广义资本视角下企业社会责任内涵界定

通过文献回顾发现,不同的企业本质观对企业社会责任内涵有不同理解。但受理论假定的局限,4类企业本质观导向形成的企业社会责任内涵无法完全弥合企业经济目标与社会目标之间的沟壑,进而难以有效指导企业社会责任实践。在对广义资本和企业本质进行剖析的基础上,将企业价值创造与价值分配过程相统一,对企业社会责任内涵进行了新的界定,并构建了企业财务资本责任、人力资本责任、市场社会资本责任、等级制社会资本责任和生态资本责任五维度模型。最后,从政府层面提出了有针对性的政策建议。     

论财务管理目标与资本结构优化

如果以利润最大化作为财务管理目标，一方面，没有考虑企业所创造的利润与投入资本之间的关系，不利丁不同资本规模的企业或同一企业不同时期之间的比较；另一方面，它没有考虑时间价值和风险价值，取得的同一利润额所用的时间不同，其价值不同，承担的风险也可能不同。如果以追求企业利润最大化作为财务管理目标，还可能会忽视产品开发、生产安全、履行社会责任等工作，导致企业短期行为的发生。进行财务管理就是要权衡报酬与风险的得失，     

企业社会责任会计信息披露

一、企业社会责任会计信息的内涵 要正确了解社会责任会计,首先要明确社会责任会计的目标,“社会责任会计是使经济效益、环境效益和社会效益协调发展下的企业社会贡献率最大化,实现物质资本、人力资本和社会资本的保值增值”。社会责任会计自问世至今,不少会计学者从不同的角度提出了不同的定义。其内涵主要有以下几点：     

企业责任、企业社会责任、会计责任:关系和整合

企业对我国经济的快速发展做出了巨大贡献,但同时也带来了资源的过度消耗和环境的严重污染。古典经济学和新古典经济学理论对企业目标设定的偏执在促进了企业经济的巨大发展的同时又误导了现实企业行为对社会责任的回避。企业在创造经济财富的同时,是否应该承担一定的社会责任?企业责任、企业社会责任和会计责任的内涵是什么?理清三者之间的关系对于我国加快调整经济结构、转变增长方式,对于建立和完善现代企业制度都具有一定的意义,文章回顾了三者的内涵和关系,并对三者的关系进行了整合。     

企业社会责任取向产生与发展的路径分析

基于全国范围内612份有效问卷,考察了社会责任取向的产生和影响作用机制,研究了外部制度压力、企业社会责任取向、内部伦理制度和企业社会资本4者之间的相互作用关系。结果表明,外部制度压力对社会责任取向中法律取向和慈善取向有正向影响;伦理取向、慈善取向对内部伦理制度有正向影响;社会责任取向对企业社会资本有正向影响;内部伦理制度对企业社会资本有正向影响。首次将4个变量纳入一个框架模型进行分析,有助于更好地理解企业社会责任相关行为,并进一步促进相关领域的研究。同时,对于企业经营管理具有重要指导意义。     

证券分析师跟踪与企业社会责任信息披露——基于中国资本市场的研究

本文分析指出企业社会责任信息具有不易量化和可比性较弱的特殊性,认为资本市场需要补充机制来解读企业社会责任信息的价值,从而促进资本市场合理配置资源。本文的研究表明,证券分析师是这一补充机制的理想组成部分:企业社会责任信息是我国证券分析师跟踪目标上市公司的影响因素,并且证券分析师的跟踪关注,有助于资本市场认识企业社会责任信息的价值。本文的研究同时发现,由于我国社会责任信息披露质量较低,其对证券分析师跟踪关注行为没有产生影响。本文的研究结论加强了对我国证券分析师行为的认识,并且对完善我国企业社会责任信息披露提供了相应的决策依据。     

制度分析下的企业社会责任研究

关于企业社会责任问题各个国家不同学者已从多角度进行研究，形成各种学派，但各个学派更多研究企业社会责任的形式问题，对企业社会责任存在的可能性鲜有给予解释，企业社会责任存在根源问题亦缺乏理论研究。本文认为企业社会责任的理论提出与企业外部和内部制度决定密不可分，其理论符合经济制度的动态发展的内在需求，因此试图从制度分析的角度，结合新制度经济学中目标更新、制度演化、平均适存度等理论对企业社会责任存在根源、理论支撑进行深入研究分析。     

智力资本论:对企业价值核心的一个认识框架

对于企业价值的探讨从来就没有停止过，但对于企业价值的核心是什么却一直没有定论。本文认为，智力资本才是企业价值的主要贡献因素。本文从智力资本的概念、特点、表现形式和实证资料等方面对智力资本作了一个大致的介绍，并进行了智力资本作了一个大致的介绍，并进行了智力资本的价值分析和与企业价值的关系比较分析。最后，还介绍了智力资本的评估方法。     

市场经济条件下的财务管理目标与资本结构优化

财务管理目标与资本结构优化是企业理财永恒的话题。文章从财务管理目标与资本结构出发,结合我国实际,指出财务管理最优目标应为企业价值最大化,并在分析影响企业资本结构优化因素的基础上,研究财务管理目标与资本结构的关系,对如何优化企业资本结构从而实现企业财务管理目标以及在实现财务管理目标的过程中实现资本结构最优的双向辨证关系进行了探讨。     

代际差异与企业社会责任的关系研究

践行社会责任是企业实现"基业长青"的重要保障,对于迎来代际传承高峰期的家族企业而言,不同代领导人对于企业的社会责任偏好是否发生变化还未可知.以2010-2018年的家族上市企业作为研究对象,通过将组织目标转变视角应用到代际传承这一特殊时期,并结合社会情感财富中不同的维度目标,分析不同代领导人对企业不同利益相关者的目标偏好,以及代际间在企业内外部社会责任的行为差异.研究发现:与一代相比,二代接班后会更加偏好企业内部社会责任,践行外部社会责任的动力会相对减弱;企业内外部环境会调节代际差异对于企业社会责任的影响,企业内部权利分散对于二代的制衡能力会加大,从而加剧二代在企业内部社会责任践行上的偏好;在外部环境方面,市场化程度的完善加剧了二代对于践行内部社会责任的倾向,同时弱化了其外部社会责任的行为偏好.     

运用资本运营手段破解企业发展困局

企业资本运营的目标是追求利润最大化，本质是最大限度地实现资本增值。随着国内外市场的进一步成熟和竞争加剧，传统的经济增长方式已经无法跟上企业加快发展的步伐，只有把资本运营与生产经营有机结合，使两者相互促进、相辅相成，企业发展才能实现新的突破。简要总结山钢集团在发展过程中遇到的突出问题，并结合本企业实际情况、行业市场形势以及未来发展战略，就当前困难形势下如何运用资本运营手段破解企业发展困局提出对策。     

企业社会责任与企业价值的关系研究述评

根据实践的需要和理论研究的演进过程,本文在简略介绍企业社会责任和企业价值的概念、内涵后,通过检索2000年～2009年这lO年间发表在国际管理学刊物上的有关论文,概括了企业社会责任(Corpomte Social Responsibili-ty,CSR)与企业价值间关系的研究现状,并依据主题对这些论文进行归类和分析,探讨企业社会责任与企业各价值维度间的关系,梳理出企业承担社会责任的行为对企业价值的影响途径和作用机理,总结一些有利于企业发展和成长的经验,以期为中国企业摆脱社会责任困境、在企业发展过程中更好地承担社会责任提供理论依据.     

从众还是合规:制度压力下的企业社会责任抉择

企业社会责任行动不可避免地受到外部制度环境影响,制度压力形式的多样和联合效应加剧了社会责任行动抉择的复杂性。处于外部压力感知中心和首要位置的企业高层管理者,对企业社会责任行动有着重要作用。基于制度理论分析框架,从高层管理者与企业社会责任关系视角,通过实证研究发现:(1)不同制度压力对高层管理者的企业社会责任行动抉择过程产生不同影响;(2)制度环境中的强制性、规范性压力是直接影响高层管理者对社会责任行动参与决策的主要驱动因素;(3)企业高层管理者对于社会责任问题的态度,不必然导致他们对于该行动的参与。     

论知识资本管理与信息资本管理

实现价值增值是企业经营发展的首要目标，为实现价值增值企业必须要加强价值管理。在信息时代，知识资本、信息资本等新的要素资本成为企业发展的决定因素，是企业价值创造的驱动力。本从企业价值管理与价值增值目标的关系入手，阐述了价值管理的核心领域－知识资本管理与信息资本管理，并就知识资本管理与信息资本管理的实施模式进行了理论探析。     

企业社会责任缺失与煤矿事故频发

雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。本文结合我国煤矿企业的安全生产现状以及企业社会责任的内涵，对我国煤矿企业的社会责任缺失进行了较深入的分析。     

论国有企业改革逻辑--基于企业本质的新认识

企业本质界定为不完备要素使用权资本化交易合约履行的过程,从价值角度可以描述为财务资本、人力资本、组织资本与社会资本的一个不完全契约组合。国有企业改革本质上就是回归企业本质的过程。在对比国有企业与民营企业历史起点差异基础上,提出了国有企业改革的总体方略。     

中央企业的社会责任与财务管理目标探讨

企业承担社会责任与实现财务目标具有紧密的联系,企业在实现财务目标的同时,也应履行相应的社会责任,这对提升公司价值是有益处的。第一部分首先探讨了企业社会责任的相关企业社会责任的内涵、中央企业社会责任的特殊性及其履行方式;第二部分对企业的财务管理目标和社会责任的关系进行了分析,指出了在三种方式的驱动下二者的一致性,得出＂相关者利益最大化＂是中央企业财务目标的最佳选择;最后从财务目标和企业社会责任的角度,分析了二者之间的联系及其协调过程,强调了利益相关者各方利益的协调,而且提出了协调的方法,认为企业实现财务目标的过程就是将企业承担社会责任与实现财务目标契合,在承担社会责任的过程中实现财务目标,在实现财务目标的过程中承担社会责任。     

国有企业与民营企业社会责任比较研究

企业社会责任问题是当前学界研究的一个热点问题。但很多研究者往往把国有企业和民营企业这两类不同性质的企业不加区分,常常给人感觉两类企业在社会责任问题上是一致的、统一的,但实质不然,它们的区别很大。因而,本文试图从经济学理论、社会责任维度和层级模型三方面对国企与民企社会责任问题加以比较。通过从经济目标和非经济目标两个价值领域考察它们的社会责任维度、层级等,从而理解现实中国企和民企在企业社会责任问题上的不同行为和表现。     

制度分析下的企业社会责任研究

关于企业社会责任问题各个国家不同学者已从多角度进行研究,形成各种学派,但各个学派更多研究企业社会责任的形式问题,对企业社会责任存在的可能性鲜有给予解释,企业社会责任存在根源问题亦缺乏理论研究.本文认为企业社会责任的理论提出与企业外部和内部制度决定密不可分,其理论符合经济制度的动态发展的内在需求,因此试图从制度分析的角度,结合新制度经济学中目标更新、制度演化,平均适存度等理论对企业社会责任存在根源、理论支撑进行深入研究分析.     

基于利益相关者视角下的企业社会责任研究

面对日益严重的社会和环境问题,传统的企业理论受到严峻挑战。由此,论文在利益相关者视角下剖析社会责任内涵的基础上,对企业承担社会责任的驱动力进行了深入探讨,并结合我国企业的实际情况,提出了从变革企业目标、企业管理组织、战略管理和经营活动控制等方面,履行企业社会责任的有效途径。