加强思想政治工作 培养过硬职工队伍

如何做好职工的思想政治工作，培养一支思想稳定、作风过硬的队伍，已成为各级交通部门的当务之急。百色地区交通征费稽查处坚持以征费为中心，突出抓好队伍素质和稳定，增强凝聚力和战斗力，深入开展创建文明行业活动，取得了丰硕的成果。狠抓教育，稳定队伍，增强素质人的问题是一切问题的根本。在工作中，我们坚持以人为本，内强素质，外树形象，把队伍建设放在重要位置，在积极迎接和支持改革的同时，认真做好队伍的稳定工作。一是组织全体征稽人员学习有关改革的精神，分析形势，制定措施，保证征费任务的完成。二是做好队伍的稳定工作…     

强化管理:撑起一方征稽晴空──南宁交通征费稽查处黄震强主任访谈录

1997年．南宁征稽处在新调整的广西征稽局领导班子的带领下．苦力拼搏,全面完成上级下达的7项规费指令性任务,征费总额首次突破5个亿。日前,记者对黄震强主任进行了一次专访。代表叶斌代表黄震强主任黄主任,我记得在前不久召开的自治区九届人大一次会议上,当成克杰主席作完政府工作报告时,代表们的掌声经久木息。这些年,广西变化很大,发展很快,尤其是大通道建设,而大通道建设离不开交通征费。南宁交通征费稽查处是交通征费大户,占广西交通征费1／4,可以这么说,九届人大代表们对成主席的工作报以热烈的掌声,也是对大通道建设者…     

公路征费管理系统的设计及在工程中的应用

文章首先从征费管理系统数据库概念设计、逻辑设计、物理设计三个方面介绍相关的数据库理论和数据库设计方法；然后结合公路征费系统工程项目的具体要求，对征费统计报表的设计及征费数据的传输问题进行探讨。     

谈车辆规费征管

车辆规费征收是国家为了实施交通行业管理和交通基础设施建设，保证交通事业的需要而确定征收的专项费用。认真贯彻依法征费的方针，不断完善各种征费管理机制，具有十分重要的意义。     

依靠职工 民主订制

安钢集团公司废钢厂水渣车间乙班过去在班组管理方面订立了一些制度，但职工却认为，车间的制度是“上级精神”，班组制度是“班长想法”，工人只有干活的权利。在这种情况下，职工所表现出来的是被动的执行，虽然罚款、降级等手段都用了，但收效不大。如何将这些“上级精神”和“班长想法”变成职工的想法和自觉的行动呢？班长冯庆祝从实践中体会到，必须让职工参与决策，参与管＿。因此，乙班从九一年开始，建立了民主管理制度，以全员参加的班组民主管理会为最高“决策机构”，班组一切制度均在这个会上由大家议定“拍板”，赋予每个成员…     

加大思想工作力度 推动职工观念转变

用市场形势教育职工转变观念党的十四届三中全会以后，我国的经济运行受市场经济自身规律的引导和制约，各方面发生了巨大的变化。但是另一方面，长期的计划经济运行模式，又给地处偏僻山区的我局职工的思想上打下了深深的传统观念的烙印。诸如进了厂矿门，变成保险人，按月发工资，按年长薪水；上级管派活，工人管干活，困难靠领导，一切靠国家的“等靠要”思想，“三铁”问题，普遍存在。直至今日企业深化改革中，一些干部职工依然存在着一些不切实际的幻想：等国家优惠政策，等上级安排项目，等新一轮经济过热时获取厚利；资金不足靠上级…     

哲盟财政机关档案管理工作有成效

我盟财政处内设十个业务科室，四个二级单位，代管上级所设机构四个，处机关现有在编职工86人。     

以人为本抓了好新时期思想政治工作

多年来，我们集安审计局终坚持“两年抓，两手都在硬”的方针，坚持以人为本，把思想教育同关心职工生活，解决职工实际困难结合起来，并以此作为思想政治的切入点，强化领导的模范带头作用，激发了审计干部的工作热情，促进了审计事业的健康发展，局党支部连续9次被上级党委评为先进基层党组织，我局多次被市政府评为精神明和行风工作先进单位，先后有30余人次被上级审计机关和本级政府评为先进工作，我局开展思想政治工作的主要作法是。     

344万元车购费是怎样流失的?

３４４万元车购费是怎样流失的？去年，宝鸡审计处，对市交通征费稽查处及下属十二县区征费稽查所９５年财务收支进行了审计。审计中，针对有关部门反映的县管车辆购置费收入急剧下滑情况进行了专项调查，发现９５年至９６年４月各县拖拉机挂车、摩托车及农用车辆购置附加...     

开拓进取 不断提高稽征管理水平

随着我省交通建设事业的飞速发展，高速公路网的逐步建成通车，我省的交通稽查征费事业也实现了跨越式发展。自1987年江西省交通稽查征费局成立以来，规费征收总额平均每年以15％以上的速度递增，2001年首次突破20亿元后，2003年仅过了两年，“四费一税”征收就迈上了30亿元的重要台阶，实现了历史性跨越，     

服务大局 实事维权 全面推进职工之家建设

南航黑龙江分公司工会，在上级工会和同级党委的正确领导下，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕中心，服务大局．不断规范工会组织建设，突出抓好实事维权，切实发挥党联系职工群众桥梁纽带作用，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力．努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。     

九江市职工医疗社会保障制度改革试点工作汇报

九江市职工医疗社会保障制度改革试点实施一年多来，在国务院、江西省委、省政府的高度重视，市委、市政府的直接领导下，在上级财政部门指导和市有关部门的密切配合下，认真落实贯彻《九江市职工医疗社会保险暂行规定》，切买做好具体工作，总体上进展顺利、运行平稳、效果明显。现将医改试点工作简要汇报如下：     

土地出让金历史

我国向城镇国有土地使用者征费的制度始于上世纪80年代。当时的土地使用费作为地方税的一个变种，主要用于地方城镇建设和维护，中央并未从中获利。     

劳动政策金钥匙——全员劳动合同制问题解答专辑之二

不具备法人资格的二级企业如何与职工签订劳动合同不具备法人资格的二级企业与职工签订劳动合同时,可由其具有法人资格的上级企业法人代表,通过委托书的形式委托二级企业的厂长(经理)与职工签订劳动合同;厂长(经理)本人与其任命或聘任的上级企业法人代表签订劳动合同。实行合同化管理的企业是否要与职工重新签订劳动合同按照劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》(劳部发     

货运车辆养路费包缴 符合条件的可享优惠

宁波市已对符合相关条件的营运货运汽车实施养路费包缴政策，相关货运企业只要符合条件，并在本市拥有道路运输经营许可证的货运企业，营运货车养路费征费吨位达到150吨位以上，其所属载重量和征费计量吨位均在5吨以上的营运货运车辆，均可以参加缴纳10个月的公路养路费的优惠政策。包缴以年为单位，获准包缴的车辆只需按标准缴纳10个月养路费。目前，包缴2006年养路费工作已经接近尾声。     

做好企业专项工作档案的收集整理

近年企业按照上级部署开展了许多专项工作，工作推进的过程必然会形成对企业和职工本人具有保存价值的各种门类和载体的原始记录。做好重大专项工作的档案管理也应引起档案人员的关注。     

切实推行平等协商和集体合同制度 促进企业的可持续发展

1997年以来．重庆药友制药有限责任公司在上级主管部门、上级工会和当地劳动行政部门的支持和重视下．本着“推行重在协商，协商重在难点．难点重在化解”为原则，积极推进，做了大量工作，由公司行政与公司工会每隔三年签订一次集体合同．迄今已先后进行了三轮平等协商、签订了三轮集体合同．取得了显著的成效，对协调企业劳动关系．维护企业和职工双方的合法权益，     

倾心履职 依法行政 为公众健康利益构筑绿色屏障——讷河市卫生监督所工作纪实

讷河市卫生监督所的职工干部队伍，是一支能征善战、履职尽责、无私奉献的队伍。他们在当地卫生局的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下．杨振宇所长带领全所职工干部。坚持以科学发展观为统领．以提高服务水平为目标，以强化管理为手段，把公众的健康利益作为卫生监督执法工作的出发点和归宿，内强素质，外塑形象，坚持做到依法行政、规范行政、廉洁从政。他们肩负责任，不辱使命，     

朝气蓬勃的“湘东审计”

萍乡市湘东区审计局现有干职工32人，近几年来该局在上级审计机关和湘东区委、区政府的正确领导下，坚持以“科学发展观”为指导，以严肃财经纪律为切入点，以促进财务管理为落脚点，紧紧围绕为湘东经济社会发展服务这个中心，在发展     

围绕企业中心工作发挥科协职能作用

贵州黎阳航空发动机公司黎阳机械厂隶属于中国航空工业第一集团公司，是国有大型企业，全国军用航空动力装置的重点生产厂家之一。现有职工3200余人，其中科技及管理人员1200余人，占职工总数的37％。科协会员492名，占科技人员总数的40％。在上级科协和工厂党、政领导的指导、关心和支持下，厂科协工作人员积极作为，曾多次获得贵州省科协、中国科协授予的多种荣誉。