养老金改革应坚持市场经济方向

世界银行发表的一份报告说,为了防止老年人陷入贫困,避免退休金制度崩溃,富裕国家和发展中国家都必须寻找新的办法,改革国家养老金计划.中国,则面临另外一个问题:人口统计学方面的变化.一方面,越来越多的老年人依赖公共养老金计划;另一方面,参加养老金计划的就业人员越来越少.老年赡养比例在不到50年的时间就翻了一番.随着老龄化社会的一步步来临,老有所养是每个人的心愿,养老金制度牵动着所有人的心.我国养老金制度改革自上个世纪90年代初期启动以来,取得了显著的成绩,但是因为方案设计上的先天不足和改革目标的不完全清晰,导致后来改革过程中新老问题交织而生.种种现象表明,我国的养老保险制度建设仍然存在着较大问题.养老金制度的改革已经成为我们无法回避的问题.     

事业单位养老金改革问题的探析

事业单位人事制度改革的关键环节是养老金改革,养老金改革的关键步骤在养老保险改革。党的十八届三中全会明确指出,推进机关事业单位养老保险制度改革,提出事业单位工作人员参加社会保险,再次从法律层次发出信号。随着《事业单位人事管理条例》的出台,事业单位养老金改革已势在必行,养老保险改革已箭在弦上。本文就我国事业单位养老金的现状、改革面临的问题进行了分析,提出建议,以加快我国事业单位养老金改革的步伐。     

养老金改革的优先序：基于改革“三性”分析

自1995年我国建立统账结合的企业职工基本养老保险制度以来，养老金制度体系不断完善，制度实现了全覆盖，待遇水平不断提高。然而，面对不断增长的民生需求，对于正进入适度普惠新阶段的中国社会保障来说，养老金制度仍需要进一步改革和完善。     

从养老保险双轨制入手缩小养老金缺口

养老金收支平衡是养老保险制度持续发展的关键。目前,我国养老保险制度存在企业和机关事业单位的双轨制,机关事业单位职工养老金水平远远高于企业职工,使得企业职工的养老金水平一直面临追高的压力,导致养老金缺口问题不断加剧。缩小养老金缺口、化解缺口风险需从制度入手,即改革机关事业单位养老保险制度,使之与企业养老保险制度接轨。     

对改革进出口外汇核销制度的探究

<正>1991和1994年我国分别建立了出口收汇核销制度和进口付汇核销制度,曾在诸多方面发挥了重要作用。但随着国内外形势的变化,进出口外汇核销制度面临新的挑战,如何在现有基础上改革和完善现行的进出口外汇核销制度,是我们面临的新课题。一、进出口外汇核销管理面临的形势和存在的问题(一)对外贸易规模不断扩大、交易主体不断增加,外汇核销监管人力不足问题突出随着我国外贸进出口总量大幅增长,外贸经营主体不断扩大,     

中国养老金制度的建立与完善

中国现在正面临着老龄化的危机,中国养老金制度面临着巨大的挑战.我国政府已经开始进行改革将过去的现收现付制转变为部分积累制,但是,目前我国养老金制度还存在着层次单一、覆盖面太窄和管理协调不畅等问题.笔者认为我国应该大力发展企业补充养老保险,以及积极鼓励个人养老储蓄.这样才能建立起由国家企业和个人共同负担、筹资渠道多元化,获取养老金多途径的养老金制度.     

意大利养老金制度改革对我国的启示

本文整理了意大利养老金制度特点和改革历程，分析了取得良好效果的原因，在总结启示与经验的基础上，探讨了我国养老金制度改革的出路。     

养老金改革应坚持市场经济方向

世界银行发表的一份报告说,为了防止老年人陷入贫困,避免退休金制度崩溃,富裕国家和发展中国家都必须寻找新的办法,改革国家养老金计划。中国,则面临另外一个问题:人口统计学方面的变化。一方面,越来越多的老年人依赖公共养老金计划;另一方面,参加养老金计划的就业人员越来越少。老年赡养比例在不到50年的时间就翻了一番。随着老龄化社会的一步步来临,老有所养是每个人的心愿,养     

日本养老金制度的变迁

作为社会保障制度中重要组成部分之一的日本养老金制度正面临着一场紧迫而深刻的改革,面对目前急剧变化的社会形势和经济状况,不得不做出相应的调整和改革。回顾日本养老金制度的发展历史,在各个时期所进行的制度的创立以及法律的改正,无不是在当时社会经济形势下,以适应当时社会变化所进行的。在这样一种历史进程中理解日本养老金制度,就会对目前的改革有更深的认识,也会对今后日本养老金制度的发展趋势有一个客观的把握。     

计发办法改革对养老金性别差异的影响——以“新人”为例

近年来,随着我国养老社会保险制度的逐步确立,养老金性别差异问题也越来越受到人们的关注。养老金计发办法改革主要涉及养老保险中的"新人",故需要分析养老金计发办法改革前后"新人"养老金性别差异的变化。计发办法改革进一步拉大了"新人"养老金性别差异,而提高女性退休年龄,促进就业是缩小养老金性别差异的有效途径。     

日本养老金制度的变迁

作为社会保障制度中重要组成部分之一的日本养老金制度正面临着一场紧迫而深刻的改革,面对目前急剧变化的社会形势和经济状况,不得不做出相应的调整和改革.回顾日本养老金制度的发展历史,在各个时期所进行的制度的创立以及法律的改正,无不是在当时社会经济形势下,以适应当时社会变化所进行的.在这样一种历史进程中理解日本养老金制度,就会对目前的改革有更深的认识,也会对今后日本养老金制度的发展趋势有一个客观的把握.     

计发办法改革对养老金性别差异的影响——以"新人"为例

近年来,随着我国养老社会保险制度的逐步确立,养老金性别差异问题也越来越受到人们的关注.养老金计发办法改革主要涉及养老保险中的"新人",故需要分析养老金计发办法改革前后"新人"养老金性别差异的变化.计发办法改革进一步拉大了"新人"养老金性别差异,而提高女性退休年龄,促进就业是缩小养老金性别差异的有效途径.     

浅议我国优先股改革

随着中国股市改革的深入进行,为缓解银行弥补一级核心资本压力、国企改革、养老金缺口诸多问题,优先股改革被提上日程。优先股改革对我国资本市场的发展意义重大,当然也存在着一些值得注意的问题。随着优先股改革的不断进行,我国资本市场将更加完善、健康。     

基于第三支柱的养老型量化基金设计研究

近年来,我国人口老龄化程度不断加深,发展第三支柱逐渐成为养老金制度改革的重中之重。个人养老金制度作为第三支柱的重要组成部分,将会在国民经济中发挥越来越重要的作用。根据中国证监会发布的征求意见稿,证监会正逐步放开个人养老金制度,允许扩大养老金产品的投资范围。我国个人养老金制度仍处于空白阶段,对于个人养老金制度需做进一步研究。本文通过分析中国养老体系现状,结合发展第三支柱的背景,在参考国内个人养老金制度实践成果的基础上,利用量化基金的技术优势,设计提出基于量化技术的新个人养老基金协同工具,以更好地服务于我国第三支柱的建设。     

我国企业养老金制度改革

企业养老保险既是社会保险制度中一项非常重要的内容,又是社会保障体系的重要组成部分。随着时代竞争的日益激烈,企业在竞争的过程中呈现出最不稳定的状态,企业养老保险金制度的设计是否科学合理决定了整个社会养老保险制度的设计。但是纵观目前我国现行企业养老保险金制度,仍然存在着诸多滞后于市场经济发展需要的因素。因此,为了真正使企业养老保险金制度充分发挥其作用,我们必须本着求真务实的态度来改革我国现行企业养老制度。本文基于现行企业养老金制度的现状,提出了我国企业养老金制度改革的思路。     

我国企业养老金制度改革

企业养老保险既是社会保险制度中一项非常重要的内容,又是社会保障体系的重要组成部分。随着时代竞争的日益激烈,企业在竞争的过程中呈现出最不稳定的状态,企业养老保险金制度的设计是否科学合理决定了整个社会养老保险制度的设计。但是纵观目前我国现行企业养老保险金制度,仍然存在着诸多滞后于市场经济发展需要的因素。因此,为了真正使企业养老保险金制度充分发挥其作用,我们必须本着求真务实的态度来改革我国现行企业养老制度。本文基于现行企业养老金制度的现状,提出了我国企业养老金制度改革的思路。     

事业单位养老制度改革的困境和难题

随着我国经济水平的不断发展和政治体制改革的不断深入,社会形势的不断变化,我国事业单位的养老制度也应进行相应的改革和调整。然而,当前我国的事业单位养老制度改革进行过程中,面临着较大的困境和难题,给改革造成一定的困难和影响。本文在分析我国事业单位养老制度改革面临的难题的基础上,提出了完善改革的具体办法,以期为我国的事业单位养老制度改革提供有效参考。     

俄罗斯养老保险制度改革的新进展

养老金问题与养老保险制度改革问题历来是俄经济、社会改革的重点和难点,同时也是俄政府多年来一直花大力气想加以解决的问题.在普京执政后推行的一系列改革措施中,养老保险制度改革和税制改革首当其冲.     

关于完善我国养老金会计的探讨

进入21世纪以来,人口结构老龄化问题已成为各方持续关注的热点。为此,我国不断改善养老金保险制度。然而,面临日益庞大的养老金费用,至今尚未形成真正意义上的养老金会计。对我国养老金会计所涉企业,养老金会计在当前养老保险制度下的会计核算原则,养老企业计划的选择,养老金费用的处理方法,信息披露等方面提出相关的设想与建议。     

普京时期俄罗斯养老保险制度改革的新进展及其启示

养老金问题与养老保险制度改革问题历来都是俄罗斯社会改革的难点和重点,同时也是俄罗斯政府多年来一直花大力气想加以解决的问题。十多年来,俄罗斯对本国原有的养老保险制度进行了大刀阔斧的改革,且在普京任内取得了一定成效。对于同样处于转轨过程中的我国来说,俄罗斯养老保险制度改革的经验和教训都具有重要的借鉴意义。