商业银行对公目标客户选择策略探讨——基于效益、风险双维度简

货币金银工作是人民银行的一项基础性工作,担负着保证现金供应、调节货币流通、人民币收付业务管理、反假货币、提供金融服务、支持地方经济发展等多重职责。随着区域经济的快速发展,货币金银工作任务越来越重,压力越来越大,因而,如何加强货币金银队伍建设,切实提高基层央行货币金银部门履职能力,成为当前基层央行的重要任务。     

基层央行货币金银文化战略构建研究

本文以文化战略为切入点,分析了文化战略对精神、行为、制度、职能形成的重要作用,通过对基层央行货币金银文化内涵的深入剖析,构建了基层央行货币金银文化战略体系,并以此推动基层央行货币发行职能的高效发挥。     

探索基层行发行库规范化管理的有益偿试

基层央行以发行库达标升级为目标,从规范管理、创新服务来实现货币金银管理规范化建设,建立独特基层货币金银管理模式,有效防范和化解发行库风险,实现基层央行货币金银管理工作的安全、高效。     

探索基层行发行库规范化管理的有益偿试

基层央行以发行库达标升级为目标,从规范管理、创新服务来实现货币金银管理规范化建设,建立独特基层货币金银管理模式,有效防范和化解发行库风险,实现基层央行货币金银管理工作的安全、高效。     

对加强基层央行货币金银队伍建设的思考

随着金融体制改革的不断深入,人民银行进一步强化了贯彻执行货币政策、维护金融稳定、提高金融服务的职能,货币金银工作在基层业务工作中的作用和地位日益突出,人民币流通管理、反假和高科技、高技术电子化的应用等项工作更为重要。这就给基层央行从事货币金银工作队伍的建设提出了更高的要求和标准。加强货币金银队伍建设和人员素质的提高,对于基层人民银行正确履行中央银行职责具有十分重要的意义。     

基层央行货币金银干部激励策略初探——基于积极心理学视角

随着信息技术的应用和货币金银业务的发展,人民银行(以下简称“央行”)货币金银工作要求越来越高,也面临着更多的挑战和问题。如何更好地调动基层央行货币金银干部的积极性、主动性,更好地激发其干事创业的潜能、热情,进一步提升货币金银履职效能,值得深入探究。本文基于积极心理学视角,针对当前基层央行干部激励机制的现状和问题,探讨如何通过科学合理的激励策略,培养、提升基层货币金银干部的积极心理和工作潜能。     

货币金银队伍管理和建设探析

货币金银队伍建设是保证货币金银工作顺利开展的前提,是人民银行支持地方经济发展的保障,如何抓好货币金银队伍建设,提高货币金银人员素质,是目前各级货币金银部门面临的重要问题。本文结合业务实际,对货币金银队伍建设与管理重要性进行了阐述,依据基层货币金银人员在经历人民银行职能调整和内外部履职环境变化中呈现出的特点、存在的问题进行了分析,提出了加强货币金银队伍建设与管理工作的建议。     

加强基层央行货币金银队伍建设的建议

(一)配备适量从业人员,确保基层各项业务的开展。目前,基层人民银行货币金银从业人员配备不足,是影响基层人民银行货币金银各项管理职能有效发挥的原因之一。因此,在积极开展好现有货币金银队伍思想状况、日常工作的动态考察,调动货币金银工作人员工作积极性的同时,配备一定数量的货币金银从业人员,重视对货币金银队伍的选拔培养,把热爱     

货币金银队伍现状和发展前景分析

货币金银工作一直以来就是人民银行的一项重要工作,它涵盖了一切与人民币有关的业务,为国家的经济命脉之一,真正把好这道总闸门就需要央行货币金银部门提供良好的保障。本文以人民银行张掖市中心支行货币金银队伍现状为研究对象,针对人民银行货币金银队伍普遍出现的问题,提出加强建设与改进措施的相关建议。     

有效防范基层央行货币金银业务风险的思考

中央银行货币金银部门承担着发行银行的重要角色,直接掌管着国家货币、金银等重要实物资产。货币金银业务是人民银行一项重要的基础性工作,也是人民银行风险防范的关键环节和重点部位。本文通过对央行基层行货币金银业务的调查与分析,为如何防范和化解货币金银业务风险提出了建议。     

推动央行货币金银文化建设的实践与思考

货币金银工作是央行重要的基础业务,货币金银文化建设是央行文化的重要组成部分。良好的货币金银文化是提升央行货币金银工作水平、增强货币金银队伍素质的有效保障。自从总行在全国货币金银工作会议上提出“发行人”的概念后,货币金银文化建设的重要性、紧迫性逐渐引起关注。本文就推动央行货币金银文化建设作如下分析思考。     

基层央行个人办公电脑安全现状分析及建议——基于人行海口中支辖内调查情况分析

随着现代化支付系统、货币金银信息管理系统、结算账户管理系统、OA系统等一批应用系统在基层央行的推广应用,基层央行的员工对计算机的依赖程度越来越高.     

关于货币金银文化建设的几点思考

本文从分析央行货币金银工作职能入手，分析当前工作中存在的问题，探讨央行货币金银文化建设的有效途径，从而提高货币金银管理水平，增强货币金银工作向心力和凝聚力，助推货币金银事业持续健康发展。     

基层央行科技管理工作的分析与建议

随着人民银行会计集中核算、货币金银管理、国库会计核算、金融调查统计、企业征信、外汇业务管理、电子邮件等一系列重要业务系统的逐渐成熟完善,且陆续在基层央行推广应用,较大提升了基层央行整体办公效率和服务水平,日常工作已离不开科技应用。     

货币金银管理信息系统推广应用的问题及建议

货币金银管理信息系统（以下简称货金系统）是人民银行第一个实行全国数据集中的业务系统，包括货币发行会计核算、发行库、反假、调拨等十多个子系统。该系统自2005年5月推广以来，既大大减轻了基层央行科技维护的工作量，也有力地支持了央行货币发行职能的履行。货金系统虽然经历了多次升级，但还存在不完善之处，有待进一步改进。     

进一步加强基层人民银行货币发行队伍建设的探讨

一、当前基层货币发行队伍的现状及问题 1．现阶段发行人员组成方面：由于种种原因以及货币金银发行队伍工作性质、工作环境、工作特点的特殊要求，过去人民银行货币发行的工作任务比较简单。货币金银发行人员大部分是以一些政治觉悟、自身素质较高的部队退伍军人干部和一些老银行职工的子女为基础组成的。随着我国改革开放的不断深入以及人民银行职能的转换，人民银行的各项业务也得到了飞速发展，大量的信息产业知识的运用和金融业务知识的不断更新，需要一代能掌握高科技受过高等教育新人。而现阶段基层货币发行人员的业务水平与建设一支学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型的货币金银干部队伍要求很难适应。     

浅析新形势下的货币金银队伍建设

伴随着我国经济的发展,货币金银事业也随之快速发展。货币金银工作得以顺利开展的一个重要保证与前提是货币金银队伍的建设,其作为人民银行支持地方经济发展的保障而存在。因此,如何提高货币金银工作人员的素质,较好实现货币金银队伍建设,是当前新形势下各级货币金银部门所面临的一项重要问题。     

沙因组织文化理论在货币金银文化建设中的诠释与启示

组织文化对外是一面旗帜,对内是一种向心力,货币金银部门承担着央行发行人民币管理人民币流通的基本职责,建设积极向上的货币金银文化显得尤为重要.     

基层央行撤消发行库后的货币金银工作不容忽视

几年来,随着人民银行机构改革和内部管理体制的变化,部分县支行的发行库逐步撤消。有人认为,撤消发行库后的基层央行在货币金银方面无事可做了,而事实并不如此,没有发行库的县支行只不过是取消了货币的投放和回笼等具体业务,而其他的相关业务仍然存在,不容忽视。     

基层银行业反洗钱的难点及对策

一、基层银行业反洗钱面临的问题和难点 (一)松散的组织机构制约了反洗钱工作的开展.以人民银行系统为例,目前,虽然地市级人民银行都设立了专门的反洗钱部门,但实际上大多设在会计部门采取"一套人马两块牌子"的机构形式,基层央行反洗钱实际分散于会计、支付清算、营业部、外管、货币金银、货币信贷等多个职能部门,基层商业银行业也面对同样问题.