重新认识劳动价值理论

本文认为使用价值的实现对商品价值的质和量具有决定作用;凡是对社会有效用的劳动,都创造价值,都应视力生产劳动;在知识经济时代,价值决定由体力劳动向智力劳动转化,由社会必要劳动时间向价值增能力转化,由有形资本向智慧资本转化。     

劳动价值论需要有新的发展

深化对马克思的劳动价值论的认识是时代的要求，本文分析了现代经济中价值已由靠体力劳动创造转变为主要依靠脑力劳动创造的事实，从而认为在新的时代背景下，决定了劳动价值论的内容需要相应转变，同时本文还具体研究了服务劳动、信息劳动、知识劳动如何创造价值。     

人力资源开发的瓶颈与解决方法

一、转变理念:顺应“人才主权”时代的要求知识经济的时代是“人才主权”的时代。人才具有更多的就业选择权与工作的自主决定权,不是被动地适应企业或工作的要求。人才通过劳动,要与货币资本所有者共享价值创造成果。知识创新者、企业管理者对剩余价值都有索取权。据统计,国外跨国公司中,人力资本拥有的产权占到企业产权的38%以上,也就是说,现在跨国公司的产权并不是由出资人全部掌握。     

略谈人力资源开发的瓶颈与方法

<正> 一、观念:顺应"人才主权"时代的要求知识经济的时代是"人才主权"的时代。人才具有更多的就业选择权与工作的自主决定权,不是被动地适应企业或工作的要求。人才通过劳动,要与货币资本所有者共享价值创造成果。知识创新者、企业管理者对剩余价值都有索取权。据统计,国外跨国公司中,人力资本拥有的产权占到企业产权的38%以上,也就是说,现在跨国公司的产权并不是由出     

人力资源开发的瓶颈与解决方法

一、转变理念:顺应"人才主权"时代的要求 知识经济的时代是"人才主权"的时代.人才具有更多的就业选择权与工作的自主决定权,不是被动地适应企业或工作的要求.人才通过劳动,要与货币资本所有者共享价值创造成果.知识创新者、企业管理者对剩余价值都有索取权.据统计,国外跨国公司中,人力资本拥有的产权占到企业产权的38%以上,也就是说,现在跨国公司的产权并不是由出资人全部掌握.     

试论知识经济与人力资源的优化配置

随着知识经济时代的到来，如何优化配置人力资源将成为各国政府必须认真考虑的一个战略性问题。因为知识经济是以知识为核心，以科学技术的发展和科学技术信息的传播和选择为重要特征的经济形态。知识经济与知识劳动有着极为密切的关系，知识劳动是一种由知识进步引起的、为满足社会发展需要的一种智力集约化的创造性劳动。既然是一种创造性的活动，知识经济自然非常强调有效性和非重复性，这就对参与知识劳动的劳动者群体提出了很高的要求。能否有效地参与知识经济的生产活动，就取决于劳动者掌握知识的多少以及运用知识进行创造性劳动的能…     

知识经济时代下的西部人才资源开发

一、知识经济时代西部人才问题的紧迫性21世纪是知识经济的时代。经济合作与发展组织认为知识经济一词源自当代对知识和科技在经济增长中作用的再认识。知识经济是指以知识为基础的经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济。知识经济时代的到来必将加剧人才竞争。由     

浅谈知识经济时代的高等职业教育

知识经济的兴起是一场无声的革命,标志着人类社会正在步入一个以知识资源为主要依托的经济时代。由工业经济转入知识经济,比二百年前由农业经济转入工业经济的意义更大,更深远,知识经济引发的经济革命,将是塑造全球经济的决定力量。知识将成为最主要的经济因素,带动社会生产中各种劳动形式向以脑力劳动为主和不断开发新资源的方面发展。     

知识经济时代的企业组织结构研究

一、知识经济时代的特点 知识经济的一般特征是:(一)知识经济是系统化经济,并且是一个开放系统.在知识经济中,社会物质生产的动力在于劳动的作用,知识要素通过对劳动者、劳动资料和劳动对象的渗透,产生经济效益.我们可以这样认为,在知识经济形态中知识是经济和系统的核心;(二)知识经济是以生产、分配和使用信息为基础的经济.知识与信息是知识经济时代经济发展最重要的资源,高科技,特别是信息技术会成为知识经济的技术基础;(三)知识经济是递增性的经济.大规模的生产会降低产品的价值,经济增长取决于资本、劳动力的投入,两者必须成比例地增加,任何一方增加到一定程度都会引起收益递减,只有知识不会在生产中被消耗,唯一不遵循"收益递减"规律.     

马克思"劳动价值论"新发展与中国面临知识经济新时代的战略抉择

知识经济时代的来临,科学技术突飞猛进,马克思劳动价值论面临着新时代的挑战。有些学者认为,应该对科学和科学劳动、知识和知识劳动进行分析,提出了“科学劳动价值论”和“知识劳动价值论”。也正是在这一观点的启发下,本文提出了“劳动—知识价值论”,这个理论既是对马克思劳动价值论的继承又是对它的发展。面对新情况、新问题的出现,我们一方面应该继续坚持马克思劳动价值论,另一方面又要根据时代的变化来对其发展和深化。知识经济的发展,使人们意识到如果说科学技术是当今世界经济发展的原发点,是经济持续发展的推动力的话,那么教育作为人力资源开发的最主要途径,理应成为科技发展的基础,是科技持续发展的推动力,是科技赖以不断创新的依托。     

关于知识经济与知识资本的思考

人类社会的发展史是一部活生生的生产力进化史，是走向知识经济的演化史。生产力每一次划时代的进步，都是人类知识、特别是科学技术的重大飞跃。人类社会已经度过了三个经济时代：石器时代、农业时代和工业时代，现在已飞跃上工业时代最辉煌的巅峰，并开始向知识经济时代迈进。一、知识经济，21世纪经济主流在这世纪之交、千年之交的历史时刻，知识经济这一与农业经济、工业经济相对应的经济形态的出现，其意义深远。那么什么是知识经济呢？知识经济，有人称为“信息经济”或“新经济”。联合国研究机构在《以知识为基础的经济》的报告中指…     

"《资本论》与知识经济"学术研讨会综述

广东《资本论》研究会 2 0 0 1年年会暨《资本论》与知识经济研讨会于 11月 30日在省委党校举行。来自省内各高校、科研机构以及党校系统的 5 0多位专家、学者出席了研讨会 ,本次会议围绕劳动价值论与知识经济这一主题进行了热烈的讨论 ,并收到论文5 0多篇。现将有关会议精神综述如下 :一、知识经济条件下劳动的新特点及对劳动价值论的挑战首先 ,关于知识经济这一提法 ,大多数专家认为 ,知识经济反映了当代社会知识相对于土地、资本等生产要素在财富创造中占主导作用这一现实 ,是对我们这个时代发展的精确概括 ,因此赞成知识经济这一提法。…     

知识经济与我国企业的创新战略

知识经济与我国企业的创新战略曹露葛永智知识经济的出现,标志着人类社会那种大规模的工业化生产时代已接近尾声,正在步入一个以智力资源为主要依托的知识经济时代。知识经济是一种全新形态的经济,知识将成为最重要的经济要素和生产要素,带动社会生产中各种劳动形式向...     

知识经济本质论——一个新的增长方式和经济逻辑

知识经济时代的根本事实是计算机正开始掌握信息权力,这就象工业经济时代开始时大批量生产线的发明掌握了机器的权力一样,但不同的是,工业革命改变的是关键的生产要素,使生产要素由人力劳动变为资本设备,而目前信息技术引起的是从资本转变为知识。当知识以某些系统的方式被应用于变革资源时,我们     

教育创新至关重要

21世纪将是知识经济迅猛发展的时代,站在21世纪的门槛前,我们听到了知识经济的脚步声。从1750年到2000年的250年间,工业化创造了一个与过去完全不同的世界文明,其中知识起了关键的作用。而在知识经济时代,知识更被推上了前所未有的重要位置。中     

知识经济时代中的企业管理

<正> 知识经济时代的管理不同于传统的管理,是知识管理。知识管理是一个内涵及其丰富的管理领域,不仅管理对象多样化,而且管理角度也是多面的。一、基本特点知识经济时代的企业管理有四个基本特点: 第一,知识管理是基于对"知识具有价值、知识能够创造价值"的认识而产生     

基于人力资本战略角度的企业劳动关系研究

知识经济时代,企业的竞争说到底就是人才、人力资本的竞争,人力资本所具备的知识和能力,是企业最大的战略资产。企业将如何运用、整合、创造、传递这种战略资产,合理地处理企业和个人的关系,成为了企业人力资源管理的重心。基于人力资本战略和劳动关系的相关概念,本文探讨了人力资源管理与劳动关系之间的关系,并从人力资本战略角度上提出了建立以人为本的劳动关系的方法和步骤。     

对知识经济时代会计创新内容的探讨

在知识经济时代,知识的价值和作用超过资本的价值和作用,知识生产力已成为经济发展的首要和关键因素.由知识生产力所创造的物质财富的分配,必须以投入的知识量作为分配的重要依据,这样,知识劳动者理所当然成为剩余价值索取权的拥有者.     

知识经济时代知识劳动者的管理——谈人力资源的开发与管理

本文首先介绍了知识经济的特征和知识经济时代人力资源开发与管理的新趋势，提出了知识经济时代人力资源开发与管理的新途径，最后得出知识劳动者是创造社会财富的主体，人力资源开发及其创新研究，是企业普遍面临的迫切需要解决的战略性课题。     

知识经济时代会计环境的变化及其对策

一、知识经济时代会计环境变化的主要特点 ｌ．人力资源处于核心位置 在知识经济时代，推动社会发展的决定因素再也不是传统意义上的资本。也不是简单的劳动力量，而是知识。人力资源作为知识的表现形式，将在社会经济生产中发挥核心作用。人力资源会取代表现为有形资产的物资或财务资源，而成为资产范围的重要内容。 ２．会计手段有了重大变化 首先，计算机信息处理技术和网络技术在会计中得到日益广泛的应用，大大拓宽了会计的信息源，这就为利用更加科学、先进的管理模型和方法创造了条件，使得会计对经营活动的全过程管理变得易于进行。…