工作的对策建议.要建立完善的企业工会工作体制;结合职工群众的实际需求,创新工会工作方法和形式;不断提高企业工会干部的专业素养.     

工会工作如何创新发展

工会组织作为职工利益的代表者和维护者,只有用新的观念、新的思维创造性开展工作,才能争取主动增强活力,在发展进程中发挥积极作用。创新成为工会工作现实需要工会工作创新是市场经济发展的需要。随着我国经济的发展和企业改革的推进,引起了经济关系和劳动关系的深刻变化。劳动关系的市场化,所有制形式的多样化,利益主体的多元化,以及人们思想观念     

推进工会工作创新发展的思考

作为党联系职工群众纽带的的工会组织应在新的发展时期,发挥优势,团结广大职工发挥主力军作用,是新的历史时期对工会工作提出的新要求.因此,最大限度地把职工团结到工会中来,不断推进工会工作的发展,这是继续开创工会工作新局面的根本指针.     

关于现阶段国企工会工作的创新发展

文章以现阶段国企工会的工作作为论述要点，通过对国企工会工作的特点和工作方式方法等的创新的论述，阐述了在实践中如何把握工会工作的重点和要点，以及如何处理好企业与职工，工会与企业．工会与员工之间的关系的问题。     

论工会主席在工作中的六种意识

工会工作是密切联系职工群众、协调干群关系、稳定干部队伍、调动职工积极性、维护职工的合法权益的工作。作为工会主席必须得民心，顺民意。做好工会工作。工会主席必须增强六种意识。     

新形势下高校工会工作方法思考

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分,其核心是坚持中国共产党的领导,根本是坚持社会主义性质,关键是坚持维护职工合法权益。新的形势,提出新的要求。本文针对目前高校工会工作中存在的问题,提出了创新高校工会工作的几点思考。     

对于提升工会工作水平的探讨

随着企业外部环境的不断发展变迁,企业工会工作活动对推动企业成长、确保企业可持续发展方面发挥着巨大的作用,因此有必要进行工作创新。在这种背景下,本文首先探讨了企业工会工作的重要意义所在,进而从多方面探讨了企业工会工作的创新措施,从而为企业更好的开展该项工作提供必要的借鉴与参考。