基于操作风险管理战略的商业银行员工培训

商业银行操作风险主要源于员工的风险行为,员工的风险行为与员工的职业素质直接相关,因此,商业银行要加强操作风险管理,实现既定的操作风险管理战略目标,必须加强对员工的培训,通过培训,提高员工的职业素质,增强履岗能力。基于此考虑,本文对基于操作风险管理战略的商业银行员工培训进行了思考,提出了一些具体的建议。     

基于操作风险管理战略的商业银行员工培训

商业银行操作风险主要源于员工的风险行为,员工的风险行为与员工的职业素质直接相关,因此,商业银行要加强操作风险管理,实现既定的操作风险管理战略目标,必须加强对员工的培训,通过培训,提高员工的职业素质,增强履岗能力.基于此考虑,本文对基于操作风险管理战略的商业银行员工培训进行了思考,提出了一些具体的建议.     

我国国有商业银行会计风险及其管理对策的探讨

加强银行会计风险管理，对提高银行会计工作质量，规范银行操作行为，避免资金风险和损失，促进经济发展具有重要作用。本文在阐述商业银行会计风险管理内涵的基础上，从不同角度提出了商业银行加强会计风险管理的建议。     

我国国有商业银行会计风险及其管理对策的探讨

加强银行会计风险管理,对提高银行会计工作质量,规范银行操作行为,避免资金风险和损失,促进经济发展具有重要作用.本文在阐述商业银行会计风险管理内涵的基础上,从不同角度提出了商业银行加强会计风险管理的建议.     

商业银行操作风险管理问题解析

商业银行是我国金融体系的重要组成部分,操作风险作为银行"三大风险"之一越来越受到重视,但在我国新一轮金融体制改革的大背景下,商业银行操作风险管理仍然存在一些不足之处,需要下大力气认真加以解决。本文探讨了商业银行操作风险管理问题,首先对商业银行操作风险的定义和特点进行了概述;然后对当前商业银行操作风险管理存在的突出问题进行了分析;最后就如何更好的解决商业银行操作风险问题提出对策,旨在为商业银行加强操作风险管理提供参考。     

商业银行操作风险与内部控制相关性研究

依据商业银行操作风险基本理论，通过设立假设条件，对哈尔滨市x、Y两家商业银行机构近三年操作风险事件情况进行调查研究，从中得到的启示和结论是，商业银行内部控制与操作风险高度呈正相关；操作风险事件中的绝大多数能够从内控薄弱中寻到根据；抓住操作风险管理的“牛鼻子”是加强内部控制建设的关键，加强内部控制在操作风险管理进程中永无止境。     

基于行为科学的商业银行员工操作风险管理研究

操作风险和信用风险、市场风险一起被巴塞尔协议界定为金融机构面临的三大主要风险。本文从行为科学的角度对商业银行员工操作风险进行了分析,并相应地提出了改善员工操作风险管理的建议。     

基于收入模型的商业银行操作风险量化研究

巴塞尔新协议将操作风险与市场风险、信用风险列为商业银行的三大风险,加强对我国商业银行操作风险的管理,要选取或者制定符合我国银行业的风险量化模型。通过对商业银行操作风险以及常用的度量方法进行分析,运用收入模型对我国两家商业银行的操作风险进行了量化,提出了加强我国商业银行操作风险管理的对策和建议。     

我国商业银行操作风险管理的基本分析

目前,国内各商业银行在操作风险管理上存在的诸多缺陷和很大差异,导致了我国商业银行操作风险的多发。文章将从银行员工、业务流程、系统和外部事件四方面对我国商业银行操作风险管理的现状进行全面、系统的归纳和分析。     

关于优化农商行员工培训的思考与建议

我国金融业的全面开放为国内的商业银行带来了更为严峻的挑战以及更加激烈的竞争,尤其是对中小型的商业银行来说,其冲击也更为猛烈。在这样的背景下,银行部门除了做好风险管理外,得更加注重对员工的素质培养,以提高员工的业务能力,由此使银行竞争力加强,从而达到银行与银行员工的共赢。因此本文通过对相关文献的回顾,引发了对优化农村商业银行员工培训的思考,从而给出相应的建议,为探讨农商行员工培训提供新视角和新方法。     

浅析商业银行柜面结算业务风险及防范措施

当前,商业银行柜面业务风险管理存在的问题,主要体现在个别员工风险意识淡漠,制度执行不力;新业务的相关配套制度不到位,缺乏前瞻性和统筹性;管理人员重视程度不够,管理不到位;培训力度不够,柜员履岗能力不足;对于柜面业务风险管理检查出的问题整改深度和力度不够,整改工作表面化等方面。防范商业银行柜面业务风险的有效措施,主要包括强化风险防范意识,养成良好工作习惯;运用科学手段,建立完善监督控制机制;加强岗位制约管理,提高内控制度的执行力;加强重要岗位轮换及交流工作;加大监督检查力度,抓好重点业务部门风险管理;加强合规文化建设,培育良好的职业素养,遏制风险发生源头等。     

商业银行操作风险评估与预防研究

相对于信用风险和市场风险的管理而言,我国商业银行对操作风险的管理还处于非常初步的阶段。这使得提高商业银行操作风险管理水平已成为我国商业银行的燃眉之急。本文首先论述了操作风险的内涵、评估方法和风险资本计量方法,然后对我国操作风险管理现存问题的深层原因进行分析,对症下药,对我国商业银行操作风险管理提出了建议,认为我国商业银行应重点从内控制度、操作风险管理计量、风险转嫁、外部金融环境几方面来加以提高才能有效地避免操作风险事件的发生。     

从法国兴业银行看我国商业银行操作风险管理

操作风险管理是我国商业银行风险管理的薄弱环节。新巴塞尔协议给出了商业银行操作风险的界定与管理标准。我国商业银行产生操作风险的原因在于管理理念失当、组织结构缺陷以及管理方法落后。完善我国商业银行的操作风险管理应建立包括目标设定、风险识别、风险评估、风险缓释和风险报告在内的操作风险管理流程。     

我国商业银行操作风险管理探析

文章分析了我国商业银行操作风险管理存在的问题,从提高操作风险重视程度、建立和完善操作风险管理机制、提升操作风险计量水平、规范商业银行信息披露四个方面对我国商业银行操作风险管理提出了相关对策建议。     

关于商业银行操作风险的思考

操作风险是我国商业银行面临的重要风险之一，它的存在直接影响到商业银行的正常经营与发展。本文通过介绍典型的操作风险的定义和将其与信用风险、市场风险的比较来揭示它的内涵。在此基础上，结合国外商业银行操作风险管理的先进经验，提出了改善农村金融机构操作风险管理的对策。     

商业银行操作风险管理研究

商业银行业务范围的增大加剧了操作风险事件的发生,对于商业银行来说,操作风险的发生易造成较大影响,甚至导致严重经济损失,引发声誉风波,商业银行应重视对操作风险的防范管理。本文研究商业银行操作风险管理,从操作风险的定义、分类及风险出发,分析了现阶段商业银行经营过程中所面临的操作风险管理问题,针对相关问题提出了防范商业银行操作风险的有效措施。     

银行新员工操作风险管理方法浅析

操作风险是银行风险管理中的重要环节,近年来,各银行大量招聘新毕业的大学生入职,由于这些新员工缺乏对银行业务的了解、没有养成良好的业务习惯、社会角色转换等原因,会造成较多的操作风险。在新员工的培训和管理上,需帮助新员工尽快完成从学生到员工的角色转换,降低新员工操作风险的发生概率。本文通过分析新员工操作风险发生的原因,提出新员工操作风险的管理途径有两种:一种是学习机制,一种是纠偏机制。并结合这两种机制,提出了新员工操作风险管理的具体建议。     

商业银行操作风险管理问题分析——基于人力资本激励视角

从操作风险的分类与特征入手,对商业银行操作风险的一般问题进行了分析。在此基础上,从人力资本激励角度诠释了商业银行操作风险管理问题,最后提出优化商业银行操作风险管理的相关建议。     

商业银行负债业务潜在风险不容忽视

文章从我国利率、汇率市场化改革不断深化的现状出发,阐述了我国商业银行负债业务的现状,研究了商业银行负债风险的几种表现形式,重点分析了商业银行负债风险产生的原因,指出存款业务风险是负债业务的主要风险,同时提出了商业银行要提高负债风险意识、建立市场风险计量模型及防范操作风险等措施来加强负债风险管理,这对我国商业银行风险管理工作具有重要指导作用和现实意义。     

商业银行操作风险管理中统计测量法的应用分析

商业银行操作风险管理的第一步就是对银行操作的已有风险与潜在风险进行总体评估,从中归纳出商业银行操作风险的成因,为银行采取规避操作风险的措施提供参考性依据。文章运用统计测量法的原理来分析商业银行的操作风险,提出了统计测量法的具体应用步骤,并说明了商业银行操作风险管理中统计测量法应用的现实意义。