加强交通部门党建工作推进党建工作再创新高

交通运输对于我国而言是极为重要的,一条条公路、航线、铁轨都犹如我国的一根又一根的动脉串联着整个国家.交通运输部门则是我国管理交通运输的最重要的部门,其除了要在管理交通方面有着较为专业的素质之外,还必须在思想政治工作上能够紧跟国家的脚步,拥有较高的政治觉悟.思想政治的提高是离不开党建工作的,因此对于交通部门而言党建工作的重要性是极高的,因此如何做好党建工作,使得党建工作能够再创新高,则成为了交通部门的重要工作之一.本文将对交通部门党建工作的推进进行深入的分析.     

加强思想政治工作提高企业科学发展的精神动力

思想政治工作是研究人的思想政治品德形成、发展规律和对人进行思想政治教育的科学.中国共产党取得革命胜利和经济建设的伟大成就表明,做好思想政治工作,是做好经济工作和其他一切工作的有力保证.增强思想政治工作的针对性和实效性.不管是国有企业还是民营企业,思想政治工作都应加强.     

以人为本推动事业单位思想政治工作发展

思想政治工作的研究对象是人,人既是思想政治工作的主体,也是思想政治工作的客体.人的思想、观点、立场的形成、发展和变化是有规律的,这种规律又是可以被认识的.而研究好人的思想活动规律、认识规律,是做好思想政治工作的前提.对此理论联系实际对以人为本推动事业单位思想政治工作进行了探讨.     

浅论如何做好企业基层思想政治工作

基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,思想政治工作就显得最尤为重要.下面就如何做好基层的思想政治工作谈点见解.     

我国高校学生思想政治工作管理体制建立与完善

高校学生思想政治工作的管理体制是开展思想政治工作的重要保障.文章立足于新时代高校人才培养理念,从高校学生思想政治工作行政管理体制和管理方法两方面探讨了我国高校学生思想政治工作管理体制的建立与完善.     

如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线.思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用?本文就如何通过思想政治工作实现企业内外部和谐状态,提出一些认识和建议.     

新形势下的国企政治思想工作探讨

随着社会主义体制改革的不断深入,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化.面对新情况、新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题.改革创新思想政治工作,必须明确思想政治工作是国企发展的有力保障;寻找加大企业政治思想工作的力度的有效途径;明确新形式下的工作要求;培育独特的企业文化,使之成为思想政治工作的新方法.     

新时期电力企业职工思想政治教育工作探讨

强化电力企业职工思想政治工作,是现时代的政治需要、是思想教育规律的内在要事,是解决电力企业改革深层次思想矛盾的客观要求.新时期思想政治工作要强化思想教育意识.本文主要对新时期电力企业职工的思想政治教育工作进行探讨分析.     

创新思想工作为企业经营服务

新时期、新思想,我们必须按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容.企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证.随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容和对象等都发生了深刻地变化.在不断变化的形势面前,企业思想政治工作如何与时俱进,研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政治工作时代特色,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力,进一步发挥应有的效力和优势,是我们应当认真思考的问题.     

浅析企业文化与思想政治工作的融合

企业文化是企业的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和.思想政治工作,是精神文明建设一项基础性工作和搞好三个文明建设的基本保证.本文分析了企业文化和思想政治工作的相互关系,并探索了企业文化必须要和思想政治工作相结合的重要性和方法,提出了思想政治工作在企业文化中必须强化人本管理.     

谈现代领导者做好思想政治工作的几个问题

思想政治工作是一项庞大的社会系统工程,是中国共产党的优良传统和政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线.笔者对现代领导人如何做好思想政治工作提出了浅薄的建议和看法.     

企业思想政治工作必须走创新之路

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党经济工作和其他一切工作的生命线.国有企业如何搞好思想政治工作在本文从两个方面进行了深刻的论述.     

加强事业单位思想政治工作创新

加强事业单位的思想政治工作,是进一步深化事业单位改革的重要举措,也是顺应社会主义市场经济发展需要.我们要把握科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点推动事业单位思想政治工作的创新发展.改革的推进,使个人的能动性与个人的工资待遇挂钩,极大发挥了职工的工作积极性和创造性,思想政治工作呈现积极健康向上的特征.思想政治工作与业务工作相互渗透.     

论股份制企业思想政治工作面临的挑战

股份制企业在投资主体和管理体制的一系列变化,对企业思想政治工作提出了新的挑战.这主要表现为:思想政治工作的组织形态发生了弱化,思想政治工作运行机制极度不适应,思想政治工作对象发生重要变化,思想政治工作队伍趋于薄弱,思想政治工作内容、方法、手段滞后.应适应新情况,不断探索股份制企业思想政治工作新的方式、方法、手段和载体.     

注重“人文关怀”,改进和创新大学生思想政治工作

在大学生政治思想工作中注重“人文关怀”,是以改革创新精神推进高校学生思想政治工作的全新实践.“人文关怀”就是对大学生的生存与发展的全新关注,是一种文化和一种文明的诉求,也是一种思想态度和价值目标.注重“人文关怀”,积极与学生交流沟通,把学生的生存、发展作为学生思想政治工作的出发点和归宿,以人为本的开展学生思想政治工作,增强学生思想政治工作方法的吸引力和感染力     

论以人为本在增强思想政治工作科学化中的实现路径

思想政治工作与以人为本是内在统一的,思想政治工作实效性不足与以人为本理念的缺位分不开,把以人为本贯彻到思想政治工作全过程是增强思想政治工作实效性的重要举措.     

关于新形势下事业单位思想政治工作的研究

思想是行动的指导,思想政治工作是国家建设中精神、思想领域的重要工作形式.在新中国成立和建设过程中思想政治工作占据着重要地位,而现阶段我国进入社会发展的转型时期,经济、文化、政治的发展都出现了新的形势,这对于我国各项工作中的思想政治工作都提出了很高的要求.我国事业单位是以公益为主要目的,为我国各项建设提供服务的组织.在新形势下,事业单位更需要依据社会发展的趋势,加强思想政治工作,追赶时代发展的步伐,才能为事业单位各方面的改革、发展提供强大的精神支持和思想导向.     

坚持以人为本的思恕政治工作方法

思想政治工作的本质就是管理,管理的关键在于人.人是管理的核心,也是思想政治工作的对象.因此,思想政治工作要运用激励手段,坚持以人为本.     

思想政治工作要在建设和谐企业中发挥作用

建设和谐企业是社会主义和谐社会的重要组成,其内涵与企业实际相适应,企业思想政治工作应以此作为开展工作的出发点和落脚点.首先,思想政治工作应当在构建和谐企业中发挥统领作用.其次,思想政治工作应当在构建和谐企业中发挥疏导协调监督的作用.再次,思想政治工作应当在构建和谐企业中发挥建设主体作用.     

加强和改进科研单位思想政治工作的几点思考

基层的思想政治工作是整个科研单位思想政治工作的基础和重点,特别是在当前新时期、新形势下,进一步加强和改进科研单位的思想政治工作,提升科研人员的政治素质,直接关系到建设中国特色社会主义事业的大局.现今科研单位的思想政治工作,按照全面贯彻落实科学发展观,习近平同志系列重要讲话,增强四个意识的要求,就如何加强和改进科研单位的思想政治工作提出几点粗浅看法.