风险投资青睐什么

很多时候,风险投资商宁可投资一个还在亏损的前沿领域企业,而不愿意投资一个已经赢利了的传统领域企业     

基于激励角度的企业人力资本管理微探

企业人力资本管理是当代社会科学和企业管理学研究的一个重要领域。伴随着经济全球化浪潮,企业作为一个子系统越来越多地接受外界能量和信息的输入,导致企业人力资本的知识层面和工作方式发生巨大变化。如何定位变化中的企业人员,如何较好处理企业人员的激励与约束,如何有效增强企业人员的向心力,如何在企业人力资本管理中引入新理念,提高企业人力资本管理水平,将成为企业人力资本管理研究领域的一个重要课题。本文着重从激励角度分析提高企业人力资本管理质量的一些措施。     

构建上海市政公用事业的“责任企业”模式

市政公用事业是关系到一个城市长远发展的重要领域。但目前该领域仍存在许多问题：市政服务企业的责任边界不够清晰,企业承担了很多政府职能,政府对企业承担着无限责任、政府的财力难以满足公用设施建设的需求等。国际实践经验表明,建立公用事业领域的“责任企业”是一条有效的途径。通过构建“责任企业”模式,可以较好地解决目前公用事业领域存在的问题,更好地促进上海市政公用事业的发展。     

构建上海市政公用事业的“责任企业”模式

市政公用事业是关系到一个城市长远发展的重要领域。但目前该领域仍存在许多问题:市政服务企业的责任边界不够清晰,企业承担了很多政府职能,政府对企业承担着无限责任、政府的财力难以满足公用设施建设的需求等。国际实践经验表明,建立公用事业领域的“责任企业”是一条有效的途径。通过构建“责任企业”模式,可以较好地解决目前公用事业领域存在的问题,更好地促进上海市政公用事业的发展。     

浅谈新时期建筑工程类企业并购的金融支持

在社会经济发展的新时期,随着建筑工程行业领域企业并购活动的日益激烈,对于金融支持的需求也越来越大,企业并购的金融支持成为该领域研究的一个重点。本文在结合当前形势对于建筑工程类企业并购的金融需求进行分析基础上,结合我国企业并购中金融支持的现状,对于新时期建筑工程类企业并购的金融支持策略进行研究探析,以促进建筑工程领域的发展突破。     

国际企业人力资源管理研究述评

国际企业人力资源管理是目前人力资源管理研究的一个热点领域。本文从战 略性国际人力资源管理以及跨文化企业人力资源管理两个视角,回顾了该领域研究的基本分 析框架和研究对象,并进行了简要评论。     

美国企业多元化经营演进的分析与启示

企业多元化经营是指企业经营范围超越自身原有的经营领域而同时经营两个以上行业的经营策略或成长行为。企业多元化经营的相关问题是近年来公司战略管理、产业经济学和公司金融领域的一个研究热点,也是一个在理论界颇具争议的话题。文章通过对美国多元化进程进行比较,分析其发展背后的动因及进行相关制度环境的对比,以供我国借鉴。     

地方

事件浙江义乌企业试点社会责任标准浙江义乌市总工会正在组织实施企业社会责任义乌标准试点工作,目的在于将企业社会责任纳入到一个规范化的公共管理轨道,推动社会责任领域从企业自我约束到     

瓦斯争夺战

这是一个处于转型大背景下的资源型城市与中直企业之间,在能源领域中矛盾最为集中和尖锐的煤层气领域,进行利益博弈与周旋的故事。     

戴尔：打开直销的镣铐

从直销跨入完全陌生的分销领域,戴尔的这种变化不是简单的企业升级,而是企业整体转型,甚至是一个企业的再造过程。戴尔虽然有勇气迈出这一步,但势必面对更多挑战     

宾勇刚:“球心”老板的中庸之道

近两年,企业流行玩跨界。创新者以前所未有的速度,从一个领域进入另一个领域。随着科技的进步,人们的生活方式正发生着根本性的变化,抱着传统不愿变革的企业,必将被时代所淘汰。柯达、诺基亚等曾经的业界巨头轰然倒塌便是前车之鉴。在中国西部的大省四川,有一家民营企业,发源于电力安装工程,跨界六个领域,正着力推进多元化发展战略。这家企业有个别致的名称——"宾吾谷",宾吾谷集团公司董事长宾勇刚告诉记者,"吾谷"是"五谷"的谐音,寓意"五谷丰登、吉     

要重视制度化的自主创新

当今世界，企业间的竞争已不是商品数量和价格的竞争，而主要是商品技术含量、品牌、质量安全性和成本的竞争。企业自主技术创新能力是企业生存和发展的关键。据统计，目前世界科技研发投资的80％、技术创新的71％，均由世界500强企业所创造和拥有，62％的技术转让在500强企业间进行。近百年世界产业发展的历史表明，真正起巨大推动作用的技术几乎都来自企业。如通讯领域中的贝尔实验室，汽车领域中的福特公司，航空领域中的波音和空客，化工领域中的杜邦和拜耳，计算机领域中的IBM、英特尔、微软等，都是自主技术创新的领军企业。一个国家中众多企业的自主创新能力得到提高，该国才能在激烈的国际竞争中把握先机，赢得主动。     

如何管理你的动态团队？——协同管理克服企业新挑战

团队这个词大家一定不陌生，在企业管理领域，团队的合作、团队的精神是非常重要的概念。对于一个企业的CEO来讲，如何去协调整个团队、协调公司所有成员去共同完成一个任务、达到最高的效率、实现企业的目标，这就是一个团队管理的过程。     

企业成长研究脉络梳理与评介

目前关于企业成长问题的研究还没有一个完整而统一的方法与框架,不同领域的学者应用其特定领域的概念理论解释企业成长过程中的各种现实问题,导致企业成长理论呈现出五花八门的丛林现象。文章从传统经济学、新制度经济学以及基于资源、能力与知识的管理学和新经济社会学视角,总结出企业成长的现有研究成果,并对各学科的企业成长研究做了一定的评介,最后对进一步的研究提出展望。     

省下的就是绿色的

构成现代社会能源消耗三大部分的建筑、交通和工业领域中,每一个领域都由于初始设计的粗疏而包含着巨大的浪费,具有洞察力的制造企业们为什么不从这些浪费中寻找商机?     

浅析建立资本成本会计的意义及其影响

资本成本会计是以市场和制度为依托,以企业资本成本为对象,将企业成本概念及计量引入产权领域,全面确认、计量和报告企业资本成本信息的一个新的会计领域。传统概念只确认债务资本成本,不确认股权资本成本,这种"成本"是不完善的,未能体现公司作为会计主体的理念。因此,应建立资本成本会计,完善资本成本理念。     

以企业文化为抓手,创新开展企业思政工作——浅谈强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

<正>企业文化是一个企业在长期发展过程中核心价值观、理念、情结的积淀和凝结。企业文化是推动企业前进的原动力,而企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的     

颠覆Facebook

Facebook的上市对中国企业更像是一个鼓励。移动互联网目前已成为创业投资最为活跃的领域,融资规模首次超过互联网。     

基于Intranet的企业BPR的优势分析

著名管理学家、BPR的倡导者Michael Hammer曾经说过，进入90年代后，有两个新的工具可用来改变企业，一个是信息技术——由电脑、应用软件与通讯技术所提供的能力，另一个是业务流程重组(BPR)——对组织的工作流程与程序进行分析和设计。因此在研究企业模式改造时，信息技术是一个不容忽视的领域。事实上，信息技术应用于BPR已经在过去数年中获得相当显著的成果，管理界对于应用信息技术能提高企业的竞争优势已经达成了共识。近年来Internet与Intranet的迅速发展，使得信息技术在企业业务流程重组中得到广泛应用，开启了一个新的研究领域。     

论开发企业家潜能

国 有企业改革先后试行过厂长负责制、放权让利、利改税、拨改贷、经营承包制、股份制、现代企业制度等等 ,总起来说 ,收效不大 ,远远没有宏观经济领域的改革成效显著。究其原因 ,在于没有抓住国有企业改革的关键所在。企业改革成败的关键 ,在于是否解决了决定企业兴衰的关键问题。一个企业兴衰的决定因素是什么呢？回答是企业领导班子。优秀企业家领导 ,企业就兴盛 ;庸人、败家子领导企业就衰败。企业家相当于部队的将 ,古人说 :“千军易得 ,一将难求”。对于一个企业来说 ,找一个企业家难 ,找一个优秀企业家更难。将不能决定战争的最后胜…