人行海东中支抓行风行貌建设有实效

2004年，人行海东中支认真实践“强班子、严管理、固基础、抓培训、创特色、争先进”的治行思路，狠抓行风行貌建设。呈现出了领导班子坚强有力、广大干部职工工作积极性高涨的可喜局面，有效促进了全行工作水平的提升。     

育人才 兴事业：为税收事业科学发展提供人才支持——《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》解读

“谁拥有人才,谁就拥有未来。”实践证明,一个坚强有力的领导班子．一支作风优良的干部队伍．一批高素质专业化的骨干人才,是推动税收事业又好又快发展的决定因素和根本保证。“十一五”以来,全国税务系统把干部教育培训工作摆在更加突出的位置。组织领导更加有力,培训任务全面落实,千部素质明显提升,保障能力显著增强。为圆满完成各项税收工作任务、推进税收事业持续稳定健康发展发挥了重要的支撑作用。     

认真做好后备干部工作

近年来,我行为了加强各级领导班子建设,促进全省金融事业的发展,从全局观念出发,认真抓了后备干部工作。到1991年底,全省人民银行系统已建立了311人的各级行级后备干部队伍。认真做好后备干部的预测、选拔工作我们把“一手抓配备,一手抓后备”作为加强各级行领导班子组织建设和后备干部队伍建设的指导思想。组织力量对各级行领导班子现状进行调查,搞清     

坚持高标准选配领导班子

办好社会主义银行,关键在于建设好各级行的领导班子,形成一个坚强的领导核心。我们的做法是: 一、坚持“任人唯贤”,严格按“四化”标准选配领导班子,特别是选准第一把手。为了选准人,建好班     

关于搞好农行党建工作的思考

一、加强领导班子建设是搞好党建工作的关键加强领导班子的建设,是建立现代企业制度的客观要求,是加强银行经营管理的重要内容。实践证明,一个行办得好坏.与这个行的领导班子素质关系很大。因此,加强领导班子建设是一项当务之急。1、培养选拔和任用好“一把手”。要抓好这项工作,一是观念要更新,视野要宽;二是培养要早,培训要实;三是选拔要精,任用要准。把那些真正为群众公认、在改革实践中政绩突出的优秀干部选为“一把手”。“一把手”要知识渊博、综合能力强,还应是思维敏捷,运筹惟幄的人才,在任何时候,任何情况下,政治坚定,甘为公仆,率先垂范。     

以人为本 夯实基础 强化管理 狠抓落实 全面提升基层央行整体工作水平

2006年3月，人民银行西安分行党委书记、行长刘贵生莅临商洛调研和检查指导工作时，对商洛市中支行的整体工作表示满意和肯定，认为商洛中支领导班子团结协作、坚强有力，职工精神面貌和行风行貌良好，基础建设注重细节，内部管理狠抓落实，特别对基础业务建设实行精细化管理、严谨高效的工作作风和抓管理重在抓落实的工作理念给予了高度评价，要求在西安分行全辖学习推广。     

提高基层行处领导艺术之我见

提高基层行处领导艺术之我见韦文英一、讲究治行之道农业银行基层行处是以业务经营为主兼管理职能于一身的金融企业，人员多、机构分散，领导者必须讲究“治行之道”，才能调动全体员工的积极性。一要加强领导班子建设。目前，农业银行基层行处领导班子成员是由上级行委任...     

建设高素质领导班子推动地税事业科学发展——各级领导班子和领导干部要努力增强大局意识 责任意识 团结意识 廉政意识——省地税局党组书记、局长吕兴胜在全省地税系统领导班子暨党风廉政建设工作会议上的讲话摘要

一个地区、一个单位的发展,关键在领导班子和领导干部。胡锦涛同志在十七大报告中指出：“要继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质领导班子。”领导班子建设是干部队伍建设的重点,也是做好税收工作的基础和关键。湖南地税系统历来重视领导班子建设,坚持以科学发展观为统领。努力促进地税事业发展。     

推进商业银行建设 从容面对入世挑战

年初总行党委作出向胶南支行学习的决定后，上海市分行领导班子立即进行了认真学习，在我行各级领导班子和广大员工开展向胶南支行学习的活动，胶南支行是我们城市行学习的榜样，也是我们学习实践“三个代表”重要思想，全面推进现代化商业银行建设的典范。     

构建特色企业文化 推进经营转型与结构调整

近年来，工行安徽省铜陵分行始终坚持以人为本的经营理念，积极构建特色企业文化，有效增强了全行的凝聚力，提升了核心竞争力，实现了企业文化与发展战略的和谐统一，先后获得“全国企业文化建设先进单位”、工总行“建设学习型组织先进单位”、安徽省“五一”劳动奖状，以及安徽省第六、七、八届文明单位和第二届文明行业建设先进单位、省分行“四好”领导班子、宣传思想工作优胜行等多项荣誉称号。     

农行如何在转型中大力拓展城区业务

农业银行在业务转型中,依然要坚定不移地大力拓展城区业务。一、抓好城市行领导班子建设和内部机构设置要真正把那些事业心强、足智多谋、有胆有识、作风正派、勤政自律的同志安排到城市行的主要领导岗位上。在内部机构设置上,以有利于业务开展为依据,不受有关限制,不论哪个业务部门,都要面向客户、面向市场,以客户为中心,直接为客户服     

超越自我——与时俱进的中国人民银行牡丹江市中心支行

位于镜泊湖衅的中国人民银行牡丹江市中心支行,是一个有着骄人业绩,又能不断实现自我超越的集体。2004年,以王景富同志为行长的新一届领导班子戮力同心,锐意进取,确立了“以人为本、从严治行、规范管理、依法行政”的治行方略,坚定了“深入推行行务公开不动摇,发挥领导干部表率     

会昌县财政局弘扬财政文化提升凝聚力与战斗力

江西会昌县财政局不断培育弘扬财政文化,以“务实、清廉、为民”凝聚人心,增强财政干部的集体荣誉感和责任心,提高践行“心系群众,财政为民”和“八项服务承诺”的自觉性和执行力,有力促进财政事业发展。一是领导重视认识到位。局领导班子高度重视机关文化建设,充分认识到加强机关文化建设是实现财政事业又好又快发展的重要源泉,对提高机关工作效率,促进机关各项工作的可持续发展具有十分重要的现实意义。班子团结协作,分工明确,作风民主,心胸开阔,起到了坚强的战斗堡垒作用和模范带头作用。     

关于商业银行领导班子自身建设的探讨

关于商业银行领导班子自身建设的探讨王健美商业银行领导班子的整体素质、工作作风、工作实绩，直接关系到该行在金融同业中的地位，关系到该行业务的长远发展。因此，建设好商业银行的各级领导班子尤其是省、地（市）、县管理行领导班子，使之成为政治坚定、统揽全局的班...     

超越自我——与时俱进的中国人民银行牡丹市中心支行

位于镜泊湖畔的中国人民银行牡丹江市中心支行，是一个有着骄人业绩，又能不断实现自我超越的集体。2004年，以王景富同志为行长的新一届领导班子戮力同心，锐意进取，确立了“以人为本、从严治行、规范管理、依法行政”的治行方略，     

辛勤耕耘 终结硕果——新城支行扭亏为盈纪实

新城支行地处北京中路，区域经济发展滞后、居民收入低下、自身又有银川糖厂政策性破产所形成的近2亿元的不良贷款，历史包袱沉重、业务发展举步维艰，曾一度成为城市行中的“老大难”。面对各种不利因素，支行领导班子不怨天尤人，更没有悲观失望。他们知难而上，坚定信心，找出适合自身发展的新路子，     

对抓好基层农行党建工作的几点建议

农行系统党的组织实行垂直领导和管理后 ,切实抓好基层行党的建设就更为重要 ,其关键是要落实江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想 ,始终保持基层行党组织的纯洁性、先进性 ,增强基层行党组织的创造力、凝聚力和战斗力 ,为金融改革和发展服务。一、坚持从严治党 ,切实加强领导班子建设基层农行党组织既是党建工作的参加者 ,更是党建工作的领导者 ,必须担负起对本单位党建工作的领导责任 ,这是一种政治责任。1、要加强学习 ,特别是政治理论的学习 ,努力提高领导班子的思想政治素质。理论学习要与党员干部的提拔任用结合起来 ,把理论修养…     

加强领导班子建设推进地税事业发展：实干促发展“五讲”铸和谐

胡锦涛总书记曾经指出：“关心一个地方的发展。首先要关心这个地方的领导班子建设;支持一个地方的发展。首先要帮助这个地方把领导班子建设好。”各级领导班子是一个地方的最高决策集体。其发展思路和决策很大程度决定着一方发展的速度和质量。地税部门也不例外。湖南地税系统一直以来将领导班子建设作为干部队伍建设的重中之重。在七月召开的全省地税系统领导班子建设暨收入分析会议上。龙晓清、张纯、麻冬磊、夏媛媛分别介绍了班子建设的经验或个人感悟。会议结束后。部分市州局领导撰写文章。就班子建设阐述自己的观点。本文照片分别由蔡利群、杨美喜、向军荣、何喜、柳文才提供。     

加强班子建设提高整体素质

领导班子的建设是“两个文明”建设中的一项长期系统的主体工程,这个工程的好坏与否直接关系到能否建设好“两个文明”。我们大连市金州区人民银行在发挥基层中央银行的职能过程中,坚持认真抓好领导班子的建设,较好地贯彻落实了中央的有关金融方针政策和保证了具体金融业务的顺利开展。加强思想碗设保持政治一致思想作风的建设是领导班子建设的根本。为了把班子建设成为贯彻党的路线、方针、政策的领导核心,我们在加强领导班子思想建设     

鄂州农行国贸支行

鄂州农行国贸支行地处繁华的鄂州市南浦路与文星大道交汇处的国贸大厦。该行在支行领导班子带领下,认真落实上级行提出的“树形象、抓发展、增效益”经营理念,从经营理念、思想作风、制度建设等方面入手,有效推进网点转型、加强客户结构调整,经营效益取得跨越发展,风险管理水平取得了一定的提高,员工精神绽放新貌。