“新常态”企业思想政治工作创新基本途径

企业思想政治工作是企业建设发展的重要精神力量,是企业核心竞争力的重要组成。适应经济社会发展进入"新常态",面对企业发展、员工思想的新要求、新模式、新挑战,企业思想政治工作必须确立新思维,打通新渠道,建立新机制,用好新载体,切实为为企业创新发展提供持续充足的精神动力和思想保证。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的融合

企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力,对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。企业要在激烈的市场竞争中取胜,就必须加强和创新企业文化建设,实现与企业思想政治工作的高度融合。只有实现人文管理、创新文化,才能在竞争中充分彰显核心竞争力。     

煤矿企业如何围绕发展做思想政治工作

思想政治教育工作对于企业的发展起到了非常重要的作用,市场经济体制下企业的发展依托于一个强有力地企业文化的塑造。以煤矿企业发展为例,现阶段我国的煤矿企业的发展现状并不是很乐观,煤矿企业的发展面临着重组和改革,在煤矿企业内部开展积极有效的思想政治教育工作面临着巨大的挑战,本文从煤矿企业内部思想政治教育工作的发展现状出发,深刻的剖析了煤矿企业发展存在的问题及其原因,通过科学的手段和方法提升思想政治教育工作的长效性,构建企业发展的内在动力,提升煤矿企业的精神文化建设水平。     

浅议企业思想政治教育工作的四个着力点

当前加强企业思想政治教育工作应从四方面着手:一是克服"两张皮"现象,重视思想政治教育工作与业务工作相结合;二是重视与企业文化建设耦合,以企业文化为载体开展思想政治教育工作;三是与时俱进,优化教育内容和改进教育方法;四是注重人文关怀和心理疏导,彰显企业思想政治教育工作渗透力。     

以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新

先进的社会主义精神文明蕴育优秀的企业文化,优秀的企业文化塑造卓越的员工品格。企业文化已经构成国有企业参与市场的核心竞争力之一,企业文化建设日益成为市场经济环境下国有企业思想政治工作创新的有效载体。拟结合个人体会作一些研究和思考。     

做好煤矿企业员工思想政治工作的重要性分析

现在人们的思想是随着市场经济发展和经济体制改革的变化而变化的。做好煤矿企业员工的思想政治工作对企业的发展起着极其重要的作用。本文阐述了煤矿企业宣传工作面临的新问题,创新煤矿企业宣传工作的方式方法,加强煤矿企业文化建设,增强思想政治工作的科学性、有效性和针对性,煤矿企业文化建设,要明确思想政治工作的重要性,等几个方面探讨了做好员工思想政治工作的重要性。     

做好煤矿企业员工思想政治工作的重要性分析

现在人们的思想是随着市场经济发展和经济体制改革的变化而变化的。做好煤矿企业员工的思想政治工作对企业的发展起着极其重要的作用。本文阐述了煤矿企业宣传工作面临的新问题,创新煤矿企业宣传工作的方式方法,加强煤矿企业文化建设,增强思想政治工作的科学性、有效性和针对性,煤矿企业文化建设,要明确思想政治工作的重要性,等几个方面探讨了做好员工思想政治工作的重要性。     

浅谈如何处理好企业文化建设和企业思想政治工作的关系

正随着我国改革开放逐步推进,经济体制的日益深化,西方企业文化对我国企业管理的影响也越来越大,如何处理好思想政治工作与企业文化建设之间的关系,不仅被许多企业家和理论工作者重视,而且也被党政领导干部所关注。企业思想政治工作是通过批评教育和示范疏导等方式,用正确的思想和工作方法,调动企业员工的工作积极性,从而为实现企业既定工作目标提供思想保证和动力支撑。是对人们进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动,又是进行思想政治教育和管理的一门科学。而企业文化是企业在发展过程中所形成的被全体员工普遍遵循的价值观念和行为准则,是由具     

探索企业文化与思想政治建设相结合的新思路

本文以新时期房地产企业发展为背景,剖析了企业文化与思想政治工作创新发展的途径,通过探索企业文化与思想政治工作的结合点,牢固树立以人为本的原则,增强基层党组织及政工队伍的凝聚力;积极创新思想政治工作载体,增强党团及员工队伍的创造力;不断完善思想政治管理机制,增强企业及政工建设的平衡力;全面拓宽人才培养途径,增强企业党建及政工工作的永动力。     

以企业文化凝聚人心——创新企业思想政治工作新的着力点

企业文化是提升企业核心竞争力的有力武器,是企业凝聚人心的关键,它是企业员工思想、行为的根据,是企业实现持续发展和促进员工成长的重要精神纽带。企业思想政治工作对企业的发展起着指示的作用,尤其是水电企业,其思想政治工作是对党的基本路线与国情的把握,通过它可以使员工树立正确的价值观,从而保证企业发展方向的正确。文章从企业文化入手,分析水电企业思想政治工作面临的问题及企业文化与企业思想政治工作的关系,并提出加强企业文化的对策。     

以企业文化为载体 开展国有改制企业思想政治工作

企业文化是开展思想政治工作的有效载体,企业文化不仅是在新形势、新情况下产生的,而且能从企业实际出发,用先进的企业管理理念和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,扩大思想政治工作的视野,丰富思想政治工作的文化内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,从而达到转变和提高员工的思想观念,增强企业的凝聚力的目的,在开展国有改制企业的思想政治工作发挥重要作用。     

论思想政治工作与企业文化的关系

<正>随着社会的发展,现代企业制度进一步建立和完善,企业在竞争中的成功已离不开企业的综合实力和核心竞争力。企业的经营管理水平和员工队伍素质建设是企业文化建设的重要依据,越来越受到企业领导者和管理者的关注和重视。随着现代企业的发展和完善,我们必须清醒地认识到传统的企业思想政治文化工作受到了现代文明的冲击。作为思想政治工作者,我们应理性地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化的     

探析企业文化建设对企业思想政治工作的重要性

在社会主义市场经济迅速发展的新环境下,企业的思想政治工作面临着新的挑战。而想要做好企业的思想政治工作,就必须重视企业的文化建设工作。企业文化建设能够规范员工的行为,统一员工的思想,是企业提升自身竞争力的重要手段。     

以企业文化为突破口 加强企业思想政治工作

随着全球经济一体化不断推进,对企业思想工作有着强烈的内在要求,城郊煤矿注重用先进的企业文化推进思想政治工作,引领企业发展的核心理念,取得了良好效果。因此,以企业文化为突破口,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,用文化的力量强化企业核心竞争力,用企业精神塑造企业良好的外部形象,是加强和改进思想政治工作的创新举措。     

试论企业文化与思想政治工作的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势．从新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期到改革开放新时期．思想政治工作始终坚持围绕党的中心任务开展创新，为党和国家事业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。企业文化作为一种现代的管理思想与管理手段。它以贴近企业根本目标、贴近群众实际等特点．容易为企业领导和员工所接受。它可以有效提升企业的文化软实力与竞争力．因而越来越受到国有企业的青睐。     

关于践行群众路线提升企业思政工作水平的若干思考

随着市场竞争日益激烈,新时期企业发展离不开思政工作的建设。做好企业的思想政治工作就是维护好职工群众的最根本利益,运用群众路线的原理,结合思政工作的需要,切实开展好群众路线实践教育活动,是提升企业核心竞争力的重要保证。坚持群众路线引导企业的思想政治工作,坚持以人为本的原则,依靠广大职工干部群众综合素质,不断提高企业经济效益,从而不断提升企业自身的核心竞争力。     

互联网时代煤矿企业加强政工工作的对策探讨

在我国煤矿企业规模不断扩大的背景下,企业的文化建设发挥着越来越重要的作用,员工的思想教育工作是企业文化建设中一项重要内容,甚至是工作成败的关键因素。因此,要想使煤矿企业得到更好的发展,相关领导不仅要控制安全生产,同时还要对员工的政治思想工作进行有效的管理,定期开展相关教育,这样才能确保企业员工具备良好的道德和职业素养,这对促进企业的快速发展具有极其重要的意义,同时提高企业员工的思想道德品质,也是在弘扬"铁人"精神,这不仅是时代发展的要求,也是企业持续健康发展的前提,只有这样才能为企业的良好发展提供有力保障。本文首先阐述了煤矿企业政工工作的重要性,分析了新时代煤矿企业政工工作存在的主要问题,并结合实际提出了几点加强煤矿企业政工工作的有效策略。     

浅议煤矿企业如何加强思想政治工作

开展思想政治工作是加强煤矿企业精神文化建设的重要途径,加强煤矿安全思想政治工作,是煤矿企业科学发展的需要。本文通过对煤矿企业开展思想政治工作进行简单的分析,并提出加强煤矿安全思想政治工作的途径。     

新形势下煤矿企业加强和改进思想政治工作的探索

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是企业永葆基业长青的重要"软实力"。在国有企业深化改革的新形势下,煤矿企业必须立足现状,跟随改革步伐,勇于探索实践,不断改进和创新思想政治工作,提高思想政治工作的吸引力、影响力和感染力,凝聚员工力量,提高员工工作的自觉性、积极性和约束力,使思想政治的优势和作用得到更加充分的体现,为企业可持续发展提供思想政治保证和精神动力。     

企业文化建设与实战推广论

文章论述了企业文化是企业的核心竞争力,是企业可持续发展的不竭动力。从企业人力资源、宣贯培育、制度建设和思想政治工作、载体建设等角度出发,基于企业文化建设实战推广的可行性,就如何把企业文化落实执行起来,使企业绝大多数员工认同并遵守企业的价值理念和文化体系,提出了企业文化建设的实战推广措施,以期对企业文化建设提供借鉴作用。