知识经济环境下企业的人力资源管理

随着社会经济的不断发展,知识越来越成为企业在市场经济中制胜的必不可少的要素。知识产业已经成为企业竞争的核心因素之一,这对企业人力资源管理也提出了新的要求。企业人力资源管理也应该以知识经济为主导理念,不断引进综合型人才,实现企业人力资源管理的良性发展。     

连锁企业管理信息系统的设计与实现研究

连锁企业是随着经济不断发展和企业不断扩张而出现的。随着连锁企业的出现和发展,企业管理问题也不断出现。连锁企业由于其企业规模庞大,分店数量众多等,使得企业在管理上出现困难。连锁企业在我国众多企业的发展中起着举足轻重的作用。而全国的经济发展又离不开企业的发展。因此,为了使我国企业经济平稳发展,不得不稳定企业的发展。本文,研究了连锁企业在企业发展和经济发展中的作重要作用,提出了连锁企业信息管理的系统设计和实现问题。     

现代企业管理沟通问题及对策探讨

随着中国经济的发展,许多中小企业也呈现出良好的发展态势,不断地扩张企业规模。但随着企业规模的扩张,企业之中管理沟通的问题也需要逐步引起重视。本文分析了现代企业管理沟通中存在的问题,并提出相应的应对策略。     

新时期企业金融投资管理策略

随着社会经济环境的不断变化,整体社会竞争压力不断增加,企业的各方面管理工作也需要不断进行完善和细化管理,金融投资项目作为企业管理中的重要管理内容,提升企业自身的金融投资管理质量以及安全性的保证对于企业健康有序的发展和整体管理工作质量的提升有非常重要的作用,也是当前企业整体规模扩大发展以及营业规模增加的基础支撑。随着各行各业竞争压力的不断增加,企业之间的竞争激烈,投资管理工作质量的重要性更加凸显。新时代如何提升企业金融投资管理质量对于企业健康及可持续发展有非常重要的促进作用。文章对现阶段社会环境以及企业投资现状进行了分析,并提出了相关建议,以期为企业金融投资管理工作提出参考性建议。     

基于现代企业财务管理目标的绩效评价改进措施

随着社会的不断发展,企业也面临着空前的发展机遇。但是随着企业的发展,也必定会面临一些问题。因此,本文具体分析企业绩效管理与财务管理目标之间存在的联系,并且从之后的不断探索当中分析其绩效评价体系当中存在的问题,提出了应对的改进建议。     

网络信息环境下完善铁路企业会计的思考

随着网络信息化的不断发展,铁路企业的财务会计管理也面临着新的发展问题和机遇.本文就在新形势下,铁路企业如何强化会计管理和监督应对信息环境的挑战,促进铁路企业快速健康发展,提出了相应的措施.     

论经济新常态下成本管理对建筑企业发展影响

随着建筑行业的不断规范和发展,建筑企业也越来越重视用科学的管理方法来进行企业管理,成本管理对建筑企业的经济效益影响很大,决定着企业未来的发展。现针对我国经济新常态下建筑工程项目中成本管理存在的问题和对企业发展重要性进行了分析,并提出了加强成本管理的具体措施。     

现代企业管理中商业会计的探讨

随着市场经济的不断发展,现代企业管理也进入了战略管理时代,同时对商业会计管理的要求也随之提高。本文分析了商业会计管理的特点,提出了完善和提高商业会计管理工作的方法。     

基于组织行为学在企业人力资源管理中的运用研究

随着经济不断发展,各行业面临的市场竞争正在不断加剧中,是社会不断发展的必然趋势。在企业不断发展的过程中,人力资源管理是企业管理机制不断完善的重点之一,也是企业管理水平不断提升的难点之一,必须给予高度重视、注重管理机制创新,才能真正实现企业人力资源的优化配置。本文就企业人力资源管理的基本情况进行分析,提出组织行为学在企业人力资源管理中的运用策略,以推动组织行为学更广泛的应用。     

金融投资管理在企业经营管理中的重要性及其应用

随着社会的快速发展,我国经济体制改革的力度也在不断加大,企业的管理方式也在不断调整和完善,传统的企业管理模式已经无法满足企业发展需求。如今,金融投资管理已经成为企业经营管理中的关键环节,金融投资管理对企业的发展有着至关重要的影响。     

浅析优化企业内控管理

随着市场竞争的加剧和风险因素的增加,各行业都提高了对企业内部控制管理的认识,内部控制已经成为企业管理的重要组成部分.同时在当前发展形势下,我国企业内部控制制度也不断产生新的变化,要求企业面对市场和自身发展实际,不断提出完善内控管理的新思路和解决问题的新途径.本文就此话题进行分析,紧密结合当前市场风险因素,提出完善内部控制的对策建议.     

论企业营销危机管理

随着市场经济的不断发展和企业所面临的内外部环境的不断变化,企业营销策略的失误将导致企业出现营销危机,对营销危机的处理与管理也成为企业必备的能力之一。本文试图从企业营销危机产生的原因入手,提出加强营销危机管理的有效对策,提升企业应对市场风险的能力。     

基于网络化环境的企业管理创新分析

随着时代的不断发展和进步,社会对于企业管理的关注也越来越高,企业管理能够直接影响整个企业的运营和发展,良好的企业管理有利于企业今后的可持续发展,伴随着网络信息时代的来临,企业管理也有了一定的创新。企业组织结构和人力资源对于企业发展和管理有着极大的作用,因此基于网络化环境下的企业管理创新也要从这两个方面入手,这样才能够有效地提高企业经济效益,为企业的长远发展做好准备。本文就网络化环境下的企业管理创新进行分析,并提出科学、合理的建议。     

基于绩效管理背景下的国有企业人力资源管理研究

随着我国经济市场化水平的不断提升,国有企业也逐渐转变过去单一的管理模式,不断运用现代企业管理方法,注重管理工作和手段的灵活性与人性化。随着国有企业的转型升级,绩效管理成为现代企业管理工作中的重要方法,以绩效管理为基础的国有企业人力资源管理也被发展到一个新的高度。绩效管理在国有企业人力资源管理中的应用,不仅能够提升企业职工的工作积极性,发挥团队功效,更好地为企业发展服务,而且能够提升企业管理水平和质量,有助于积极健康企业文化的构建。此外,绩效管理也是市场经济条件下企业发展的客观要求。因此,本文首先对绩效管理及其主要内容和影响作简单介绍,然后就目前国有企业人力资源管理中的困境进行剖析,将其与绩效管理方法结合起来,提出适应企业发展需求的改善策略,最后对管理工作进行总结。     

新形势下企业经济管理的创新

随着经济全球化的不断发展，国际化市场在不断变化，市场竞争也愈演愈烈，因此我国企业经济面临着巨大的挑战和问题，为了在国际化市场中占有一席之地，我国企业必须从企业经济管理的创新开始，把握当下时机，通过不断的改革创新来提高自身的市场竞争力，创新管理是促进企业发展的关键，因此如何针对新形势下企业经济管理现状，提出相应的解决措施，促进企业的不断发展，是本文的研究重点。     

浅谈实现企业运营管理科学化发展的途径

随着服务行业的不断兴起,非制造的服务业也在不断冒出,企业的运营不仅包括了有形产品的制造,而且包括了无形服务的提供,因此实施有效的运营管理至关重要.本文阐述了企业运营管理科学化发展途径中的阻碍,并提出了实现企业运营管理科学化发展的途径.     

交通运输经济管理实行市场化改革的必要性分析

随着市场经济的不断发展,我国综合国力不断增强,同时也给各行各业带来了新的发展机遇和挑战。交通运输行业在我国国民经济的发展中起着决定性作用,在市场经济不断发展的大环境下也发生着前所未有的改变。本文主要探讨了在交通运输行业中实行经济管理的重要性,以及对交通运输企业经济管理市场化改革的必要性,并提出了几点市场经济环境下对交通运输企业实行经济管理的有效策略,希望能够对我国交通运输行业的发展有所帮助。     

电力企业管理的基本内涵探究

随着社会经济的快速发展和科学技术的不断进步,电力企业也迎来了企业变革和创新的重要时代,电力企业的管理体制改革已经成为推动企业发展的重要力量。企业管理的根本目的是为了更好的满足广大用户不断提高的用电需求,从而使企业可以不断拓展和稳固市场,实现经济效益的不断增长。但目前我国电力企业的管理改革虽然还在不断进行着,但企业管理中仍存在一定的问题和缺陷。本文将对电力企业管理的基本内涵进行探究,并对管理中存在的问题进行分析探究,提出相应的管理策略。     

对企业现金流量进行月度预算管理的思考

随着我国社会的不断发展和人们生活水平的不断提高,我国各企业对资金管理的系统也越来越完善。企业对现金流量进行月度预算管理不仅可以使企业的各类收入支出资金更加清晰,而且也对年度预算的目标实现起到了重大意义。本文通过对我国各企业资金流量进行月度预算管理的现状进行了深入探讨和分析,并提出了一定有利于资金流量预算管理的方法,以便今后我国各企业的管理及工作人员有所借鉴。     

中小企业人力资源管理的六大模块分析

随着经济的不断发展和经济运行模式的不断转型,人力资源管理的重要性在企业中越来越凸显出来。传统模式下,人力资源的定义就是招聘和薪酬管理,而随着经济的发展,人力资源管理的模式也有了新的突破,人力已经被列为企业的一项资源被调度和配置管理。有效地进行人力资源管理,能够为企业的发展搭建一个精良的人力资源平台,建立有生命力的企业文化,支撑和促进企业的发展。但目前绝大多数中小企业对此认识都不够,本文通过对中小企业人力资源管理的特点和存在的问题进行剖析,提出中小企业人力资源改革的策略。