聘用书能否等同于劳动合同

案例 钟某于2011年10月14日至某公司工作,当日双方签订“聘用薪书”。该“聘用薪书”记载,“钟某于2011年10月14日为福建xx公司聘用,月薪为5500元,特立此为证。”该“聘用薪书”上钟某也有签字。钟某随后即被派往某农行项目,担任项目经理。     

新规速览

北京 调整失业保险待遇发放流程 4月1日起，北京市人社局下发的《关于调整失业保险待遇发放流程的通知》开始执行。《通知》明确北京市失业保险待遇发放流程由市、区（县）、街（乡）三级调整为市级一级发放。用人单位与职工终止解除劳动关系（聘用关系）、     

热线咨询

用人单位解雇已退休人员是否需要支付经济补偿金主持人:我退休后因工作需要,于1995年4月1日至2007年10月被保险公司聘为医药费审核员,连续工作12年多,为公司减少支出1350多万元。聘用合同至2002     

空白劳动合同应拒签

案例张某2008年10月21日到某压缩机有限公司工作，签订了《试用期劳动合同》，合同规定试用期为3个月，试用期工资为5500元，试用期满后公司继续聘用时签订正式劳动合同。试用期满后公司实际发放的月工资标准仍为5500元。     

职业资格对劳动合同的影响

续订劳动合同不成立 2008年新学年,李某与北京市某中学订立了兼职教职员工聘用书,约定李某工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年,李某无教师资格。聘用合同到期后,双方未再订立书面协议,李某继续工作至2011年7月13日止。2009年,该中学改制为公办美术特色高中。     

要闻回顾(10月26日～11月10日)

10月28日第十届全国人大常委会第五次会议在北京闭幕,会议通过了《中华人民共和国证券投资基金法》,该法将于2004年6月1日起施行。10月29日银监会发布《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》,以促进商业银行加强对集团客户授信业务的风险管理,防范集团客户授信的风险。10月3     

因单位处罚违法而解除合同能否获得经济补偿

案例 许某是某化工厂职工,于2003年1月到厂里上班,最后的合同期限从2006年1月1日至2007年12月31日。2007年9月5日,许某上夜班时小睡了一会,被厂方值班领导发现。9月7日,厂方发布处罚通告,依据厂里的规章制度,给予许某“留厂察看一年,留厂察看期间每月发放生活费100元”的处罚。许某认为,自己正常上班的工资是每月900元,现在厂方只发100元,明显低于本人工资,也低于当地最低工资标准。为此,许某诉至当地劳动争议仲裁委员会,请求仲裁委裁决解除其与化工厂的劳动合同,并要求厂方给予5个月工资4500元（已上班4年多,月工资900元,）作为解除合同的经济补偿金。     

建材会计学会（2004）学术年会在南京召开

中国会计学会建材分会2004(南京)学术年会暨理事会于2004年10月24日在南京市举行。出席会议代表六十余人，会议由江苏省南京市化建集团总会计师石贤荣主持，林安宜会长传达了中国会计学会2004年西安年会的有关文件精神，并汇报了一年来分会开展工作情况。南京化建集团李章国总经理简要介绍了企业改制的“三联动”好经验，     

2013年中国深圳侉感世界暨物联网应用展

由工业和信息化部、深圳市人民政府、中国电子信息产业集团有限公司和中国电子器材总公司联合主办上海冠通展览策划有限公司和中电会展与信息传播有限公司承办的”2013中国深圳传感世界暨物联网应用展”将于2013年4月10日-12日在深圳会展中心举办，2013中国深圳传感世界暨物联网应用展属于2013中国电子信息博览会专业展区，     

补缴失业保险费后社保待遇应由谁承担

我先生所在公司2009年10月20日被法院宣告破产,终止与职工的劳动关系。该公司之前多年未给职工缴纳失业等各项社会保险费。2011年8月1日,我先生生病住院,同年12月办理病退。之后该公司清算组补缴了2009年10月之前所有员工的失业保险等社会保险费。     

第一资讯技术趋势与美国银行卡市场现况

2004年6月11日～12日,第一资讯集团在威海举行了第一资讯集团北亚区首届客户年会暨银行卡全球趋势论坛,本刊将陆续刊登本次论坛的部分精彩文章。     

新劳动法倒计时 沃尔玛中国突击裁员

<正>10月22日,Ivan Hu收到沃尔玛的一个通知:"我们很遗憾地通知您,您和沃尔玛全球采购中心上海分部的劳动关系在2007年11月30日将被终止。"     

养老金应从何时开始发放

王某,男。其于2010年1月12日年满60周岁。2009年10月,其用人单位向参保地人力资源和社会保障部门提出为王某办理退休手续,因档案材料不齐全,被要求补充相关材料。经过多次反复,2010年5月20日,人社部门核准王某退休,并从次月起发放其养老金。2010年1月,用人单位书面通知王某．称因其达到退休年龄,劳动合同到2010年1月12日终止。2010年1月12日至5月,王某未提供劳动,其用人单位支付王某工资至2010年1月底。请问,王某能否向用人单位主张2010年2月至5月工资？其养老金应从什么时候开始发放？     

该公司不能享受下岗失业税收优惠

湖北省某县汽运公司于2004年8月份通过企业改制，对外实行公开拍买．最终由夏某等人合伙整体购买，同时组建新的公司。对原公司职工给予一次性安置费或补偿费后，全部与原公司解除或终止了劳动合同关系。劳动保障部门对原公司解除或终止了劳动合同关系的职工以“失业人员”名义分别办理了《再就业优惠证》．原公司在职人员通过招聘形式依然继续留任新公司10月份，     

欧洲两家商业银行的经营管理策略对我国农业银行改革的启示

根据总行的统一安排，我于2004年10月29日至2005年6月19日，分两个阶段先后在意大利联合商业银行和瑞士联合商业银行集团（以下简称瑞银集团）进行了为期半年的跟班学习。     

医疗期满后用人单位能否终止劳动合同

案例 郑某于1996年7月参加工作,1998年5月到某图书中心任职,双方签订的最后一份劳动合同期限为2004年1月1日起至2004年12月51日止。郑某于2004年11月18日因患有“脑器质性精神障碍”（精神病）住院治疗,2005年2月11日出院。图书中心未为郑某进行劳动能力鉴定。2005年4月20日郑某被某图书中心口头告知劳动合同已于2005年5月51日到期终止。郑某主张图书中心于医疗期内单方终止劳动合同的决定违反法律法规的规定,不认可图书中心作出的决定,并多次向相关部门反映情况,     

徐志龙:华丽转身

上海世博会的召开让徐志龙的事业登上又一个高峰,并实现华丽转身。为筹办中国2010年上海世博会,2004年2月18日上海市人民政府以原全国第一家国际服务贸易试点集团上海东浩国际服务贸易(集团)有限公司(成立于1997年11月11日)为     

政策法规

国务院公布《事业单位人事管理条例》 日前，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。《条例》自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。条例确立了事业单位人事管理的基本制度，在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。     

《运动员聘用暂行办法》之法律评析

2006年9月由国家体育总局等六部委印发的（《运动员聘用暂行办法》正式出台。这一《办法》让专业运动员作为一个极为特殊的劳动群体，其自身合法权益的保护得到了国家的”政策性支持”。此次，《运动员聘用暂行办法》的出台应被视为相关管理部门在突破重重体制束缚之后进行的一次”破冰行动”，其进步意义不可小视，但是从法律的角度审视，其中仍有很多漏洞与缺陷，部门规章在立法技术上的不成熟，下位法与上位法之间的矛盾，法律价值的不平衡等问题在这个暂行办法中体现的非常突出。     

全球最大银行三菱日联集团的诞生

2004年8月12日。三菱东京与日联(UFJ)两家集团正式公布了《关于经营统合的基本合意》。 依据协议,两家集团将于2005年10月1日前完成合并,东京三菱和UFJ的子公司,三菱信托银行和UFJ信 托银行以及三菱证券公司和UFJ证券公司也将同时进行合并。组建的新集团暂名为“三菱联合金融控股集 团”,双方所属分支机构也按照业务领域进行对应合并,从而产生以资产排名为世界第一的最大银行。从 此日本大银行四分天下的局面将变成由三菱UFJ、瑞穗和住友三井三家金融集团三足鼎立的格局。