改制企业创新机制研究

随着国有企业主辅分离改制分流的纵深推进,改制企业已成为中国企业中一个新生的重要群体,改制企业的根本目的是最大限度地解放和发展生产力.目前,改制企业的发展还存在着:传统观念和陈旧意识依然存在,创新理念和价值主张缺失;企业运行机制未理顺;改制企业自主创新能力不足,科技创新资金投入不足;企业职代会制度存在缺陷等问题.本文针对上述问题从改制企业创新机制的角度提出了一定的对策措施.     

企业改制中的问题与对策

企业改制中的问题党的十五大以后,企业改制在全国掀起了一个高潮。这对于搞活国有、集体企业,发展社会主义生产力,调动一切积极因素     

供销企业改制纠纷原因初探——以贵州省遵义县南白供销社为例

我国供销社企业大部分都是在解放区或解放初期建立起来,在计划经济体制下发展、壮大,并为计划经济体制下的农民、农村、农业经济服务。随着市场经济体制的建立和发展,要适应新的经济运行机制,供销社企业必须进行改革。由于供销社企业存在定位不明、改制文件冲突、管理机制落空以及一些企业对已明确的政策没有切实有效地落实等问题,导致因企业改制而引起的纠纷不断。因此要加强对供销合作社的研究,深入了解和把握供销合作社的作用和定位,寻找解决纠纷的途径,促进供销社企业改制平稳推进。     

改制企业处置资产中存在的问题及对策

企业改制过程中出现的不正之风和腐败行为,败坏了改革的声誉,影响到企业改制工作的顺利进行,文章就改制资产处置中存在的问题及对策进行探讨.     

地勘企业应加快改制步伐

通过对地勘企业改制难点的分析认为：企业改制要抓住重点，统筹规划；完善社会保障制度；用好用活地方政策；切实防止“管理真空”现象发生；进行相关配套改革。并就改制的操作程序、形式等方面提出了具体建议     

走出企业改制的误区

企业改制是企业改革的一项重要内容。它的实质是通过改变传统企业的管理体制,实现企业领导制度、组织制度和产权制度的转变,使企业成为适应市场经济的法人实体和竞争主体。本文从分析企业改制的误区着手,阐述了企业改制应遵循的原则。     

构建特色廉政文化 推动企业健康发展

企业改制后，预示着我们的工作要从头做起，企业带头人要有新思路，体制要有所创新。打造企业形象、推进廉政文化建设，是摆在我们改制企业所面临的新课题。拥有文化、就拥有明天!文化是明天的经济。因此笔者认为改制企业要构建特色廉政文化重点在以下几个方面做起。     

以税收政策助推高校校办企业发展

本文主要探讨促进高校校办企业的税收政策问题.得益于国家诸多扶持和鼓励政策,校办企业迅速地建立和发展起来,但同时也引发了不少问题.面临着第二次的发展与飞跃,校办企业亟需税收政策的扶持与引导.针对目前我国高校校办企业改制的现状及改制进程,本文提出了相关的税收政策建议.     

企业改制中财务审计与资产评估的关系研究

财务审计与资产评估是企业改制的先决条件和重要环节,二者结果的准确性、公正性直接影响着企业改制的效果.目前,在企业改制中存在财务审计和资产评估先后顺序混乱的现象.本文分析了企业改制中财务审计与资产评估错位的现象并提出了解决思路.     

企业改制对银行债权的影响及对策

企业改制是企业经营管理体系的重大变革，是搞好搞活企业的必由之路，银行要在有利于企业提高经济效益，有利于银企共同发展，有利于银行防范风险的基础上支持参与企业改制，为了保全银行信贷资产，当务之急要规范企业的改制行为，使其法制化。     

浅谈国有资产在企业改制中流失的现状与对策

近年来,固有资产在企业改制中流失较为严重,且呈快速递增态势。针对企业改制中国有资产流失的现状,本文提出了防止国有资产流失的对策。     

国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关财务问题的规定

近年来，国有大中型企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员（以下简称“主辅分离改制分流”）涉及的企业财务处理事项，按照我部《关于印发（企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定）的通知》（财企[2002]313号）和《关于（企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定）有关问题的补充通知》（财企[2005]12号）的规定执行，较好地解决了实施过程中的主要问题，推动了企业改制工作的顺利进行。     

浅析思想政治工作在改制企业中的运用

企业改革是社会主义市场确立和完善过程中的必然举措,其中,对于职工的冲击是较大的,而企业要发展,改制要顺利进行,职工将起到决定性的作用.因此,在加强思想政治工作方面,应从提高职工对改制的信心,着力人格感染和情感影响,注重解决职工实际利益问题,加强职工素质教育和企业文化建设等几个方面入手,发挥党的政治优势,才能促进企业的改制工作.     

浅论企业改制上市前的制度建设

作为股权融资的一种重要方式,企业上市是企业发展战略的必然要求与重要安排。企业上市,意味着企业的所有制要转变为股份制。因而,在企业上市这项复杂的系统工程中,改制重组是重要基础与关键环节之一。更进一步来说,完善制度建设应当是企业改制上市前的重点工程。文章认为,这些制度主要包括了信息披露事务管理制度、内部审计制度、股权激励制度。     

企业改制中税收控管存在的问题与对策

本通过分析企业改制对税收的影响，以及给税收征管带来一系列的新情况、新问题，提出了针对企业改制行为的税收完善对策。     

完善国有改制分流企业公司法人治理结构的思考

国有企业对其辅助单位实施改制分流,在改制过程中建立的法人治理结构,因产权和权力控制等因素,导致了改制企业法人治理结构失衡,阻碍了改制企业的进一步发展。文章结合改制分流企业的实际情况,分析了改制分流企业法人治理结构存在的问题,并针对性地提出了治理对策。     

试论企业改制过程中无形资产的剥离

资产剥离是企业发展战略的合理选择，在企业不同改制方式下无形资产的剥离的特点和内容也不相同。     

论企业改制资产权益分配中对利益相关者的法律保护--对两则企业改制资产权益分配案的法律分析

企业改制资产权益分配过程中,企业债权人、雇员、客户等利益相关者的利益经常受到侵犯,而具体的保护机制尚付阙如。在现有公司法框架下,有必要引入保护利益相关者理论,要求企业承担一定的社会责任,以指导立法和司法实践。在涉及企业改制资产权益分配的案件审理中应当以利益相关者理论为指导解释法律的原则性规定,结合改制企业所在行业的特点,注意资产权益分配的程序合法性,确定对利益相关者的司法保护力度。     

国企改制过程中国有资产流失现象分析

目前,国有企业改制分流工作从试点、推广,进入了攻坚阶段,国有企业改制过程中国有资产流失问题受到全社会关.本文分析了改制进程中国有资产流失的成因,介绍了改制进程中的各环节国有资产流失的表现形式.     

论如何加强和改进改制企业党建工作

当前,以产权制度改革为核心的国有企业改革正在全力推进,国有企业的改革涉及到改制企业如何坚持党的领导问题,我们必须着眼于改革的全局,在实现企业改制的同时,加快改制企业的党建工作的转变.