企业家刊首榜

殚精竭虑谋企业发展，鞠躬尽悴为百姓安康；战略驱动，系统管理，科学策划，整体推进；以人为本．实施人性化管理指导下的市场运作体系和模式，打造平安企业，构建和谐矿区，坚定不移地走做大做强之路。     

企业家刊首榜

坚持自立自强，务实创新，加快改革发展；实施科技兴煤战略，实现安全生产，做大做强主业，培育新的经济增长点；提升核心竞争力．三个文明协调发展．构建和谐矿区。     

鹤矿平安“四结合”

2009年,黑龙江龙煤矿业集团鹤岗煤矿,以"关爱生命、安全发展"为主线,以维护职工的生命权和健康权为目标,紧紧围绕"安康杯",努力构建平安矿区。一要做到创建"平安龙煤""平安鹤矿"活动与生     

鹤矿平安“四结合”

2009年,黑龙江龙煤矿业集团鹤岗煤矿,以“关爱生命、安全发展”为主线。以维护职工的生命权和健康权为目标,紧紧围绕“安康杯”,努力构建平安矿区。     

安全文化引领 打造五优示范矿井

企业是树,安全是根．管理是土壤、空气,文化是养分和阳光。文化兴安、文化铸魂、文化强企意义深远。近年来,郑煤集团裴沟矿以安全文化为引领．以建设富美和谐平安矿区为目标．深入开展以人为本、强根固本的强势安全文化建设,始终秉承“从零开始．向零奋斗”的安全理念．连续五年杜绝了重伤以上人身事故．促使安全周期不断延长。     

加强安全文化建设 构建平安和谐矿区

安全文化作为企业文化的重要组成部分，是煤炭企业在长期的安全生产实践中逐步形成，并被全体员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。从煤炭行业安全生产的特殊性来看．切实加强安全文化建设，是深化推进平安和谐矿区建设的迫切需要，也是保障员工生命安全、实现矿井长治久安的治本之策。     

试论构建和谐矿区的内涵、原则和方法

建设社会主义和谐社会．归根到底就是为了实现最广大人民的根本利益。目前，全国以构建社会主义和谐社会为目标．迎来了一个新的战略发展机遇期。在煤炭企业的发展实践中，建设和谐矿区的构想也应时而生．成为激发煤矿职工劳动热情和创造热情的强大精神源泉。     

“三立”文化引领企业和谐发展

“以德立矿，以安立家，以责立身”的企业文化，是恒丰矿业集团汶南煤矿落实安全和谐发展观，以构建安全生产长效机制为目标，精心培育的具有汶南煤矿特色的“三立”文化模式。浓厚的企业文化氛同为企业的平安建没、和谐发展注入了强大活力，促进了企业持续稳定健康发展.     

加强党建工作为企业发展提供政治保证

近年来．淄矿集团唐口煤矿党委按照集团公司党委统一部署．以“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领．以构建“四个一流”和谐矿区为总目标．深入学习贯彻党的十七大精神．突出企业文化建设、安全教育、维稳和党建思想政治工作等重点．创新思路．改进方法。加大措施．狠抓落实．为各项工作又好又快发展提供了精神动力和思想保证．全矿实现了安全稳定和谐发展。     

“三级联创”促党建

近年来．西山煤电马兰矿党委在两级集团公司党委的正确领导下．努力探索新时期煤炭企业党建工作的新方法．以“创先争优”活动为抓手，以“平安马兰，和谐矿区”建设为目标．创造性地推行了“三级联创”活动．较好地发挥了党组织的政治优势．提升了全矿各级党组织的活力．增强了党组织的凝聚力和战斗力．为建设安全型、