读写之间

关于4月23日"世界图书与版权日"有一个美丽传说。一位公主被恶龙困于深山,勇士乔治只身前往,救出了公主,公主赠送给乔治一本书,代表着对勇士胆识与力量的嘉许。书,作为传说中重要的元素被人们纪念。也许,每本书,都是人类思想那片浩渺海洋上的一叶扁舟。我们凭舟渡海,在那片有时潋滟、有时诡谲的     

谚语

雪怕太阳草怕霜,过日子怕瞎铺张。丰年要当欠年过,有粮要把无粮防。会省的人省囤尖,省在囤底要着慌。莫待无时想有时,有时要把无时想。     

独立首饰设计师李鹏专访：建立属于自己的首饰王国

李鹏的作品带着一种自然的独特意境。他喜欢用自己的设计来表现他所看到自然界中的形态和现象，并将之升华。他认为：“大自然是最好的设计师。亲近自然，你会发现，美，无处不在；融于自然，你会感悟，设计，就在眼前。” 李鹏告诉记者，成为一名首饰人，是其最初的梦想，也是一直的坚持。“坚持过程如同旅程，有时走进原始森林，有时路过大漠戈壁，与众不同的风景造就了风格各异的首饰，贴近自然，追求生命感是我作品的追求，希望在我的作品中能感受到生命的力量。”     

感悟生活

生活对我,时而亲近,时而淡漠;时而给我力量,激我奋进,时而给我挫折,令我消极失望。人生岂能尽如人意,顺心的事总如过眼云烟,坎坷才能使你时刻牢记美好生活的可贵,才会珍惜生活,珍爱自己和他人。     

台北，传统文化在生活中流淌

台北．是一个我还算经常去的城市．有时是去开学术会议．有时则是做访问研究，时间长则一个月．短则一周。每次去．留下最深印象的倒不是台湾的景色．也不是”冬季到台北来看雨“的浪漫，而是一种说不清的舒服的感觉。事后回想．是什么让人对台北有如此绵远的回忆？最主要还是文化的力量．确切地说是传统文化的力量。     

人心齐,泰山移--读《团队精神》一书

俗话说,人多力量大,团结就是力量。而对于一个团队来说,如果没有团队精神,其结果就会变得人多不一定力量大,团结不一定有力量。《团队精神》一书告诉了我们人多如何变得力量大,团结怎样才会有力量。有一则小故事:战国时,秦王问一个大臣:“秦国人比齐国人怎么样?”大臣说:“一个人和一个人比,秦国人不如齐国人;一国人比一国人,齐国人不如秦国人。”最后,秦王战胜了比自己强大的齐国,靠的就是团结的力量。北大光华管理学院张维迎教授认为,现代企业之间的竞争就是团队的竞争,就是团队协作能力的竞争。精诚合作的团队精神是衡量一个企业团队战斗…     

经济学家的风采——评介《马寅初传》、《孙冶方传》、《南汉宸传》

经济学是一门艰涩枯燥的学问，但却关系着国计民生，关系着黎民百姓的穿衣吃饭，是天下头等大事。一位学者说得好：“经济学家的沉默，是社会的最大悲哀。”经济学家的言论被遗弃和践踏，社会经济的发展便会蒙受灾难损失，走上挫折深重的“之”字形道路。     

抓好“两个转变”创新离退休管理工作方式

离退休内退人员管理工作是全行经营管理工作的一个重要组成部分，是确保队伍稳定、思想稳定、工作稳定的重要基础。离退休管理工作就是做“人”的工作。在一定程度上，什么样的环境、什么样的氛围就会给人带来什么样的影响。我们体会到：对一个长期习惯依存和生活在组织中的群体而言，一旦离开了这个组织和环境，就容易产生群体性的焦躁和不安，有时甚至会出现极端性反映。     

议“挫折”

我们在日常工作中,总会遇到这样那样的挫折,但遇到挫折后每个人的表现却是不一样的。有人遇到挫折后将绝望、自责进行积极处理,把消极行为转化为高尚行为,达到了内心平衡,有人遇到挫折时,不被暂时的困难所吓倒,理智地分析挫折产生的原因,找出克服困难的办法,知难而进,力求变失败为成功,直至达到预期目标,这是一种积极的工作态度。     

感谢挫折

人人都希望生活一帆风顺，有人祈求上苍的恩赐，或侥幸能有佛祖的保佑；有人多生活在如意中，偶遇挫折，便有太多的无奈和失意。其实，感受成功的喜悦，首先应感谢那一次次挫折。挫折是崎岖不平的山路，踏上这条路，勇敢者能达到光辉的顶点，胆怯者被吓倒在坎坷的起点。挫折是炙热的炼金炉，投进这个炉子，是真金子越炼越纯，是朽木则化为灰烬。挫折是大风大浪中的小船，水手驾着它劈风斩浪，能驶向成功的彼岸，懦夫则望洋兴叹，瘫软在脚下的沙滩上。没有挫折，就不会有屈原的《离骚》流传千古，没有挫折，也不会有司马迁的《史记》美谈百世…     

品牌是价值和文化的体现

品牌作为核心竞争力的重要内容,在我国越来越受到重视。国家、企业、银行从不同层面把品牌建设纳入发展规划,甚至上升为长远战略。品牌是一个经济体或企业硬实力和软实力的体现,它承载着相应的市场价值和文化价值,是重要的价值符号。看到波音、IBM、NASDAQ,我们会想到美国;看到宝马、西门子,我们会想到德国;看到索尼、松下,我们会想到日本;看到现代、LG,我们会想到韩国。这便是品牌的力量。在国家品牌     

重视一线员工的情绪管理

每个人都有自己的喜怒哀乐,外在表现,内心使然。生活中遭受一些挫折,是很正常的事,心中有情绪,也是可以理解的。但对于在银行工作,尤其在要害岗位工作的一线员工,意义就不同了,他们的情绪所带来的影响会成倍放大,所产生的不     

谁是英雄

英雄们都愿意说自己过五关斩六将，少有人愿意提及自己当年也曾走麦城；成功者都愿意叙说自己的成功，少有人愿意提及自己成功过程中的挫折与失败。其实，正如人生有高潮与低谷一样，挫折与失败也应当是一个人终生事业的一部分，对此不应避讳。而且，对于正在创业道路上艰苦跋涉的后来者，聆听成功者当年的挫折与失败，以及他们如何克服困难，     

家庭理财中的三大误区

在我们的日常生活中,存在着一些理财误区,它们会使我们在理财时盲目乐观,而这种乐观情绪有时会影响到我们的判断.     

重视员工的情绪管理

每个人都有自己的“喜怒哀乐”,生活中遭受一些挫折、心中有情绪也是司空见惯的事情。但对于工作在重要岗位上的银行员工而言,他们的情绪所带来的影响会成倍放大,所产生的不良后果不可低估。记得我在支行任行长期间,有一名女员工与家人吵架后带着怨气上班。当时我们并没有发现这名员工的情绪变化,仍然安排她在现金柜台进行业务操作。     

银行保证金质押优先权案例启示

保证金在银行业务中占据着重要地位,主要是由于债权得不到清偿时,银行可以及时以保证金立即清偿其到期债务而无需顾忌流质禁止原则。但是,银行以保证金清偿到期债务有时也会遇到困难。在中国法院实际审理的案件中,究竟担保法司法解释第85条下的保证金、特户的金钱质押特性如何定性？     

SCO UNIX系统应急盘在不同机器之间的共用问题

对于计算机应用工作者来说，做好每台机器的应急盘无疑是十分重要的事情，但是意外无处不在，某台机器的应急盘没来得及做而系统就已ＤＵＭＰ的例子也绝非仅有。当出现这种情况时，大多数人就会束手无策，因为经验告诉我们，应急盘只对特定的机器有用！但有时经验也会出现...     

人生如风

人的一生一世是在风中度过的。人从生到死像一股从大地上掠过的风,既被别人吹拂,又吹拂着别人。就像雷锋说的:对待同志像春天般温暖(和煦的春风);对待敌人像冬天般寒冷(刺骨的寒风)。如果你事事如意,那你肯定是如沐春风;如果你连遭挫折,那你就如     

简单的六个西格玛

六个西格玛其实很简单，就是统计学中的一种大家都明白的一个方法。在日常生活中，我们都会每天做饭、做菜，做菜一定要放盐，放多少？要根据每个人的实际口味来定。什么是多？什么是少？要有个标准。如果，我们用一个大勺放盐，就会有时多有时少（有时咸有时淡），大勺放盐靠感觉（少许是一个没有量化的概念）。     

退市的影响

在资本市场,时间有时是倒着运行的。历经多年的改革与完善之后,中国的股票市场,终于迎来了有关股票退市制度的新规定—上交所、深交所有关股票"退市制度"的新办法与新规定。新股改革,对于市场短期利空,但长期而言,一定是利多的。首先,各方利益最终决定了股票市场的长期发展方向。从交易者的角度看市场,有的时候,股票二级市场的强弱并不重要。因为只要我国的市场在买方与卖方之间,始终存在着巨大的利益分割,那么,投资者最关注的其实是博弈双方的实际力量,而不是市场的好坏。