关于医院财务制度的建议

文章主要从固定资产核算、坏账准备的计提、对外投资核算、无形资产核算等方面来说明现行医院财务、会计制度的欠缺,并提出自己的看法。     

新时期下完善医院会计核算的建议

现行《医院会计制度》对加强现代医院的财务管理，提高医院会汁核算水平，正确反映医院的财务状况、经营成果、现金流量等经济信息发挥着重要的作用。但随着医院的发展，医院经营的内外部环境发生了很大的变化，其在核算中存在的一些不足也较为明显，应从多方面加以完善。     

关于完善医院会计制度的探讨

本文主要从增强医院成本的透明度、增设财务费用科目、增加投资收益的科目、对各种减值准备进行计提以及具体化无形资产这五个方面对完善医院会计制度进行了思考，在进行具体化无形资产的阐述时，还从具体化医院经营活动、投资活动以及筹资活动过程之中所产生的现金流量三个方面进行了分析。     

完善医院财务激励约束机制的建议

有效财务治理的实现必须以完善的医院激励约束机制为前提,为了能够有效控制运营者的道德风险和逆向选择,必须协同运作来自市场、医院权力制衡和业绩评价的运营者约束与激励约束机制。对于医院运营者,目前正在实行的财务约束机制还不能保证激励作用得到有效地发挥,尚有许多问题存在于财务激励约束中。在本文中,笔者分析了医院运营者财务激励约束机制的现状,并提出了相关建议以使激励约束机制健全完善。     

关于设立房地产重整基金的对策建议

引言：所谓房地产重整基金．是指由政府引导、市场主体出资设立的．对处于“烂尾”状态的房地产项目进行收购和重整．以推动项目顺利完工并交付的基金．随着我国房地产市场持续的非理性繁荣．特别是房价的持续虚高．房地产业发展面临着较大的不确定性。保持房地产业平稳健康发展．成为当前的一个重要课题．     

关于内蒙古开征煤炭可持续发展基金的建议

煤炭产业是内蒙古极具资源潜力和开发前景的产业,但在煤炭产业发展中如何避免走过去低效开发的老路,提高内蒙古煤炭资源开发效益和可持续发展水平,除积极推进产业延伸和升级外,通过征收一定比例的调节基金,加强对煤炭产业宏观调控是重要手段之一.     

关于完善社保基金会计核算制度的一点思考

文章通过比较收付实现制和权责发生制的不同原理,分析收付实现制在社会保险管理中的实践状况,提出应建立权责发生制和收付实现制相结合的社保基金会计核算,从而做到账实相符、账账相符,确保社保基金核算合理、准确。     

关于完善个人所得税征管问题的建议

我国个人所得税自1980年开征至今已有20多个年头,个人所得税的开征对社会成员收入的调节起了重要的作用,到目前为止,个人所得税已经成为所有税种中增长幅度最快的税种,为我国经济的发展和社会公共事业的建设作出了应有的贡献。但随着我国经济结构的调整和经济的快速发展,现行的个人所得税无论是制度上还是征管中仍存在很多的不足,因此,本文针对这些不足提出完善个人所得税征管的建议。     

关于完善县域金融体系的措施建议

实现多层次的金融组织供给。美国经济学家休&;#183;T&;#183;帕特里克曾对资金供给提供了两种不同的模式：一是“需求追随”模式。二是“供给领先”模式。在经济发展的早期阶段，供给领先型金融居于主导地位；而随着经济的发展，需求型金融逐渐居于主导地位。我国经济发展客观上存在较强的地域性和层次性，农村金融需求主体对金融商品的需求也表现出较强的地域性和层次性特征。     

关于完善天津市工伤保险制度的建议

工伤保险制度是世界各国建立最普遍的一项基本社会保险制度,已有160多个国家和地区进行了工伤保险立法,确立了工伤保险制度,是否有规范的工伤保险制度将直接影响我国与其他WTO成员国的之间的贸易往来.工伤,又称职业伤害,包括职工因工负伤(死亡)和患职业病两个部分,而工伤保险制度就是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所强制采取的保障劳动者基本权益的一项社会保险,是指对工伤职工及时获得医疗救治和经济补偿以及因工死亡职工的亲属获得抚恤的一项社会保险待遇的制度,其特征为建立工伤保险基金,实行工伤保险费用社会共济;促进工伤预防和职业康复;分散用人单位工伤风险.     

关于完善医院财务经济管理分析

在当前社会发展形势下,医疗市场的竞争越来越激烈,医院在这个竞争激烈的市场环境下要想生存下去,保障良好的经济效益是医院的根本。而医院的经营状况与医院的财务管理有着密切的关联,医院财务经济管理的好坏直接影响到了医院的经济水平。为了保障医院经济发展水平,就必须采取有效的财务管理措施,促进医院经济的发展。文章就医院财务经济管理进行了相关的分析。     

关于完善医院现金流管理的一些思考

现金流管理是医院财务管理的重要组成部分，但尚存在一些需要改进的地方。根据医院管理的实际情况，可以借鉴企业现金流管理的方法，编制现金流量表。在对现金流量表整体分析的基础上．要特别关注现金流动负债比率、现金比率等重要指标，有效预警医院债务风险、营运资金周转以及医院的流动性风险，进而组织实施全面有效的现金流量管理，使医院持有合理的现金，保持或提高以收抵支、偿还到期债务的能力。     

关于完善干部选拔任用制度的建议

建设高素质的干部队伍,重要的是干部选拔任用制度。一套科学、民主、公正、实效的干部选拔任用机制,是造就德才兼备、清正廉洁干部队伍的关键所在。当前,我国的干部选拔任用制度,建议遵循以下原则：德才兼备、不拘一格、能上能下、民主票决。     

关于进一步完善我市宏观调控体系的建议

本次(下期连载)刊载的是天津市委金融(综合经济)工委、市发展计划委员会为认真学习贯彻落实党的十六届三中全会和市委八届五次全会精神，组织系统内13个综合经济部门和中央驻津金融监管机构的91名局、处级领导干部调研的一系列课题。该组课题紧紧围绕完善我市社会主叉市场经济体制这个主题，对全市经济体制改革的现状进行了认真的分析，重点剖析了目前存在的体制性障碍，从加快企业改革、宏观调控机制改革、财税改革、社会保障体制改革和金融创新等方面，提出了若干对策建议，得到了市领导同志的高度重视和充分肯定。     

关于完善政策审计的几点建议

政策审计近年来受到人们的广泛关注,但国内该项领域的研究尚处于起步阶段。文章从对政策审计内涵的理解开始,分析了当前政策审计面临的难题,并提出多个关于完善政策审计的建议。     

医院财务内部控制问题分析及完善建议

医院的财务内部控制问题作为医院财务管理工作中相当重要的部分,它直接关系着医院整体财务管理效率,关系着医院财务方面的风险大小。最近这些年随着我国医疗卫生体系改革的不断深入,我国医院已经越来越重视对医院财务内部控制,这有利于提升医院的综合实力让本土医院更容易在经济全球化的大背景之下获得机遇与挑战;文章主要对医院财务内部控制管理工作进行了分析,从中总结出目前财务内控所产生的问题以及相关完善建议。     

关于完善我国行政问责制的对策建议

行政问责制既是一个实体规范。也是一个程序规范，是国家政务得以科学、民主、依法执行的重要保障，同时也是建立高效、廉洁、法制的责任制政府的必要条件，是我国建设社会主义政治文明的重要组成部分。     

关于医院工资核算管理的若干建议

工资作为医院工作者的主要收入来源,不仅关系到每个人的个人利益,更影响着医院的运营与发展。如何管理与核算工资是一项重要又复杂的工作,是医院财务部门中的一个十分重要的核心环节。本文就如何管理医院工资核算方面提出几点建议。