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她"刚柔并济",在刚强的名字下有一颗温柔的心;她心系信用卡事业,用永不止步的创新,让光大信用卡的"阳光品牌"和"五星体验"有口皆碑;她富有亲和力的态度和坚持倡导的"感恩文化",让员工如沐春风,精神风貌焕然一新。她就是光大银行信用卡中心总经理戴兵,一位有修养、有智慧、有魄力、有魅力的女性金融高管。近日,在光大银行信用卡中心位于北京石景山的新址,戴兵接受了《中国金融家》的独家专访。她不仅从宏观层面畅谈如何探索中国特色信用卡 相似文献
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大爱是一种责任,已成为企业公民的迫切共识.作为一家重视社会责任的寿险企业,恒安标准人寿几年来一直致力于传播爱与感恩以及寿险保障的理念.日前,该公司正式启动"客户体验月"系列公益活动,邀请客户、社会力量广泛参与,通过"感恩父亲"、少儿填图、专家讲座、寿险指数沙龙、 "心暖family"之简爱行动等系列公益性活动,以轻松和愉悦的方式,带动参与者体验爱与感恩的内涵,体会自身人生规划面临的财务需求,增加对寿险理财方式的了解. 相似文献
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张爱玲是四十年代崛起的传奇女作家,她笔下的婚恋故事着意书写金钱、家庭、社会、人性以及不可预知的命运等要素在两性婚姻生活中的重要作用,并且用已形成的悲观的人生认识解构小说中的婚姻与爱情,从而形成了现代文学史上独树一帜的爱情悲剧与婚姻悲剧的独特写作模式。在张爱玲的小说中,总是弥漫着一种驱之不散、抹之不去的悲观色彩。"悲观"是始终笼罩作品的一种氛围,它不但外化成了一种"苍凉"感,而且还升华成了一种生存意识,一种美学追求。这种悲剧意识的形成与她悲剧性的生命体验有关,与她所处时代氛围和中国传统文化的熏染有关,更与她对人生的悲凉态度有关。 相似文献
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"不要立志当大官,要立志做大事"是孙中山先生的名言,也是中山先生"注重实行"的哲学精神体现.然而为官者毕竟容易做大事、成大事,所以就为官与做事而言两者并不矛盾,但我以为这里还有个做人的问题-在做人、为官与做事之间:做人是为官的基础,为官是做事的一个条件,做事是为官的目的.作为党员领导干部,在做人、为官、做事问题上,要处理好彼此之间的关系,不能顾此失彼,要按照"三个代表"的要求,从实际出发,扎扎实实把自己所分管的工作做好,不要把心思用到个人身上,而要真正为群众做实事,谋福利,以此体现做人的价值.本文愿意与大家共同探讨以下三个方面问题. 相似文献
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曾见到一份恒安标准人寿徐州分公司理财区总监胡丽萍的考核表,"专注做事,用心做人"是恒安标准对胡丽萍的总体评价。新闻记者出身的她懂得挖掘人的内心世界,严谨的工作态度使她更懂得如何用专业来服务客户。胡丽萍性格随和中透着执着,从基层一线踏踏实实做起,将寿险当作自己的一份事业去经营。 相似文献
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近日,杂志社收到一封特别的来信——湖北省丹江口市财政局党委书记陈敬波的妻子写给丈夫的《廉政家书》。她对"一把手"丈夫提出了四点廉政要求,言辞恳切,感情真挚,展示了财政干部贤内助的风范。在反腐倡廉工作中,财政干部家属担负着重要责任,一方面要从自身出发抵制住各种诱惑,另一方面要对为官者时时提醒,句句叮咛,不断为其敲响警钟。设想在廉政反腐道路上,若所有干部家属都怀有一颗克己奉公、廉政为民之心,主动协助党员干部把好人情关,做其坚实的思想后盾,我国廉政建设将会呈现出一派新气象。本期"监督人风采"特刊登《甘为公仆廉洁做人——写给丈夫的廉政家书》,让我们一起聆听一位财政干部妻子对丈夫的"廉政诫言"。 相似文献
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岁末已至,新年的钟声即将敲响。2010年渐渐远去,在我们心中留下收获的喜悦。回望一年中的点点滴滴,我不禁有一种感恩之情,正是广大读者、作者、客户的厚爱,各界领导和专家的支持以及《中国金融电脑》记者编辑的努力,才成就了我们对2010年的美好回忆。 相似文献
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1992年,由于业务发展的需要,建设银行福建省长乐市支行公开向社会招聘一线储蓄员工。在当地一家工厂当工人的齐文秀,报名参加了这次招聘。经过激烈的笔试和面试角逐,齐文秀有幸成为建设银行的一名工作人员。得之不易的机遇,让齐文秀异常珍惜,她全身心地投入到了工作之中。建行良好的工作氛围,也为她提供了个人职业生涯发展的有利空间。有比较才有发展,曾当过工人的齐文秀很满足在建行的工作,建行为她提供了一个展示自我的大舞台。在十多年时间里,由于常怀一颗感恩之心,她对工作总是充满激情,默默耕耘,无怨无悔。出色的工作表现,使她从最初的一名一线储蓄柜员逐步走上了基层管理岗位,先后担任过该行的储蓄辅导员、储蓄科副科长、科长、个人金融部业务经理等职务,现为中国建设银行股份有限公司长乐支行储蓄专柜主任。 相似文献
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《福建金融》1986,(4)
<正>近几年我们在开展职工思想政治工作方面,初步摸索出了一些方法:一、敢抓敢管而缺少方法怎么办?实践使我们体会到,做人的思想工作是一门学问.仅仅有工作的热情,而缺乏科学的方法是行不通的.由于所、社人员经常更换,加强管理教育工作更显得重要.我们所社领导一班人对工作严格要求,敢抓敢管,敢于碰硬,但由于缺乏科学的态度和灵活的管理方法,往往事倍功半,收效不大.如营业所有位女青年,每个月总有几天突然不上班,又不请假,造成塌班.我们曾不问情由就对她进行了严肃批评,并按规定扣发了她的当月奖金,可是收效不大.一时所里同志对她有意见,领导也感到毫无办法.针对这个问题,我们主动登门家访,才知道她是因病难以开口.我们错怪了她,当即请她今后如有类似疾病,应给我们讲一下,以便安排工作.领导实事求是的作风,使她感动地流下了眼泪. 相似文献
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