新形势下如何塑造共产党员形象

一、新形势新任务要求塑造新的共产党员形象 党员形象,是共产党员内在素质的外化表现给社会公众所形成的人格印象的总和.是党的总体形象在党员身上的具体反映,是党的理想、宗旨、信念和世界观的外在表现.由于党在不同历史时期所担负的任务不同,因而党员为完成党所赋予的任务而表现出来的形象有鲜明的时代特征.     

浅谈财会工作者的理想人格与塑造

人格是一个崇高的字眼，是做人的尊严，是一个人道德水平的标志和尺度。同时，人格可以产生强大的道德力量，产生极强的荣誉感和廉耻心。财会工作是一项关系到国计民生的重要工作，因此，财会工作必须遵照财会工作的职业要求自觉地、高标准地塑造自己的形象和人格。     

人格的魅力——记南京审计学院党委书记、院长易仁萍

别太看重自己的位置。别人敬重你的是你的为人、人品、人格，一个人不可能在一个位置上呆一辈子。其实，位置比你高，但能力不如你的人很多；反过来说，位置比你低，但能力比你高的人也很多。重要的是，靠你的为人、人品、人格去树立威信。　　　在石头城南京的莫愁湖畔，座落着一所世界上惟一以审计命名的大学——南京审计学院。　　了解南京审计学院发展历史的人说，自从 1995年易仁萍就任院长、党委书记到现在的 5年时间里，是“南审”发展速度最快的时期。在此期间，“南审”在各个方面取得了令人瞩目的成绩。有许多惟一和第一为证：该…     

学会聆听

聆听，说白了就是听别人讲话，这还需要学吗？相信很多人都会这样问。其实，聆听，不仅仅是听别人讲话，还表现出对他人的尊重，展示着宽容谦逊、通达睿智的人格。特别是在养老保险经办工作中，学会聆听，还是加强与参保群众沟通、促进工作的不可缺少的手段。     

从儒家哲学看当代大学生人格培育

人格对个人成长具有重要作用,影响和决定一个人人生发展的轨迹。中国儒家哲学包含着丰富的人格思想和理论,本文拟通过梳理和阐释儒家哲学人格思想,概括其人格的内涵和研究特点,思索和探讨对当前大学生人格培育工作的借鉴和启示。     

小议“慎独”

一个国家国民整体素质的提高，是依靠于每个公民个体道德水准的提升。而一个人道德水准以及人格的高低尤为显著地表现为一个人独处、无人监督的时候。所以人们强调“慎独”。     

关于“职业成熟度”的两个案例分析

职业成熟度并非用来衡量一个人的职业特长和胜任力.但作为一个人在职业过程中的思维及行为方式,它直接作用于职业环境而产生效果,与其他可评价因素(包括:工作成绩、工作能力、学历、特长等等)一样,是职业环境对人的职业评价中的要素,并直接影响到职业回馈.以下为两个测评职业成熟度的案例.     

浅谈学习力在人力资源管理中的重要性

21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代."知识变成能力才有用,能力作用于知识才有力".能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人的发展的主导力量,人们只有依靠能力才能实现其价值.故此,企业人力资源管理的根本目的,是培养和造就能够把知识、技能有效转化为生产力,转化为利润的"能人".人本管理进一步升华为能本管理应成为现代企业人力资源管理的新理念.     

忠诚 无私 廉洁 严谨 务实——浅议新时期财政精神

"精神"属于意识形态范畴,是人们在社会活动中表现出来的一种价值观念。"财政精神"代表着财政人在长期实践中形成的共同理想、价值观念和道德准则。"新时期财政精神"是财政先进文化的核心组成部分,是社会主义核心价值观财政化的最新成果,是全体财政人长期实践积淀形成的高尚品质,是财政优良传统和工作作风的综合反映,其内在属性应包括:(一)政治性——体现党、国家、人民对财政的根本要求财政是党的执政活动的有效工     

新时期党的作风建设亟待进一步强化

党的作风是全党包括党的各级组织和党员在思想、政治、组织、工作、生活等方面表现出来的一贯态度和行为，是党的风貌和党的形象的外部体现。从党的自身状况看，党所处的地位和环境已经发生了重大变化，即从一个领导人民夺取政权而奋斗的党转变成为一个领导人民掌握政权而长期执政的党；从一个受到外部封锁闭关锁国领导国家建设的党转变成为改革开放、开拓创新领导国家建设的党。状况转变后的党是否还需要进一步强化作风建设呢？     

管理者作用的放大：激励理论与激励手段

激励就是以满足社会个体的某些需要为条件，促使其通过不懈的努力，实现组织目标的过程，是调动社会个体的积极性和创造性，使之始终保持高昂工作热情的有效方式。农业银行各级管理者是农业银行各项工作的组织者和实践者，能否激励这部分人的工作动机，对实现全行各项工作目标起着基础性作用。 当代激励理论的核心内容 社会个体的工作表现都由三个因素决定：本人的能力、工作动机、工作环境条件，如果缺少任何一个因素，都不可能使其进行有效的工作。一个人要进行有效的工作，首先要知道如何去做，即要有一定的能力；要愿意去做，即要有工作…     

测测你的心理素质

马斯洛的需要层次理论之所以能够引起全世界的关注．主要是因为它反映了人类需要层次的不可逆向性和一个人的心理活动状况。心理素质则是反映一个人的思维方式、行为特点、道德修养、文明程度的一面镜子。心理素质测试是人力资源工作中的重要一环．是了解人才心理活动的一条捷径．是及时发现人才、使用人才的数据库。因此．日益受到企业的重视。     

人力资本能力提升及管理培训

人力资本指组织内雇员的知识、技能和能力的总和。人力资本显示出一个组织中人的因素，它是组织中人所具备的智力、技能和专长的融合并赋予该组织区别于其他组织差异化的特点。这些人员特质所体现出的能力，即学习、变革、创新，同时展现一种创造性的穿透力能使组织长久地生存。人力资本是一个企业所拥有的无形资产，它体现在人们带到工作中所表现出的天赋、行为方式、工作激情等，人力资本与组织之间是一种双向的价值交流，并决定其对组织的贡献度。     

略论大学生道德人格的培养

道德人格作为人本质的一个方面,是其社会道德伦理的一种自我塑造和显现。大学生的道德人格是其在一定社会规范与实践中形成的尊严、价值和品质的体现。具备完善的道德人格,是大学生成为高素质人才的必备条件。培养大学生道德人格的前提在于发挥其主体性,使其具有自我教育、自我管理和自我完善的能力;关键在于使大学生形成稳定的、正确的道德认...     

会计人格变异初探

会计人格变异初探湖南省常德市二轻局熊振华一、会计人格变异的含义及其形成过程会计人格，即会计个体在财会实际工作中表现出来的气质、兴趣和性格等一系列心理特征的总和。会计人格变异，即会计人格在个体的生理基础、家庭教育、社会环境等因素影响以及会计职业的作用下...     

企业人力资源的会计计量

知识经济条件下，一个企业的可持续发展能力、未来获利能力，其决定性因素将不是财务资本的如何殷实，而是取决于一个企业能否拥有高素质的人力资源队伍。人力资源所掌握的知识、技术、代表的先进生产力，正成为决定一个企业优劣的关键因素。作为一个信息系统，会计应该能够及时进行调整，提供有关人力资源的信息来满足企业决策者的需要。伴随着人力资源在企业发展中作用的加强，我们如何在会计系统中来反映企业这一重要资源呢？在会计理论界，对此研究最多的是发展人力资源会计。     

浅议职能调整后如何强化 人民银行县支行的思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，党历来十分重视思想政治工作，强调思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。胡锦涛总书记在中央宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工     

加强工会预算管理关键在领导

工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。它体现着党、国家和工会工作的方针政策,反映预算年度内工会工作的活动范围、工作重点、工作内容,是工会工作计划的资金反映,也是实现工作计划的财务保证。     

区域商业银行综合竞争力评价体系的建立及实证分祈

一、区域商业银行综合竞争力评价指标构成 （一）商业银行竞争力是现实竞争力与潜在竞争力的综合体现 商业银行竞争力是银行现实竞争力与潜在竞争力的综合体现。现实竞争能力是指银行在当前条件下所表现出来的生存能力，代表着该银行在报告期时间点上的竞争力实现结果，主要包括市场占有率、盈利能力、经营能力、资产质量等财务会计指标；而潜在竞争力则反映的是竞争力背后的原因或者决定因素，它由一个时间点内银行内部因素影响未来竞争力的隐性指标集组成，如银行的内部管理能力、市场营销能力和业务创新能力、服务竞争力、人力资源、科技能力、公共关系协调能力等等，以测度竞争力优势的延续能力。     

基层企业工会干部素质能力建设

基层工会是党联系广大职上的重要桥梁，基层工会干部自身素质和能力如何，将直接决定其是否能够很好地发挥桥梁纽带作用，促进各项工作的顺利开展；关系到工会职能作用是否能够发挥；基层工会组织工作是否有号召力和凝聚力的问题。面对新形势、新任务，按照科学发展观要求建设一支高素质的工会干部队伍，对于全面做好工会的各项工作，开创工会工作新局面具有重大而深远的意义。