高校选课制下蓝牙考勤管理系统的研究与实现

高校在选课制条件下利用校园网络平台、教务管理系统、短信推送平台、多媒体教室和学生手机组建基于蓝牙的课堂考勤管理系统,有利于提高教师考勤成效和学生到课率,有利于学校和家长实时掌握学生上课情况,以提高教学质量。     

学报编辑部办公室管理系统程序设计

利用FOXPRO数据库应用程序开发的学报编辑部办公室管理系统界面直观,简便易行;内容全面,实用性强;安装方便,维护简单.系统包括稿件管理系统、学报发行系统、历史稿件管理系统、考勤管理系统五大模块,运行于DOS平台,对提高学报编辑部的工作效率较为明显.     

卡票结合型停车场管理系统

厦门市威通控制系统开发有限公司是一家主要从事智能化停车场管理设备、门禁、考勤设备及其它相关电子产品的开发、生产和经营的高科技民营企业。大手控制是公司的一个注册商标,它代表一系列优秀的产品、技术和服务。公司成功推出了国内领先的BHC-ParkingSYS停车场管理系统、BHC-AccessSYS网络门禁/考勤系统等一系列机电产品,其中BHC-ParkingSYS停车场管理系统在国内率先采用了先进的条形码纸票收费技术和工业现场总线控制技术,填     

来华留学生考勤管理机制探索

落实好课堂考勤工作,是保障正常的教学秩序、加强课堂纪律管理、强化教学质量监控的重要组成部分。通过建立考勤管理制度、加强宣传教育、引入网上考勤管理系统、强化考勤结果管控等,有助于保障教学秩序的正常运行,在实施过程中收到了良好的效果,稳步提升我校留学生教学质量。     

学报编辑部办公室管理系统程序设计

利用FOXPRO数据库应用程序开发的学报编辑部办公室管理系统：界面直观，简便易行；内容全面，实用性强；安装方便，维护简单。系统包括稿件管理系统、学报发行系统、历史稿件管理系统、考勤管理系统五大模块，运行于DOS平台，对提高学报编辑部的工作效率较为明显。     

论无效合同的诉讼时效

由于我国合同法对无效合同的诉讼时效没有作规定,因此,无效合同的诉讼时效问题引起了合同法理论界和实务界的争论.通过对请求确认无效合同是否适用诉讼时效的各种观点及理由进行评析后,认为请求确认无效合同应适用诉讼时效;无效合同确认后的赔偿损失请求权应适用诉讼时效,返还财产请求权诉讼时效的适用应区分登记所有权与不登记所有权:以登记作为物权公示手段的财产返还请求权不适用诉讼时效,不以登记作为物权公示手段的财产返还请求权适用诉讼时效;诉讼时效应从终审法院确认无效合同的判决送达当事人的次日起计算.     

旅馆管理系统设计概要

旅馆管理系统以旅馆管理计划和控制职能为核心，提供了旅客预定房间、旅客登记、费用统计等实用性管理功能。本文就旅馆管理系统的需求分析、数据库结构设计及系统模块创建等问题进行了论述。     

课堂刷卡考勤系统设计与实现

基于信息化的考勤系统可以给教师带来了更加高效的处理考勤的方法,使得教学能够比较顺利的进行下去,不会再因为考勤等烦杂事务影响教学.本系统能实现教师及学生对考勤的查看,教师能统计分析考勤情况,及时反应教学质量,工作人员也减少了工作量,考勤管理的效率也得到了提高.     

基于ASP．NET AJAX的办公管理系统设计

设计了包括用户注册和登录，用户和角色管理，用户考勤、文档管理，邮件管理平台等模块的办公管理系统。系统结合了前端应用程序的开发及数据库的建立和维护两个方面，使用C#和SQL语言作为开发工具，系统投入使用后，提高了企业的工作效绩和生产效率。     

完善佐证方式 确认客户身份

为便于商业银行确认客户身份,人民银行组织建立了全国公民身份信息联网核查系统.但由于联网核查系统核查范围的局限性及系统中个人身份信息存在缺失和误差,在很多情况下,银行无法判定客户所出示身份证件的真伪,因此需要客户另外提供其他身份证件或材料进行佐证.本文从现存的相关制度、规定出发,结合实际业务中遇到的问题,尝试提出在账户实名制中应用佐证方式确认客户身份的若干原则,并就进一步完善佐证方式提出相关建议.     

论政策执行中的人力资源管理

公共政策执行中的人力资源管理指的是在公共政策践行中建立健全人力资源的选拔、培训、激励、监督等运行机制,激励和挖掘人才潜能,使人力资源在公共政策执行中得到有效开发、合理利用和优化配置。目前我国公共政策执行中人力资源管理存在着管理体制僵化,人治现象严重,用人中的不正之风犹存,人才结构失衡等问题。因此,在人力资源管理中,应树立以人为本管理理念,建立学习型组织,创立良好的用人环境,加强人力资源开发与培训,建立健全激励机制。     

基于ASP的居民户籍管理系统的开发

居民户籍管理系统是典型的基于WEB的信息管理系统（MIS），其开发主要包括后台数据库的建立、维护和前端动态网页的搭建。经过分析，系统开发采用ASP＋SQL SERVER2000组合模式，利用DREAMWEAVER、EDITPLUS等开发动态网站的工具来编写。     

基于软系统方法的企业营销风险识别研究

营销风险识别是企业营销风险管理的基础和起点,而现有研究企业营销风险识别的文献较少.本文提出的基于软系统方法的营销风险识别方法,为企业营销风险识别提供了一条有效的探索途径.     

基于人性结构的管理学学科属性定位

管理学需要基于"人"与"人性"的系统反思,对其学科属性及理论体系进行基础性研究。本文在各种人性假设的基础上提炼出三位一体的人性结构,在此基础上对管理学的学科属性进行定位研究。研究表明,管理学科是与自然科学、社会科学和人文学科综合交叉的、以问题解决为导向的应用学科。基于人性结构的管理研究,拓展了管理的人文维度,为重建管理学理论体系提供了重要契机,同时也厘清了管理学合法性的三个维度。     

注册会计师从事司法会计鉴定业务的制度构建

注册会计师从事司法会计鉴定业务需要理论和制度的支撑。明确司法会计鉴定的概念和价值是构建注册会计师从事司法会计鉴定业务制度的理论前提。司法会计鉴定人必须具备注册会计师资格,鉴定主体是注册会计师而不是会计师事务所。鉴定启动制度应该保障诉讼权利的实现。鉴定人的诉讼地位与普通证人同等,鉴定人出庭作证、接受询问和交叉询问,是保证司法会计鉴定结论正确的有效途径。     

基于"制度荒"和"权益荒"的"民工荒"研究

由户籍制度和社会保障制度等多种制度上的欠缺形成的"制度荒"是导致"民工荒"的根本原因,而由农民工合法权益的现实缺失形成的"权益荒"则是出现"民工荒"的直接原因.要深化户籍制度改革,促进城乡融合;完善农民工社会保障体系,确保农民工权益;加强劳动执法监督力度,并弥补《劳动法》相关规定;摆正政府地位,实现政府的有效监管;设立社会中间层,缓和农民工与政府和市场之间的矛盾.     

国有大型煤矿人力资源管理的制度环境分析

由于存在产权关系不明晰 ;内部没有按照市场经济原则建立起以资产为纽带的资本营运机制 ;外部的社会保障制度尚没有完全建立起来 ,诸多社会职能仍然没有分离出去 ;身份界限虽然已经打破 ,但以身份制度为基础的传统劳动人事管理体制依然存在 ,按“身份”用工这一根本性的做法也未改变 ,全国统一的、在人们社会生活中发生作用的有关户籍的各种规定作为一项基本的社会经济管理制度并没有取消等原因 ;国有大型煤矿不具备实行现代人力资源管理的基本条件。改善制度环境 ,仍然是国有大型煤矿的主要任务。     

电厂自控系统及仪表有效性中人的作用

在电厂这一特定工厂中,自控系统及仪表的有效运行与使用显得尤为重要.本文充分地阐述了电厂自控系统及仪表的有效性,人在自控系统及仪表有效性中的作用,提出了突出人的作用的办法,找到了提高电厂经济效益的关键途径.