论有限合伙在我国风险投资中的应用优势

近年来,风险投资在我国快速发展,风险投资企业的组织形式一直是人们探讨的问题。新《合伙企业法》的颁布实施,正式确立了有限合伙制的地位,风险投资企业纷纷转向建立有限合伙制企业。产生这种局面,必是有限合伙制具有某些与风险投资相适应的优势。对有限合伙制在风险投资中的优势进行了总结。     

风险投资组织形式与治理结构的有效性分析

风险投资组织形式和治理结构直接决定和影响风险投资效率。一种有效的风险投资组织形式其治理结构应解决的两个基本问题:激励约束机制问题和选择、监督的成本与效率问题。用三种不同组织形式治理结构效率的比较和有限合伙制为什么成为美国风险投资主流的分析,为我国各地兴起的风险投资及其组织形式提供借鉴。     

关于风险投资中人为风险内部防范机制的法律支持

风险投资是利用社会资源为科技项目提供大量研发资金的有效方法。但由于缺乏有效的激励约束机制,风险投资过程中极度的信息不对称造成了大量的人为风险,它已成为风险投资中市场和技术风险以外的第三类风险,因此也成为能否顺利筹集资金和取得成功的决定性因素。本文将结合信息经济学中的"信息不对称"理论,阐明风险投资中人为风险的概念,并主要就通过自动履约机制防范人为风险方面的法律制度建言献策,探索性地进行了引入有限合伙制的公司组织形式、承认授权承诺制的公司注册制度、许可公司股份回购这一系列相关法律制度的设想,以此保障本文提出的防范措施得以在我国顺利实施。     

美、日风险投资运作机制及其借鉴

美、日风险投资运作机制不同,导致两国风险投资发展效果迥异。美国风险投资公司以有限合伙制为其主流组织形式,有发达的私人权宜资本市场和二板市场作为风险资本进入和退出的渠道,并且也形成了适宜于风险投资发展的人才和文化环境。而日本风险投资公司的组织形式、二板市场状况和文化环境等条件都难与风险投资发展的内在要求相适应。我国目前风险投资发展中存在许多问题,对美、日风险投资运作机制的分析能为我国发展风险投资提供重要的借鉴作用。     

我国风险投资机构激励与约束机制

风险投资机构在项目投资和运作的过程中，需要加强对机构本身激励与约束机制的构建，以激发投资家的经营管理能动性，最大化地降低机构自身的经营风险，维持机构平稳的发展态势。文章对国内外风险投资机构激励与约束机制进行剖析，并提出优化风险投资机构激励与约束机制的方法，希望对于我国风险投资行业的发展起到一定的借鉴和参考作用。     

有限合伙制及其在我国风险投资治理中的应用

一个产业的发展与其微观主体的治理机制有着紧密关联。有限合伙制的特点决定其适用于风险投资行业，这一点已经被风险投资业发达的国家所证实。相比传统产业，风险投资业在我国是新兴产业，其最大特征是从业者极强的风险偏好意识。我国风险投资产业历史较短，从有限合伙的角度探讨我国风险投资产业发展具有紧迫的现实意义。     

公司制与有限合伙制风险投资机构在我国适用性比较

本文通过论述有限合伙制风险投资机构在美国取得成功的外部条件,以及中美在法律制度、历史传统、文化影响等宏观方面的差异,指出有限合伙制风险投资机构不适合我国在经济体制转轨阶段的需要,反驳了我国许多学者的观点。然后论述了我国实行公司制风险投资机构的优势,说明在当前的发展阶段公司制的组织形式更适合我国风险投资机构。最后指出不断修正的有限合伙制和公司制存在趋同的趋势。     

中国风险投资业实行有限合伙制的思考

风险投资业在中国是个新兴的产业,目前我国风险投资业主要采用公司制的组织形式,,这种组织形式在初期发展阶段是比较可行的,但风险投资业是高风险高利润的行业,与一般的产业不同,因此公司制的组织形式在风险投资业发展中存在着许多的障碍,本文正是分析中国公司制风险投资业存在的问题,借鉴美国有限合伙制风险投资公司成熟的经验,提出在中国风险投资业尝试实行新的组织形式--有限合伙制,并认为中国目前具备潜在的条件实行这一组织形式.     

我国创业投资适用有限合伙制

有限合伙制的特点决定其适用于风险投资行业,这一点已经被风险投资业发达的国家所证实。相比传统产业,风险投资业在我国是新兴产业,其最大特征是从业者极强的风险偏好意识。我国风险投资产业历史较短,从有限合伙的角度探讨我国风险投资产业发展具有紧迫的现实意义。     

深入探究我国风险投资主体

风险投资主体分为供给主体、运作主体、接受主体和政府。我国的风险投资主体应大量引入民间资本 ,为有限合伙制的推行扫除障碍 ,将高新技术企业与风险资本市场结合起来。政府应制定相关法律、政策推动风险资本的发展。     

有限合伙的本质及适用

我国的新合伙企业法实施四年了,其亮点之一就是确立了有限合伙制度,而这一新制度确立的初衷是为了促进中国资本市场,特别是风险投资行业的发展。虽然有限合伙被广泛认为是风险投资机构的最佳组织形式,但是这也并不妨碍其他业务性质的企业采用这种形式。有限合伙不是风险投资机构的"专利",只有了解有限合伙的本质问题才能正确地适用这种企业组织形式,才能把这种企业组织形式推广得更好。     

风险投资企业的声誉机制分析

风险投资家在整个风险投资运作体系中起着核心作用,投资者通过显性契约来激励约束风险投资家,然而创业投资的报酬分配机制并不是一种有效的激励机制,因为它未能使投资者的效用达到最大化,为了弥补报酬激励合同的不完备性,有必要通过起着隐性激励作用的声誉机制来发挥作用。     

有限合伙制刍议

高新技术的发展对传统的投资方式和产权制度提出了挑战,高风险相对应的高收益直接带来了风险投资的出现及企业产权制度的变革———有限合伙制的出现。有限合伙制在英、美等发达国家已经比较成熟,并带来了高新技术企业的迅猛发展。我国的有限合伙是在借鉴英美模式的基础上刚刚开始尝试,目前法律并没有做出明确的相关规定,而且原有的法律体系在某些方面还限制了有限合伙制的发展,如何让有效率的有限合伙制被中国的高科技企业和风险投资运用,还需要对相关的法律法规做出调整。     

论美国、德国风险投资的退出机制

风险投资退出机制在风险投资中占有十分重要的地位。美国风险投资退出渠道主要以IPO和并购为主 ,而德国风险投资主要以股票回购退出为主。造成这种差异的原因主要有二板市场的发达度不同、投资主体的不同、投入创业阶段的不同和激励机制的差异等。     

创业投资家报酬激励机制的缺陷分析与对策研究

高素质的创业投资家是创业投资的灵魂,对创业投资家的激励具有重要的意义。在对创业投资家的“分成”报酬激励机制进行了分析后,了解了在投资者最大化收益时,创业投资家所付出的努力水平没有达到投资者所希望的水平,所以它并不是一种有效的激励机制。只有通过期权和声誉激励方式来提高创业投资家的努力水平,才能使其两者目标效用函数趋于一致。     

新《合伙企业法》有限合伙制度的立法缺陷与克服

2006年修订的我国《合伙企业法》首次确立了有限合伙制度.有限合伙制度的精髓在于"糅合"了公司和普通合伙"两种制度"的优点,但新法在两种制度的"糅合"上还存在着未充分认识到有限合伙中两种投资的性质和资本制度的构建等方面的缺陷;两种责任的适用范围及转化的规定比较模糊;两种合伙人转换条件以及转换后的权利义务设计不合理等.应区分"两种制度"的宗旨、功能、适用条件等构建有限合伙制度,同时也应对有限合伙中两种责任及两种合伙人的转化设计合理的径路.     

风险投资软环境中的风险投资家——性质、作用机理和筛选机制

在支撑风险投资制度成功移植的软环境因素研究问题上,从风险投资家生成和筛选机制这一研究视角出发,研究风险投资家人力资本的异质性质及其作为风险资本市场中心签约人的作用机理,认为优秀的风险投资家的生成和筛选机制是外生模仿型风险资本市场生成的关键的软环境。因此,我国需要建设系统的包括宏观和微观层面的生成和筛选机制。     

完善黑龙江省风险投资资金筹集机制的研究

受多种因素的影响,黑龙江省风险投资的主体仍然是以政府和银行为主。这种单一的投资主体,不适合市场经济发展的要求,尤其是政府不应作为风险投资的主体。黑龙江省应借鉴发达国家的风险投资资金筹集机制,建立适合黑龙江省情的风险资金来源模式,即在政府引导下,以民间资本为主体,积极吸引国外资本,实现风险资本来源多元化的模式。