浅谈如何做好新形势下的工会工作

本文以西安供电局为例，分析了当前工会工作存在的主要问题及原因，提出了做好新时期工会工作的对策。应履行基本职能，服务企业发展；提高思想认识，抓好宣传教育；强化基础工作，健全工作机制；围绕企业中心，创新工作载体；加强自身建设，提高管理水平。促进基层工会工作深入发展。     

加强基层工会工作的思考

本文提出了当前加强工会工作的措施：要健全基层工会工作制度，加强基层工会的宣传组织3-作；不断提高专兼职工会干部自身素质，增强他们的主人翁意识；研究分析工会工作的对象群体，突出履行好工会的维权职能。     

创新央行工会工作的关键点

随着金融事业的不断发展和进步．新的情况、新的问题、新的矛盾也相应滋生。面对职工思想多变、文化多元、利益多样的现状，对做好基层央行工会工作提出了新的课题。基层央行如何在实践工作中创新工会工作，围绕中心，服务大局，真正实现通过工会工作创新推动央行事业发展的积极作用，必须提高认识、转变作风、提升素质、最终实现成果转化。     

关于事业单位工会工作的创新探讨

本文从事业单位工会工作的重要性出发；分析了工会工作创新的意义；研完了目前我国事业单位中工会工作开展中实际存在的一些问题；根据问题提出了一些提高事业单位工会工作创新意识的建议；对事业单位工会工作创新的研究有一定的参考价值。     

试论如何以科学发展观推动工会工作创新

在市场经济的新形势下,贯彻落实"科学发展观",构建和谐社会,工会工作要从适应企业改革和发展的新形势出发,创造性地做好新时期工会工作,把理论创新作为推动工会工作的理论前提,拓展内容作为推动工会工作创新的途径,改进方法是作为推动工会工作创新的重要举措,健全机制作为推动工会工作创新的保障,转变作风作为推动工会工作创新的动力,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家.     

以科学发展观为指导篚动企业工会工作再上新水平

科学发展观是马克思主义中国化的当代最新成果，是我国经济社会发展的重要指导思想。结合科学发展的新形势、新任务和新要求，为我们基层企业工会提供了千载难逢的创新发展的机遇，同时也对我们工会工作提出了新要求。坚持以科学发展观为指导，把工会工作融入中心、服务大局，推动工会工作再上新水平。     

试论有效推进企业工会工作创新发展

本文提出,为了有效推进企业工会工作创新发展,就要改进教育方法,推动思想工作；致力内容创新,服务好干部职工；创新维权形式,守护员工权益；创新学习方式,落实学习制度.     

浅谈如何加强企业工会干部能力建设

新形势下，如何在继承和发扬原先行之有效的工作方法的基础上进行探索和创新；如何在新的形势下提高自身综合素质和从事工会工作的能力，如何创新工会工作，开创工会工作新局面等等问题，向广大工会干部素质能力提出了新的挑战，笔者结合工作实践．进行了加强工会干部素质能力建设探讨。     

浅谈新时期乡镇工会党工共建工作的创新

乡镇工会是我国工会领导体制中最为基层的地方工会,处在工会工作的最前沿,直接面对基层,服务职工群众,属于承上启下的关键环节,是工会工作创新发展的基础和保证。本文现就新时期乡镇工会党工共建工作的创新,着力提升党建带工建科学化水平,作一浅显地探讨。     

陕西省总工会开展“三服务”活动成效显著

省总工会党组针对在群众路线教育实践活动中查找出的工会工作主要存在围绕中心不够、为基层和职工群众服务不到位这一突出问题,今年元月,省总工会十三届二次全委会议作出在全省工会开展“三服务”(服务大局、服务基层、服务职工)活动的决定.部署开展“三服务”活动,这是省总工会开展党的群众路线教育实践活动的最大成果和落实整改的重大举措,是新一届省总工会领导班子的创新和今年全省工会工作的突出亮点.全省工会认真学习贯彻中央和习近平总书记、省委和赵正永书记关于工会工作重要指示精神,以开展“三服务”、创建“三型工会”、发挥“三个作用”、增强工会“三力”统揽工会整体工作,推动全省工会工作今年开创了新的局面.     

工会在创建世界一流煤炭企业中要有所作为

当前创建世界一流煤炭企业，续写神华新的神话是神华发展的热点，本文对工会组织在创建世界一流煤炭企业中如何大有作为，从组织员工，创新发展；履行职责，关注突出矛盾；强化措施，解决实际问题；发挥优势、加强自身建设等四方面概要论述了工会工作重点。同时分析了工会工作必须具备五方面能力，即：科学把握大局，提高组织职工能力；找准差距，优化升级的能力；适应时代发展，提高引导职工能力；基本职责，提高维护职工能力和了解职工需求，提高服务职工能力。为今后工会工作提供参考依据。     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点，锐意进取，大胆创新，深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点，我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，推动构建和谐劳动关系，教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。     

新时期高校工会工作新思路

新时期，学校面临着教育、教学的改革和发展任务，高校工会工作如何适应新的形势面临着许多新的问题。新时期高校工会工作要在继承的基础土不断创新，结合实际，开阔新视野，发展新思路。本文从以人为本，发挥工会的维护作用，建设学习型工会的方向探索了新思路。     

如何激活林业企业基层工会组织活力

基层工会工作是做好工会一切工作的基础。随着改革力度的加大，林业企业趋于利益和矛盾关系更加多样化复杂化的状态。面对这些新情况、新问题，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和实效性，是落实“组织起来、切实维权”的工作要求，也是解放思想、开拓创新、转变作风、扎实工作、全面完成林业工会各项工作任务的需要。     

谈谈工会工作创新

劳资关系的问题是一个社会、一个国家、一个单位的最基本的问题。建立和谐的劳资关系是一切工会工作的基础。然而，目前工会工作却面临“只有有为才能有位”或“只有有位才能有为”的困境。鉴于此，笔者以工会工作创新为研究对象，提出工会工作创新务须把握规律、创新务须合法、创新务须取得实效三个方面的观点，以期对工会工作创新有所帮助。     

浅析做好新形势下国有企业工会工作的新途径

文章认为，要做好当前国有企业的工会工作，就要完善国有企业工会组织体系，明确国有企业工会工作对象，健全与时俱进的国有企业工会工作机制，创新工会工作新方法新途径，加强工会自身建设，培育和提高工会从业人员的工作素质。     

提升工会干部素质,推动工会工作创新发展

如何在新形势下发展工会事业,保护和调动职工群众的积极性,发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,基层工会干部的素质显得尤为重要。工会工作的特点要求工会干部不仅是某一方面的专家,还需要涉猎和掌握多方面的知识,要善于学习、勇于钻研,努力提升工会干部自身素质,以推动工会工作创新发展。     

发挥高校工会职能促进青年教职工成长发展

目前，高校青年教职工在高校教职工中的比例越来越大，然而由于青年所处的年龄段和青年教职工自身所具有的基本特征和时代特点，使高校青年教职工在成长发展过程中不断面临各种困惑和挑战。高校工会应坚持正确的方向，开展师德教育；丰富工会工作内容，创新工作方法，结合工作对象特点开展工作，充分发挥工会在青年教职工成长发展中的重要作用。     

“创新驱动”视域下的质检院工会工作

“创新驱动”的工会工作，当立足“质检效度”为中心，坚持以人为本，创造性地开展工作，推动质监检测工作服务社会经济快捷发展的新要求；当善用“新媒体工具”，利用信息化催生工会工作新方法，围绕“七民主线”，奠好质监检测社会化服务“心力齐聚”新基础。     

按照"两学一做"新要求推动基层工会工作创新发展

2017年2月1日,习总书记主持召开了中央政治局会议,会议审核并通过了《关于推进"两学一做"学习教育常态化制度化的意见》,对加强"两学一做"学习教育的常态化、规范化做出了重大的部署.由中央政治局带头,开展部署"两学一做"的新要求,并由各地区的有关部门进行贯彻落实,争取按照"两学一做"新要求,推动基层工会工作的创新发展,真正地解决基层工作中遇到的问题,发挥出这一新改革机制的作用.本文对如何在基层工会工作中落实"两学一做"进行了简单的分析,希望能够给有关部门提供一些有价值的参考意见.