迈向辉煌的金冠集团

金冠集团于一九九四年经工商局批准成立，位于晋江市新塘街道办事处湖格工业区，注册资金5389万元。现有职工1800多名，各类专业人员172人，工程技术人员38人。     

重庆地质矿产研究院

2007年5月18日市机构编制委员会批准原重庆煤田地质研究所更名为重庆地质矿产研究院。全院现有在职职工251名，本科及其以上学历职工人数占74％，其中博士、硕士32名，工程技术人员占80％，各类专家和教授级高级工程师6名。     

再就业变包袱为动力

近几年来,随着企业改革的深化和产业结构调整,下岗失业职工再就业问题尤为突出。无锡市四达实业公司一方面要接纳来自主业厂——一汽锡柴厂的下岗分流职工,另一方面要消化公司内部由于机构改革再度产生的富余下岗职工。面对强大压力,他们以“三个代表”思想为指针,把积极稳妥地抓好再就业工作,作为公司经济发展的基本优先目标,以稳定促发展。目前,不仅锡柴厂得以轻装上阵,持续发展,成为行业排头兵,而且该公司自身也不断壮大发展。     

奴役智障人员 黑砖窑黑手受制裁

在多处诱骗流浪智障人员20余人，强迫其到窑场进行超时间、超负荷的无偿劳动数月之久，并对那些干活慢、想逃跑人员轻则拳打榔踢，重则罚跪，用三角带、木棒抽打。2008年1月14日，4名被告人被河南省方城县人民法院以强迫职工劳动罪判处有期徒刑，并处罚金。     

迈向辉煌的金冠集团

金冠集团位于晋江市新塘街道办事处湖格工业区，公司成立于1994年，注册资金5389万元，现有职工1800多名，各类专业人员172人，工程技术人员38人。厂房占地面积100多亩，建筑面积9．5万m^2，现有固定资产18200万元。企业建立以来，知名度和市场占有率不断提高。近三年来，企业实施品牌战略，调整内部结构，提高技术装备水平，利用自身品牌优势加强     

迈向新纪元的西安卫光电工厂

西安卫光电工厂（国营第八七七厂）1968年12月始建于革命老区商州，1989年搬迁至西安南郊电子城，是我国半导体大功率器件行业的龙头单位，工厂现有职工1200多人，其中工程技术人员329名，中高级技术人员168人。     

勤政、廉洁、奉献、为民--饶河县财政局工作纪实

饶河县财政局前身是饶河县政府财粮科．始建于1947年7月，1956年10月更名为财政科，1984年7月正式改称为饶河县财政局。现有职工95人。其中：副科级以上干部13人，党员68人，具有中级职称以上人员17名，初级职称人员45名。15个内设机构：办公室、     

西昌市审计局全体职工积极为灾区人民献爱心

5．12汶川大地震牵动着西昌市审计局每一位职工的心。5月15日，西昌市审计局召开向汶川地震灾区捐款职工会，全体审计人员和退休干部纷纷慷慨解囊，献上自己一份真挚的爱，18名在职人员捐款10800元，     

纸是包不住火的──一个出纳员吞纳公款现形记

纸是包不住火的──一个出纳员吞纳公款现形记某所医院于１９９４年７月份向上级举报一名出纳人员多次擅自涂改该院职工药费报销单据的问题以后，在当地有关部门协调安排下，审计人员对此案展开了历时一个多月的就地取证调查。一件件确凿的证据面前，那个出纳员象泄了气皮...     

河北高工工具有限公司

河北高工工具有限公司（原蓁城市工具厂）始建于1957年，一直从事机械制造和工具生产。2003年改制为股份制民营企业，厂区面积35万平方米，现有资产3000万元。职工300余名，中高级工程技术人员90名，技术力量雄厚，     

立足稳定求发展 全面实施再就业工程

近几年,随着企业改革的不断深化,章丘市先后在32家企业破产,4273名职工失业;在优化组合、竞争上岗中先后有4000多名职工下岗。能否解决好失业人员再就业和下岗职工的分流安置工作,是广大职工和社会各界关注的焦点,也是保持经济快速发展、促进社会稳定和改革顺利进行的关键。章丘市委、市政府对这项工作高度重视,本着"劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业"的方针,不断加大再就业工作的力度,采取综合措施,使3066名失业职工得到安置,3200多名下岗职工重新上岗,失业下岗职工再就业率达到76%。     

山登绝顶我为峰——写在中国联合工程公司55周年庆典之际

中国联合工程公司是一家被誉为中国工程建设领域的“国字号“大型企业，是—家正在奋力前行的具有设计、采购、施工等建设工程总承包能力的国际型工程公司。有着高密度的人才积聚，专业技术人员占公司职工人数的八成以上，其中中国工程院院士1人，全国勘察设计大师7人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，享受国务院政府特殊津贴专家94人，高级技术职称人员有600多名，一级注册工程技术人员1022人次……     

北截金矿为职工建立身体状况档案

招远市北截金矿进入1994年以来,为确保职工的身体健康,充分发挥广大干部职工在矿山工作中的作用,从实际出发,为金矿800多名干部职工建立了个人身体状况档案。档案主要记载职工的简历、年龄、工作岗位、身体和精神状况等。档案的建立,对全矿职工岗位人员的调动提供了可靠的依据。同时,对职工的人身安全、事故发生率的减少起到了     

烂摊子怎样卖出了好价钱

烂摊子怎样卖出了好价钱方正育,唐锦涛一个净资产负７４万、并有６０多名退休人员拖累的企业竟卖出了２７万元的好价钱。这是江苏盐都县尚庄镇爆出的新闻。被拍卖的兴瑞机械设备厂即原农具社,是个老的大集体企业,职工总数１２６人,其中退休人员６１人,在职职工中还有...     

淄博市提高失业人员再就业能力

针对齐鲁石化公司等企业实行减员增效,5000多名职工集中与企业解除劳动合同的情况,淄博市劳动就业办公室积极与省社保局和有关企业联系、协调,保证了失业人员按时足额领取失业保险金,并组织专门力量加强了对失业人员的管理。     

萧山涌现500多名“农业厂长”

萧山涌现５００多名“农业厂长”浙江省萧山市，近年来涌现了这样一批特别的厂长、经理，他们的职责是：管企业里的职工种田。萧山市闻堰建筑工程公司副经理汪灿龙对农情农活了如指掌，公司４７６名职工家里哪个没完成种植任务、哪家田里有抛荒，他立即督促职工回家种田。...     

企业实施再就业工程大有作为：湖北驰乐汽车（集团）公司实施再就业工程调查

职工下岗再就业是社会关注的热点，也是改革与发展的难点。然而，湖北驰乐汽车（集团）公司却把这件事情解决得很好。如今，这里人人有事干，本事有人干，没有一个待业的，没有将一名下岗职工推向社会，人心稳定，秩序井然。是没有富余人员吗？不是。这个公司经历过由原插秧机厂、挂车厂、汽车改装厂直到组建汽车（集团）公司的发展过程，始建于1952年，到1994年已经发展到lop人的规模，按同行业正常生产所需工人的标准计算，有500人就足够了，冗员达一半。要提高经济效益，必须减员。同时，建厂早，老职工多，职工子女多，加之分配到该公司…     

适应新形势,提高离退休管理服务能力

<正>离退休人员是国家的宝贵财富,是和谐社会建设的重要组成部分。目前,我国已进入老龄化社会,铁路离退休人员也在逐年增多。2013年末北京铁路局石家庄区域22个单位共有离退休职工22912名,这些单位从事离退休工作专兼职工作人员106名,与离退休职工总数之比为216∶1,离退休工作的严峻形势是显而易见的。     

构建基层学习型组织

首钢第三炼钢厂建于１９９３年，人员来自４０多个单位，文化水平、综合素质参差不齐。随着首钢结构调整、技术进步步伐的加快，职工技术水平不适应的问题变得更为突出。如何培养造就一支高素质的职工队伍，成为摆在三炼钢厂面前的一项重要课题。通过到兄弟企业学习，在深入比较分析之后，厂领导班子达成共识：要从加强学习、提高职工的综合素质入手，营造人和气顺的工作环境，构建具有团队精神的基层学习型组织。厂领导班子认为，职工都希望有个富有创造力的好工作，只要有个好的工作环境，大家就会把工作做得更好。厂里的每名职工都有积极…     

农行陕西省分行实施信贷倾斜

陕西省农业银行积极筹措资金,实施信贷倾斜,全力支持各地实施再就业工程,累计投放贷款10700万元,支持下岗职工再就业工程35个,7500多名职工重新走上了工作岗位。推进优化资本结构试点,妥善安置下岗分流人员。针对优化资本结构试点城市再就业压力大的实际,该行在核销坏账和减免利息上适当给予照顾,对列入《企业兼并破产和职工再就业工作计划》的6户兼并企业和2户减员增效企业及时核销坏账956.58万元,促成450名下岗分流人员进入再就业服务中心。经咸阳市兼并破产和职工再就业工作协调小组协调,农行批准减免该厂贷款利息15万元,促成该厂下岗分流245人,其中100人进入咸阳市职工再就业服务中心,并落实了安置资金,其余人员进入厂劳务市场。实施行长信贷复活工程,搞活企业,增加就业。仅