事业单位体制改革中需研究解决的几个原则性问题

政府与市场的职能分工问题、社会事业的基本组织方式选择问题、对事业机构的激励与约束问题以及管理体制建设问题等，是推进事业单位改革过程中必须解决的原则性问题，在对近些年事业单位改革探索进行分析总结的基础上，提出了若干意见和建议。     

优化事业单位人力资源管理路径探索

<正>一、前言事业单位重塑性改革正在持续推进,主要目的是满足事业单位转型升级与可持续发展。做好改革后半篇文章,重点是要优化人力资源管理方式,充分发挥人力资源管理功能、价值,以人力资源管理的提质增效推动事业单位的发展。事业单位是我国特有的社会服务组织,在社会管理与服务、科研事业、经济发展等方面承担着重要责任。事业单位能否充分发挥出自身职能作用,     

新闻聚焦·政策

事业单位改革开始推进 126万个事业单位、4000多万“事业人”的改革大幕或将首先从涉农科研机构开启。科技部和农业部相关官员称，新一轮科研事业单位改革，重点是解决政府对社会公益性科研机构多头管理，以及科研机构内部管理不顺的问题。其中，作为科研事业单位最重头的农业部门，农业部已经组织了四个调研组对部内40多个事业单位开展调研。     

对社会事业产业化问题的理论思考

众所周知,与国有企业改革相比而言,我国的事业单位改革相对滞后。然而,在市场化改革取向的大背景下,社会事业单位的改革与产业化发展是必然趋势。那么,如何正确理解社会事业产业化的科学内涵?实践中应怎样进行产业化?本文从事业活动的产业特性出发,运用准公共产品理论,对上述问题进行探讨。     

事业单位人力资源人事绩效考核改革研究

事业单位作为管理国家和社会公共事务、提供公共产品和服务的承担者之一，在整个社会中居于十分重要的地位。事业单位在职人员的工作积极性的充分发挥．工作态度和工作效率效率的提升直接关系到事业组织的运转质量。只有正确地坚持改革的原则、明晰改革的思路、把握改革的要求，积极稳妥地处理好各种关系，才能推进改革，实现增进社会公益与绩效导向的双赢。     

中国事业单位分类改革轨迹及走向判断

事业单位分类是规范事业单位管理、深化事业单位改革的基础工作。中央根据现有事业单位的社会功能,将其分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三个大类。应保证事业单位分类的科学、公正、合理性;明晰改革后政府和事业单位的角色,厘清二者间的关系;将事业单位分类改革与行政体制改革、非营利组织发展有机结合,促进公共服务供给主体多元化、供给方式多样化;建立健全事业单位运营绩效考评制度,加强对事业单位的监管。     

简析事业单位会计制度改革的必要性

摘要我国公共财政体制的不断健全，财政及各项社会事业改革的不断深入使得事业单位的内外环境发生了根本变化，事业单位的服务对象、服务方法已然改变。这使得事业单位会计制度中存在的问题暴露，逐渐不能适应改革和发展的要求，事业单位会计制度改革势在必行。     

关于黑河市事业单位机构体制改革的几点思考

事业单位改革是一项艰巨复杂的系统工程,涉及面广,政策性强,实施难度大。目前我市事业单位存在的主要问题是政事不分,事企难分,财政负担重,资源配置不尽合理,法人登记不规范。加快事业单位机构体制改革,要科学界定职能范围;要激活事业单位的管理体制;要加大事业单位内部改革力度;要鼓励各种社会力量办事业;要调整事业单位的结构布局;要完善事业单位登记管理机制。     

浅谈《事业单位会计准则》的修订

财政部于1997年5月28日制定发布了《事业单位会计准则（试行）》，自1998年1月1日起试行。原《准则》实施以来，对于规范事业单位的财务行为，加强事业单位财务管理，促进各项社会事业健康发展，发挥了积极的作用。然而，随着财政和各项社会事业改革不断深入，原准则某些方面已经不能适应改革和发展的要求，一些规定与近年来推行的部门预算、国库集中收付制度、事业单位资产管理等财政改革相脱节，《事业单位会计准则（试行）》的修订已经势在必行。     

事业单位固定资产的核算问题

《事业单位会计制度》自1998年实施以来，有效地规范了事业单位的会计核算行为，加强了财务管理，促进了社会事业健康有序地发展。但随着市场经济的不断发展和事业单位改革的不断深入，事业单位的业务和会计核算环境发生了很大的变化。     

界定“中介机构”概念 规范事业单位运作

界定“中介机构”概念　规范事业单位运作彭戌兰，陈高宏对浦东新区新建事业编制单位的调查与思考浦东新区管委会成立以后，政府各局结合机构改革，新建了一批事业编制的单位（包括由原川沙县部分行政事业单位调整后改建的机构）。经过半年多的实践运转，绝大部分新建单位...     

关于加强事业单位财务管理的理性思考

事业单位的管理机制已阻碍了事业的发展，在财务管理上也远远落后于企业的财务管理。因此，应对事业单位的财务管理进行改革，建立既能适应社会经济发展需求，又能促进各项事业发展的事业单位财务管理机制，建立与事业单位改革相配套的财务管理体系。     

浅析事业单位财务管理工作存在的问题及对策

一、前言 一直以来，事业单位的经济管理核心就是财务管理，确保事业技术以及完成任务。随着事业单位的改革逐步推进，事业单位内部环境出现了较大变化，财务管理也面临着繁杂社会环境中，在事业单位中地位越来越重要。但是财务管理工作日益凸显出滞后性与不适应性，阻碍着财务管理改革和创新。在这种形势下，探究事业单位财务管理工作存在的问题及对策具有现实意义。     

事业单位会计制度改革的分析

伴随着科学的进步与社会经济的不断发展，我国事业单往会计制度也需要进行改革。本文针对事业单位会计改革制度存在的问题，结合自己多年从事会计工作积累的一些经验，并且就事业单位会计制度的改进措施，提出了一些建议，以供参考，希望本文对我国事业单位会计制度改革以及完善有一定的参考价值。     

事业单位分类改革的公共服务与制度逻辑

事业单位一直是我国公共服务供给的主体,要提升公共服务供给水平,必须将推动事业单位分类改革与公共服务供给主体与方式改革有机结合起来。通过事业单位分类改革,开放公共服务领域,形成政府、事业单位、社会组织、企业、公民个人等多主体参与、多种机制并行的多中心公共服务供给体系。体制理论、组织理论、制度理论和治理结构理论构成公共服务供给多中心体系运行的核心理论基础,而非营利是公益事业单位运行的基础。     

中国事业体制变革——社会变迁的视角

从社会体制变迁角度解析我国事业体制变革的深刻历史动因,可以看出中国事业体制改革并不是一个孤立的问题,必须以相关社会改革作为条件,以政府改革作为前提.其中,以非营利组织发育为特征的整个社会自治能力的成熟则是事业体制进行根本性变革的一个关键条件.事业单位改革的复杂性在于其主要矛盾更多地涉及到宏观改革,因此要从我国经济社会全面转型的客观需求出发,推进公共服务制度的改革和创新.     

探析事业单位内部控制存在的问题与对策

事业单位是我国社会机构的重要组成部分，担负着服务社会，获取社会效益的责任。随着我国财政改革的不断深入推进，事业单位需要及时进行内部调整，实现长期生存和发展，因此加强内部控制就成为各事业单位的头等要事。本文依据目前我国事业单位发展的总体现状，深入剖析各事业单位在内部控制工作中面临的问题，并研究相应的解决方案，以进一步挖掘事业单位发展的潜力，加快进行事业单位的结构调整，实现社会的可持续发展。     

浅论事业单位新旧会计制度的衔接工作

随着我国经济制度的不断发展，事业单位是我国经济和社会管理的一部分，在事业单位会计核算已经成为一项非常重要的工作，它对事业单位的改革与发展产生了很大的影响。在经济改革不断深化的过程中，传统的事业单位会计核算工作存在一定的问题，新会计制度的实施，在旧的制度上有了较大调整，本文主要阐述了新会计制度与事业单位的改革，探讨了事业单位新旧会计制度的衔接工作。     

社会公平视角下的事业单位养老保险改革

事业单位养老保险改革是我国社会保障制度改革的重要组成部分。事业单位养老保险改革要想取得成功必须在社会公平的视角下进行,要正确的处理好不同事业单位之间、事业单位内部不同群体之间、事业单位与其他社会组织之间的利益均衡,切实维护好不同社会群体间的社会公平。     

聚焦中小学人事制度改革

为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化等活动的社会服务组织是事业单位。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到某单位，就终身成为该单位的职工。我国事业单位是一个庞大的社会组织系统，随着行政体制改革的不断深入，其全面改革的序幕已经拉开。