要壮大班组入党积极分子队伍

这些年受社会上出现的理想信念有所动摇、政治观念有所谈薄、价值观有所倾斜等不良现象的影响,少数职工或因政治进取心不强,或因认识不清入党为什么,或因对党内的一些腐败现象感到失望而不想入党,致使生产班组中的入党积极分子队伍,尤其是青工入党积极分子队伍的人数,与重点发展一线职工入党、发展青年入党的要求不相适应。因此,要全方位加强引导,帮助广大职工尤其是青年职工牢固树立共产主义的世界观,充分焕发他们在政治上要求进步的热情和积极性,不断壮大生产班组中的入党积极分子队伍。教育引导,激发职工政治进取的热情。在坚持抓好班组…     

发展青年党员研究

发展青年党员工作是加强党的基层组织建设的重要环节,也是各级党委和组织部门的一项重要工作.因此,加快培养优秀青年入党,是当前各基层党组织建设的一项紧迫任务,也是摆在各级党组织面前的一个重要课题.     

动态

４名审计人员荣膺石家庄市“杰出（优秀）青年卫士”称号在最近召开的第二届“石家庄市杰出（优秀）青年卫士”表彰大会上，市审计局财政处易彤被评为“石家庄市杰出青年卫士”，经济责任审计办公室副主任张建国、经贸处副处长康爱军、桥西区审计局副局长孙文华获得“石家庄市优秀青年卫士”荣誉称号。平泉县审计局开展“我是共产党员”学习教育活动平泉县审计局自２００２年７月２５日起利用一个月时间在全局开展以深入思考“入党为什么、为党做什么、如何面对鲜红的党旗”，做实践“三个代表”的楷模，以实际行动迎接党的十六大胜利召开为…     

浅谈煤炭企业如何做好青年员工思想政治工作

在新形势下,企业青年员工的思想政治工作要坚持与时俱进,开拓创新,根据青年职工思想变化和特点,树立新理念,充实新内容,建立新机制,立足更好地教育青年,服务青年,激发青年员工在工作中的主动性和创造性,为企业发展提供正能量。     

浅谈加强企业青工的思想政治工作

青年的健康成长是全社会都应关注的问题。而加强企业青年职工思想政治工作是企业一项战略性工作,企业要不断加强青年职工思想政治教育,培养其正确的世界观、人生观、价值观;为青年职工成长创造良好的企业环境;鼓励开拓创新,打造创新团队;促其保持谦虚谨慎戒骄戒躁的心态,使青年职工在企业里得以健康成长。     

青年职工思想政治教育之我见

一、处理好主导作用和主体作用的关系 要正确发挥教育者的主导作用和青年职工的主体作用。任何教育都有教育者和被教育者两个方面，对青年职工的思想政治教育同样离不开教育者传授、启发、引导，即教育者的主导作用。即使在职工群体中的自我教育，也有一个教育者正确引导的问题。青年职工在各项工作中是主体。随着社会的开放、经济的发展、科技的进步，都会使青年职工受到不同思潮和生活方式的影响。     

新时期医院青年职工思想政治工作的思考

思想政治工作对于党的工作而言是基础的、重要的组成部分,是党发挥领导作用的重要载体。在我国社会主义市场经济体制日益完善、科学技术不断发展的新时期,青年职工已经是推动医院发展的主体,医院应根据青年职工的思想特点和思想政治工作新情况,着重从更新工作理念、坚持多维整合、运用技术手段、完善工作机制等方面,有效落实思想政治工作,切实提高青年职工的思想政治水平,保证党在医院改革和发展中充分发挥领导作用。     

加强企业青工思想政治工作对策研究

企业青年职工是该企业注入的新鲜血液，是企业发展得动力。因此，企业的发展应从加强青年职工的教育和培养做起。提高青年职工的素质、稳定青年职工队伍并加强青年职工的思想政治工作是企业对青年职工的培养目标。由此使企业青年职工成为企业发展的后备军。     

要注重积极分子的培养

1．抓好职工的教育，提高职工对党的认识，是壮大党的积极分子队伍的前提。2.坚持正面灌输，使广大职工群众对党的方针政策了解，增进对党的感情，是壮大党的积极分子队伍的基础。3．有针对性地对职工群众进行教育，解决职工中的疑点，是壮大党的积极分子队伍的关键。二、流通渠道，认真选苗，不断壮大积极分子队伍1.党支部主动出击。党支部要把“选苗”作为支部工作的重中之重，确立“期抓选苗，重点抓育苗”的新思路．建立工作制度．制定《培养积极分子规划。2.全方位、多渠道“推优”。要在先进团干、团员，先进青年中推优的墓础上，将“…     

广安区审计局采取多种形式庆祝建党90周年

今年，在中国共产党建党90周年来临之际，广安市广安区审计局党组织采取重温入党誓词、唱红歌、知党史、感党恩和革命传统教育等多种形式庆祝中国共产党建党90周年．收到了良好效果。一是组织全体党员举行宣誓．重温人党誓词．使全体党员进一步明确共产党员的权利和义务．牢记全心全意为人民服务的宗旨。二是组织全体党员和职工开展知党史、     

突出思政工作“四性” 培育“四有”国企青年

<正>青年职工是国有企业的有生力量，做好青年职工的思想政治工作，是国有企业一项长期任务和系统工程，对于提升企业凝聚力、推动企业实现高质量发展具有重要意义。党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。结合国企青年职工的思想、工作和生活，以及国企青年工作实践，笔者提出突出“四性”要求，围绕培育“四有青年”目标，抓实国企青年思想政治工作的新思路。     

浅谈新时代国企青年职工思想政治工作的创新

国有企业青年职工的思想政治理论教育培训工作，需要得到有关教育部门的高度重视，对当前面临的主要问题加以研究和分析，主要问题体现在：企业青年职工思想政治理论学习的积极性还不足、主观意识较重、政治信念比较淡薄等。在社会实践教育工作的过程中，国有企业也要注意加强对青年工作人员进行职工思想政治的教育和引导，创新工作方式、创新建设平台，使思政工作的目标得以实现。     

扶上马送一程

经过近年来对党的思想、作风和组织的整顿,我们高兴地看到许多新入党的同志,把入党作为继续前进的新起点,不断用更高的标准严格要求自己,做到了“入党前是骨干,入党后是模范”受到广大群众的拥戴和好评。但是也有些同志,入了党,便产生了“党票到手,革命到头”的思想,他们入党前那种奔放的热情、高涨的干劲,奋发向上的精神渐渐地减退了。这种现象的出现固然与这些同志放松思想改造,入党动机不够端正有关。但是,各级组织在加强对预备党员管理教育措施不利方面也有不可推卸责任。各级党组织要加强对预备党员的教育管理,做到“扶上马,送一程”。要注重抓好以下几点(一)落实入党介绍人责任制。预备党员的入党介绍人,要继续负责对其考核教育工作,及时了解预备党员各方面的表现情况,继续负责对其考核教育工作,及时了解预备党员各方面的表现情况,继续帮助预备党员克服缺点,并定     

新时期企业共青团工作要立足“三性”

青年职工是企业生存发展的中坚力量,做好共青团工作,正确地引导青年职工成长成才,是企业科学和可持续发展的必然选择。随着社会的迅猛发展,当前青年职工所表现出的多元化特性,对于传统的共青团工作方法是一个极大的挑战。当前的企业共青团工作,一是要坚持现实性,服务企业的生产经营,服务青年的成长成才,通过团组织服务功能的不断增强,真正成为青年利益的维护者和企业发展的生力军;二是要发挥时代性,用青年职工易于接受的方式,让他们首先对共青团活动感兴趣,进而积极地、主动地加入到推动企业发展的大潮中来;三是要具有前瞻性,在工作定位上致力于提高青年职工的技术能力和管理能力,在工作模式上积极抢占网络阵地,增强团组织的信息化建设。     

煤矿实业青年职工的思想政治工作研究

随着社会的不断发展,我国工业在经济建设中的比重越来越大。随着工业的不断发展,煤矿行业也在不断的发展。在这个过程中,对青年职工进行思想政治教育工作是很有必要的。对于青年职工进行思想政治教育有利于使其形成正确的价值观,使其更好地进行工作,从而提高煤矿实业的凝聚力,使得煤矿企业能够更好地进行发展。文章针对煤矿实业青年职工的思想政治工作相关方面进行了深入地研究,旨在提高煤矿实业青年职工思想道德,保障生产安全,提高企业生产能力与科学发展意识。     

论对青工的意志培养

对青年职工的意志培养，历来都是我们党政治思想教育工作的重要任务之一。因为在缺乏正确教育的条件下，青年人容易主观片面，脱离实际，重空想，犯急躁偏激毛病；在受到资产阶级的利己主义、个人主义、风头主义、拜金主义、享乐主义等思想的侵袭时，会出现一些无组织、无纪律、骄傲自满、纵情享乐、消受人生、消磨意志。孤僻及流氓行为，有的甚至会走向犯罪。为此，着重对青年职工进行政治思想教育工作，加强对他们的意志培养，使之具有坚强的意志，是非常重要的O那么，怎样去培养青年职工的意志呢？笔者认为，应从以下几个方面着手：一、…     

浅议高校学生党建工作

大学生是一个高素质的群体,是我党应重点培养、发展的对象.胡锦涛同志指出,一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量.中国共产党只有赢得青年,才能赢得未来.因此,加强和改进高校学生党建工作,按照"十七大"提出的科学发展观要求,立足本岗,讲求实效,积极慎重地发展优秀青年学生入党,是关系党和国家前途命运的战略任务,也是构建和谐社会的一项重要内容.     

浅议高校学生党建工作

大学生是一个高素质的群体，是我党应重点培养、发展的对象。胡锦涛同志指出，一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。中国共产党只有赢得青年，才能赢得未来。因此，加强和改进高校学生党建工作，按照“十七大”提出的科学发展观要求，立足本岗，讲求实效，积极慎重地发展优秀青年学生入党，是关系党和国家前途命运的战略任务，也是构建和谐社会的一项重要内容。     

论高校党员与非党员学生对大学生党员角色的认识和思考——基于社会认知心理学的视角

通过高校党员和非党员学生群体的问卷调查,从社会认知心理学的角度分析学生对入党动机、理想信念、自身形象及学生党员的影响力等四个方面进行调查,存在的问题有:存在多样化入党动机,共产主义的认同有差异;多种因素相互影响,信念退化理想弱化;青年学生追求先进,教育环节有待加强;学生党员自我认知要加强,学生群体互助教育要优化。其成因主要包括思想层面、社会层面、学校层面、家庭层面和个人层面五个方面的因素。构建高校青年学生教育综合平台:全面重视,搭建平台,教育方式与时俱进;营造氛围,优化过程管理,优化校园教育环境;家庭重视,个人奋斗,自我成长和终身学习;教育优化,博采众家,树立精神世界;借助网络,灵活教育,顺应时代发展;愉悦接纳,自主创造,保持教育创新。     

企事业单位的工会工作要坚持以人为本

企事业单位的工会工作要认真学习贯彻党的十八大三中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以人为本的工作理念,围绕企事业科研生产抓活动,推进企事业民主管理,突出维护员工的合法权益,深化职工之家建设,使工会工作更上一层楼。