抓好班组升级 促进企业升级

我们大冶钢厂是一家具有近百年历史的老企业，近年来，我们始终把“抓管理、上等级”作为全面提高企业素质的激励机制，以“班组升级”为突破口，增强职工的向心力和凝聚力，向技术进步和管理要效益，使老企业焕发了勃勃生机，三年中企业升级上了两个台阶，1987年被评为省级先进企业，1989年被评为省级先进企业，1989年跨入国家二级企业 的行列，目前，正积极创造条件，向国家一级企业进军。     

试论企业升级与全面提高企业素质

<正> 一、企业升级是全面提高企业素质的新形式1986年国务院针对我国企业面临的形势、任务、现状和存在的问题,提出了“七五”期间要广泛开展“抓管理,上等级,全面提高企业素质”的活动,并决定把提高产     

企业档案管理升级在企业升级中的地位与作用

当企业适应时代的变化,开始升级的时候,档案管理也必然会升级。具体分析企业档案管理升级在企业升级中的地位与作用,认清楚档案的真正意义。     

利用资源转移实现产业升级

中国在加入WTO之后，企业和企业家面对的将是一个更开放的市场、更广阔的舞台，因此也将面临由全球化而带来的更严峻的挑战。