发挥文化建设在构建和谐医院中的作用

加强医院文化建设是新时期医院发展的必然要求,是构建和谐医院的有力保障。本文从加强精神文化建设、服务文化建设、管理文化建设、科技文化建设,四方面阐述了医院构建医院文化的重要性。     

共青团工作促进医院文化建设问题刍探

医院文化涵盖了医院的办院理念和医院精神,其建设是一项系统工程,需要各活动主体的共同参与和支持.共青团作为医院的青年工作部门,是医院文化建设的先锋组织.共青团的工作内容丰富,涉及各个领域,其中文化工作也是共青团工作的重要内容,是提升共青团工作深度和高度的有效途径.通过医院文化建设工作的开展,能够对共青团工作和文化活动的开展得到有效的推进.本文总结了共青团工作与医院文化建设的互动关系,分析了共青团参与医院文化建设的可行性,并提出了相应的对策建议.     

加强医院文化建设的对策

医疗卫生是一个极其特殊的行业,它关系到群众的健康和生命安危,而医院精神文明建设方面的好坏直接影响到医院的声誉.因此,加强医院文化建设,培养优良的职业道德,强化医务人员的服务意识,树立敬业爱院、廉洁行医的观念,发扬救死扶伤的人道主义精神是当前医院文化建设的主要任务.     

打造良好的医院形象

在竞争日益激烈的医疗市场中,如何抢占制高点,立于不败之地,医院的形象显得尤为重要。良好的公众形象是医院的无形资产,形象建设的重要意义之一就是为医院创造这笔无形的资产,并使之不断增值。医院形象是医院文化的外在表现,形象战略为医院在激烈竞争中稳操胜券,奠定坚实的基础。确定优秀的医院精神医院精神是医院形象的精髓和灵魂,医院特色越突出,医院的形象就越鲜明。医院的特色是从医院的实际情况出发,能够创造出适合自己医院的一种最有效的管理理论、管理方法和管理措施。医院精神就是能体现医     

试论现代医院文化建设

社会经济的迅速发展,要求医院必须参与市场竞争,加强医院文化建设必将是现代医院提高综合实力和竞争力的重要举措。医院文化建设的作用包括:导向和塑造作用、培育和转化作用、凝聚和向心作用、激励与约束作用、效益作用、辐射作用。加强医院文化的建设必须:①加强现代意识,创新医院理念;②精心提练和塑造医院哲学、医院精神和医院价值观;③不断强化管理,营造良好氛围;④注重物质文化建设,改善就医环境;⑤狠抓行风建设,建立长效机制;⑥打造医院公众形象。     

创建医院品牌,促进医院健康发展

医院品牌是医院其独特而持续拥有并能构成竞争、发展、服务大众优势的医院理念、医院标志、服务规范、服务质量、专家、环境、设施等的组合。竞争环境下,医院应当以“人文性医疗”的服务为核心、强化经营理念、坚持以人为本的文化管理、和谐创建医院文化和医院品牌,促进医院步入健康、良性的发展。     

浅谈医院文化建设

本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系,提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分,加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军奋战的低谷,彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象;对如何加强医院文化建设指明了方向。     

加强医院文化建设提高医院管理水平

作为知识密集型组织,能否持续发展以实现自身价值,能否在日趋激烈的竞争中立于不败之地,其关键就是加强医院文化建设、创新医院文化建设.     

加强医院文化品牌建设,树立医院良好形象

目前,随着＂新医改＂和医疗保险制度的建立及不断健全,政府把解决群众＂看病难、看病贵＂的就医问题作为改善民生、扩大内需的重点摆上重要议事日程,切实加强医院文化建设,造就一支高素质的员工队伍,塑造医院良好的社会形象,对拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。     

构建医院服务文化 打造医院服务品牌

医院文化建设是医院可持续发展的必然,随着21世纪知识信息化和经济全球化时代的到来,有着60年历史的南华附二医院已拥有相当的规模和综合竞争力,具有海纳百川的胸怀,保持与时俱进和可持续发展的良好态势。     

论医院文化与思想政治工作

一、正确把握医院文化建设与思想政治工作的关系 医院文化建设和思想政治工作是两项不同的工作,它们有着根本的区别,不能混为一谈。     

医院文化与医院管理

一、医院文化在医院管理中的功能 美国著名管理大师彼得·德鲁克认为：管理不但是一门学问,而且应该是一种‘文化’,它有自己的价值观、信仰、工具和语言。”现代医院的科学管理,最有效的并不是高利润指标,严格的规章制度、高智力的组织结构、定量化的科学管理模式,也不是计算机或任何一种管理工具、方法和手段,甚至也不是先进的科学技术,而是所谓的“医院文化”、“医院精神”。     

对加强文化建设如何促进医院和谐发展的实践与思考

如何营造医院上下团结一致、一心一意谋发展、全心全意为人民的和谐发展氛围?实践证明:加强文化建设十分重要。加强医院文化建设,促进医院和谐发展,重点要做好创建优质环境、建立健全管理机制、倡导人性化管理服务、加强工会工作建设等四个方面的工作。     

医院文化建设几个结合点的探讨与实践

南华大学附属第二医院建立60周年,六十年,一代又一代附二人,传承了许多优良的传统,积淀了深厚的文化底蕴,医院在继承这些优秀的文化传统的基础上,在医疗实践和管理中不断充实、发展和创新,重点探讨医院文化建设与医院发展的有机结合点,使医院文化在医院建设中显现出了强大的再生力。     

用文化管理医院

医院文化的引入加快了医院形象的塑造过程,医院文化的最终受众是患者,通过患者的感知而让社会接受,形成医院有效的公众形象,即医院形象。     

医院文化与品牌建设的重要性

医院文化并非一朝一夕就能塑造出来的,它必须从小处着手,点滴积累而成.而医院文化管理要立足于自身的历史、现状、发展目标和医疗服务特色,探索适合本院的文化建设路子,使先进的文化理念在医院的土壤中生根、开花、结果.     

浅谈医院廉洁文化建设

作为与人民群众生命健康息息相关的医疗卫生单位,加强廉洁文化建设显得尤为重要,它既是拓展源头防治腐败工作领域的重要途径,又是深入推进医疗行风建设的重要举措,也是提升医院核心竞争力的内在要求.本文结合实际,阐述了廉洁文化建设的途径:一是加强教育显根本;二是严肃查处是手段;三是提升服务是关键;四是完善制度是保证.     

加强医院文化建设 加快医院和谐发展

一、准确把握医院文化的基本内涵医院文化是由表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化所构成的。剖析这四个文化之间的关系:精神文化通过制度文化表现、支撑起医院职工的行为文化,构造出医院表层文化的实物外貌,并从中体现出医院的核心文化层。因此,医院文化包括医院物质、制度和精神三大要素,直接指导医院的物质文明、精神文明、制度文明建设。医院文化受周围环境的影响,包括医院外部环境和内部环境,外部如社会政治、经济、文化、科技等,内部如医院职工的素质、医院的设施和职工的一言一行等。显然,医院文化也是随时代的发展、社会变革以及医院所处的环境的变化而不断丰富、发展和完善的。二、深刻认识医院文化建设的重要意义第一、具有内化作用。医院文化通过共同的价值观念进行内化控制,使广大职工能够自我调整和约束自己的行为,把各自的目标和行为逐渐过渡并最终统一到医院的大目标和规范的行为当中去,实现职工个人目标与医院整体目标的高度统一。第二、具有激励作用。医院文化强调非理性的感性因素,把人的因素放在首位,并通过制度文化、活动文化给职工提供一个公平竟争、进取向上的大舞台,有利于极大限度地激发职工的工作热情、进取精神和创作精神。第三、...     

关于现代医院文化建设的若干思考

医院文化建设在医院工作中有着举足轻重的作用,它决定了医院经营管理、领导决策以及全院职工的工作态度,对提高医疗质量,完善医院管理有着十分突出的意义。本文认为医院文化建设的根本是医院哲学,而医院哲学的＂三大命题＂辩证思考构建了文化体系,执行文化是医院文化建设的关键。     

医院文化建设与思想政治工作关系

一、从医院文化的内涵和建设途径看,把医院文化建设与思想政治工作同抓势在必行 医院文化是企业文化的一种,救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题,也就是医院核心价值观的体现,同时,形成一种积极向上的凝聚力,使全体员工衷心认同和共有这个核心价值观念,利用它来约束职工的基本思维模式和行为模式,一旦违背了它就感到不舒服,而且这些思维模式和行为模式,还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性.