盈余管理的动机及手段

盈余管理的动机可以归纳为契约动机、资本市场动机和政治成本动机三类。出于不同的动机,上市公司会使用不同的盈余管理手段,但是过度的盈余管理不但严重扭曲上市公司的信息,误导投资者,而且使上市公司的利益受到损害。因此,对上市公司盈余管理应进行有效监管,例如完善现有会计准则,健全公司治理结构等。     

上市公司盈余管理动机研究介绍

上市公司的盈余管理动机十分复杂，以往的献普遍地将盈余管理视为机会主义行为，近期的研究发现了盈余管理的其他一些动机，比较典型的有降低的交易成本的动机、获得比较业绩优势的动机以及对市场预期做出理性反应的动机等。也就是说，上市公司即使不存在委托一代理问题，仍然可能存在基于其他动机的盈余管理行为。这意味着，这些非机会主义动机会加剧上高龄的盈余管理。     

证券市场信息分布对我国上市公司盈余管理的影响

我国证券市场信息分布和发达国家证券市场信息分布相比具有其特点,这一特点才使我国上市公司进行盈余管理有了动机,笔者就是以我国证券市场信息极端部队成为切入点分析了我国上市公司进行盈余管理的动机和盈余管理机会以及如何进行盈余管理的。     

中国上市公司盈余管理的动机及手段

在对中美两国上市公司盈余管理的动机进行比较的基础上,分析中国特定经济环境中上市公司进行盈余管理的手段,提出规范我国上市公司盈余管理的建议。     

企业集团、所得税改革和公司真实盈余管理北大核心CSSCISSCI

本文以2008年的所得税改革为契机,分析了企业集团上市公司与非企业集团上市公司的盈余管理行为的差异。研究发现,在面临税率下降的情况下,与非企业集团相比,企业集团公司在进行盈余管理时更倾向于选择真实盈余管理。基于债务契约、资本市场压力、政治成本和代理成本的分析结果进一步显示,非税成本低、非国有产权背景和现金流权与控制权两权分离程度高的企业集团的负向真实盈余管理程度更高。本文的研究结论可为税收征管、证券市场监管以及投资者投资等提供依据。     

我国上市公司盈余管理的原因及对策

上市公司的盈余管理现象是困扰我国证券市场的一大难题。本文从应计制会计的特点、会计盈余信息的有用性与信息的不对称、市场环境和我国上市公司特有的治理结构剖析了我国上市公司盈余管理的原因,并据此提出了治理我国上市公司盈余管理的对策,包括完善我国上市公司的治理结构、完善具体会计准则和信息披露制度以及加大监督和处罚的力度。     

我国上市公司过度盈余管理行为分析

盈余管理问题在西方由来已久,被称为“市场参与者的游戏”,近年来也日益受到我国会计学界的关注。本文拟对我国上市公司过度盈余管理行为的动机进行探析,并提出对上市公司过度盈余管理行为的防范措施。     

业绩预告的类型会影响其准确性吗?——基于盈余管理动机视角

业绩预告的经验品属性使得资本市场如何预判业绩预告的准确性显得尤为重要,但已有研究难以为资本市场提供简单直接且便于观测的预判标准.本文通过挖掘业绩预告类型可能隐藏的盈余管理动机,以2010-2018年度在资产负债表日后披露业绩预告的A股上市公司为研究对象,实证考察盈余管理动机是否以及如何影响业绩预告准确性.实证研究发现,盈余管理动机越强,业绩预告的准确性越低;作用机制检验发现,审计师对盈余管理动机较强的公司进行了更多的审计调整,使得定期报告中的盈余水平偏离了业绩预告中的盈余水平,从而导致了业绩预告准确性的降低;在控制内生性问题和稳健性测试后实证结果保持不变.研究表明业绩预告类型隐藏的盈余管理动机信息,可以帮助资本市场预判业绩预告的准确性.     

盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述

盈余管理已经成为公司金融领域最活跃的研究热点问题之一,受到学者们的广泛关注。本文对20世纪80年代中后期以来关于盈余管理理论发展和实证研究的主要脉络进行全面回顾,并总结了国外最新的研究成果。本文的综述主要集中在三个方面:(1)基于“契约磨擦”与“沟通阻滞”分析了盈余管理产生的内在机理;(2)分别从资本市场动机、契约动机和政治成本动机总结了关于盈余管理的实证研究成果;(3)对应计利润分离模型、特定应计利润模型和频率分布模型三种盈余管理检验方法的具体应用进行了分析,并对其优点和不足之处进行了评价。     

我国上市公司盈余管理的现状及对策

随着我国经济体制的不断完善和证券市场的迅速发展,上市公司施行盈余管理的情况也相当多见.上市公司过分的盈余管理会使其披露的财务信息严重失真,使财务报表的可靠性大大下降,从而误导利益相关者的判断.本文对盈余管理的有关问题进行了概述,剖析了上市公司盈余管理的动机、现状以及存在的问题,针对这些问题提出规范上市公司盈余管理的合理措施.     

论我国上市公司的会计信息失真

会计信息是管理者、投资者、债权人以及政府部门进行决策管理的重要依据。由于我国市场经济还不成熟,会计制度还不完善,会计信息失真问题仍然时常发生,严重危害了国家、企业和社会公众的利益。有必要从主观和客观两方面分析我国上市公司会计信息失真的原因,从而寻求合理恰当的治理对策。     

基于协同治理视角的上市公司会计信息披露的演化博弈与实证

上市公司会计信息披露是企业向政府和社会公众传递企业自身财务经营等会计信息情况的重要途径,是证券市场赖以生存的基础之一。对会计信息披露有效和准确的监管保证了真实准确和完整规范的会计信息在市场中有效传递,进而保障了证券市场的良性运行。本文通过构建监管部门、上市公司和公众在会计信息披露监管中的演化博弈模型并用计量模型进行检验,厘清三者利益和行为的相互作用关系,探究监管部门的监管选择。研究表明,监管部门对上市公司监管水平受上市公司信息披露质量和公众监督的影响,应提高监管水平、加大处罚力度,对上市公司分类、精准监管,同时保证公众监督的权利才能达到更好地协同治理成效。     

基于新会计准则的非经常性损益与资本市场研究

投资者和社会公众对上市公司信息的获取,主要是通过大众媒体阅读各类临时公告和定期报告。投资者和社会除了获取公司的财务状况,很重要的一项信息就是上市公司的获利水平和长远的获利能力。上市公司在向外披露财务信息的时候,经常性损益调整在会计魔法上应用已被新准则——收入准则规范得无用武之地。本文将从非经常损益的角度来研究上市公司实行新准则后对资本市场信息质量影响的形式和手段。     

上市公司盈利能力分析的几个问题

盈利能力是反映上市公司价值的一个重要方面,只有通过深入分析上市公司的盈利能力才能对上市公司的经营业绩做出客观评价,上市公司盈利能力分析包括:上市公司的盈利结构分析,上市公司的盈利质量分析,上市公司的会计失真问题分析,上市公司盈利能力指标分析及上市公司盈利能力综合分析.     

上市公司公允价值变动损益的盈余管理行为 ——基于新会计准则视角的分析

本文研究了上市公司在新会计准则颁布后是否对公允价值变动损益进行了盈余管理。通过研究发现,我国沪市上市公司存在盈余管理行为,上市公司对可操控应计项目进行盈余管理的证据较为明显,但未发现上市公司对公允价值变动损益进行盈余管理的证据。     

所有权性质、企业社会责任与会计信息可靠性

文章以我国A股中2009-2013年披露社会责任报告的上市公司为样本,实证检验了企业社会责任与会计信息可靠性的关系,以及不同所有权性质对二者关系的影响。研究发现,我国企业履行社会责任行为符合道德理论和战略管理理论,即企业社会责任表现越好,其所报告的会计信息可靠性越强。此外,由于国有上市公司既肩负政治任务,同时还面临政府管制和公众关注,因此,民营上市公司的企业社会责任与会计信息可靠性的正相关关系更为显著。文章的研究结论对财务报告使用者判断会计信息可靠性具有启示作用。     

地方政府治理风险与上市公司总部迁移研究

使用2001-2012年上市公司和地方政府治理风险的数据,利用混合面板OLS和Logit回归方法,检验了地方政府治理风险对中国上市公司总部聚集以及总部迁移的影响。结果表明,上市公司总部的分布极不均衡,且趋向于从中西部和东北地区迁往东部沿海,尤其是北京和上海地区;地方政府治理风险显著减少了地方上市公司总部数量,对总部的外迁有显著促进作用,对地区总部迁移的总体状况有显著促进作用。同时考察了公司董事政治关联与地方政府治理风险共同作用对总部迁移的影响,在不考察两者交互作用时发现,其他地方政治关联董事数量、中央政治关联董事数量对总部的迁移有显著的促进作用,本地政治关联董事数量对总部的迁移有显著的抑制作用;在考察两者交互作用时,发现地方政府治理风险越大,其他地方政治关联董事数量越多,总部迁移的可能性越大,同时即使公司存在本地政治关联董事,地方政府治理风险对总部的迁移也会有显著促进作用。对回归的结果进行了检验,发现结果具有稳健性。研究对理解地方政府治理风险以及总部迁移现象有一定的启示作用。     

证券市场利益集团信用缺失的外部性浅析

我国证券市场上存在着严重的信用问题,尤其以作为证券市场基石的上市公司表现最为突出,本文分析了市场其他参与主体以上市公司为中心结成的利益集团在我国特殊体制下的失信现象产生的外部性。并提出解决这一问题的根本在于制度的改变,直接的方法在于瓦解市场上利益集团的关系,充分发挥各个参与主体积极的作用。     

盈余管理:动因分析与减少对策

盈余管理是公司管理层为实现自身效用或公司市场价值最大化等目的,进行会计政策的选择,从而调节公司盈余的手段。在我国特定的资本市场环境下,盈余管理的负面作用远远涵盖其正面作用,上市公司过多的盈余管理行为导致会计信息严重失真,有碍于资本市场资源配置功能。本文从我国上市公司盈余管理动因分析入手,提出了减少上市公司盈余管理行为的对策。     

中国居民劳动报酬占初次分配比重演变轨迹研究

本文结合我国计划经济时期、文革至改革前期、改革开放至今三个特定社会经济背景,对建国以来我国劳动报酬在初次分配中所占比重的演变进行分析,研究得出该比重的演变在改革开放之前主要受到政府管理体制的影响,改革开放之后则受到政府、企业与劳动者三方面因素的影响。主张政府应建立健全市场规则以保障劳动力供需双方在市场上的公平竞争,企业则应积极转变利润至上观念、提高劳动者地位,劳动者应注意提升自身素质与技能。