搞好职业技能签定需要建设一支高素质的考评员队伍

电力行业是技术密集型行业，和人民生命财产息息相关。随着电力的高科技、高电压、大电网的跨越式发展，电力行业对职业技能鉴定质量的要求越来越高，它要求职业技能鉴定的结果能够为企业选人、用人提供一个真实、有效的依据。也是对劳动者技能水平做出客观、公正的人才评价，为劳动者求职就业，争取合理的劳动报酬，体现自身劳动价值提供客观依据和服务。     

行业职业技能鉴定工作研究

职业技能鉴定是对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师资格的考评，即是对技术工人评“职称”。它是在工人考核的基础上，在“八五”期间发展起来的国家人力资源评价考核制度，是客观、公正、科学、规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段，是实行国家职业资格证书...     

谈煤炭企业的职业技能培训与鉴定

煤炭行业是一个从业人员众多 ,生产条件特殊、技术性要求较高的行业。随着煤炭生产机械化程度的不断提高 ,对劳动者技术素质的要求也越来越高 ,致使劳动者素质较低与煤炭企业劳动者高技术要求的矛盾越来越明显。目前国家推行职业资格证书制度 ,为解决这一矛盾 ,提高煤炭企业劳动者素质 ,提供了一个有效途径。一、做好职业技能培训与鉴定的意义1 推行证书制度 ,适应社会主义市场经济对人才的需要 ,为企业职工培训提供了行之有效的依据和标准。煤炭企业的职工培训主要围绕煤炭生产和矿井安全需要进行 ,并且需要一个长远的计划 ,一个系统、标准…     

加快职业技能鉴定信息化进程

职业技能鉴定是指通过专门考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行评价与认证。近几年，我国职业技能鉴定发展非常迅速，但信息化进程却远不如人意。     

培训与技能鉴定实效性探讨

2000年，国家实行了从业劳动者职业资格证书制度，自此，电力行业进入了知识经济时代。这使得传统行业之间的竞争焦点不再是资金、技术等传统资源，而是职工素质与知识型、技能型和创新型人才的竞争。对现有员工进行专业培训与职业技能鉴定，努力提高员工队伍的整体素质应成为企业的必然选择。     

积极开展职业技能鉴定加强技能人才队伍建设

职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分。它对规范教育培训，促进就业，提高劳动者素质具有重要的意义。     

提高电力职业技能鉴定质量的有效途径

正电力行业职业技能鉴定是按照职业要求,对从事电力行业特有专业(工种)的劳动者技能水平和职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。这项工作的开展,旨在通过学习与鉴定,提升职工的技能水平与综合素质,从而促进企业管理水平的提升。近年来,电力企业为了加快技术技能人才队伍的建设,培养和造就具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,职业技能鉴定的工作力度逐年增加,一线技术技能人员队伍整体素质得到显著提高。如何充分满足电力企     

进一步规范石油企业职业技能鉴定工作

河南石油勘探局张东山、安国柱撰文指出，开展职业技能鉴定工作，推行职业资格证书制度，是企业人力资源开发的一项重要措施。目前石油企业职业技能鉴定工作发展还不平衡，存在许多问题，要严格依照国家有关职业技能鉴定工作的法律、法规和制度加以规范。要进一步规范鉴定站的组织管理，进一步加强考评员队伍的建设，进一步规范职业技能鉴定试题库的管理，     

关于煤炭质量管理的几点思考

质量是一个企业的生命,煤炭作为国家重要的能源资源,其质量管理水平的高低直接影响了煤炭的利用效益,因此,加强对我国煤炭质量管理,不仅可以促进煤炭企业发展,为企业创造更大的经济和社会效益,更关系到国家节约型社会的实现。下面就关于煤炭质量管理进行一些浅析的分析与思考。     

职业技能鉴定存在的问题及对策

职业技能鉴定的目的是为了提高劳动者的素质，鼓励国民学技术，勇攀高峰，同时，也是为了加强对劳动力的科学管理。职业技能鉴定的依据是《中华人民共和国职业技能鉴定规范》。作为国家颁发的技术规范，它是指导鉴定实践，规范鉴定行为，保证鉴定工作科学、准确、客观、公正的法规性文件。它覆盖全国范围内各行各业所从事的     

比武练兵 提升行业内动力

近日，为进一步提升一线技术工人的技能水平和整体素质，在全行业营造竞技创新的氛围，2012年全国纺织行业“龙星杯”横机工职业技能决赛在江苏常熟举行。举办横机操作职业技能竞赛对提高横机工操作技能水平，促进行业产品质量提高具有重要意义。当前，纺织经济形势严峻，行业大练兵不仅有助于纺织士气的提升，更有利于行业内动力的凝结。     

ISO9000族标准在职业技能鉴定质量管理中的应用

ISO9000族标准在工业生产、工程建设和服务领域都得到了广泛地应用，而作为职业技能鉴定部门能否引用ISO9000族标准，尚无先例。中原油田职业技能鉴定中心对此进行了大胆探索，取得了较好效果。下面笔者结合中原油田鉴定中心的做法，就引用IS9000族标准问题谈一些认识。结合鉴定特点，建立鉴定质量管理体系职业技能鉴定作为一种特殊的对人的知识和技能进行测量与评价的考试活动，其质量是制约鉴定工作发展的首要因素。中原油田鉴定中心已在学习宣贯ISO9000族标准的基础上，认真分析了职业技能鉴定工作的特点，结合工作实际，决定采用管…     

如何提升会计人员的职业技能

所谓“会计”是以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作.由会计的定义可以看出会计既要胜任现代的核算、监督工作,也要通过本职工作来实现对单位的经济管理工作.职业性质决定了会计人员既需要具备基本的专业知识和经验,以及应用这些知识和经验处理会计具体问题的能力,还需要具备管理层的技能,这就是会计职业技能.从目前来看,我国会计人员的整体素质尚处在比较低的水平上,而随着我国经济市场化、现代化的发展,社会对于会计人员的管理层品质、职业品质的要求会更为严格.     

试析如何提高政工干部素质

要保证党工作的正常进行和良好的发展,完善的思想政治工作是非常重要的因素之一,而这也是我们党在政治方面的优势和优秀的传统。在油田企业的实际工作中,思想政治工作的关键因素和重要力量就是思想政治工作者。显然,思想政治工作的水平高低直接关系到油田企业的政工干部素质的水平高低,思想政治工作进行的越好,政工干部的素质也就越高。但是。目前的油田企业政工干部整体素质仍然不高,很难满足油田企业可持续发展的需要。在新的时期中,油田企业的政工干部必须要付出努力,提高自身素质。本文将就政工干部的素质培养展开探讨。     

质量成本分析在梅钢的应用

<正>质量是企业的生命,也是提高企业产品竞争力的关键要素。本文通过质量成本分析在梅钢的应用实例,进一步深入探讨将质量成本分析运用到公司的产品生产全过程。在细化质量成本分析和实现全流程质量成本管理的基础上,优化产品结构,改善产品质量,提升盈利水平。盈利是企业生存和发展的前提和基础,企业能否盈利归根到底是要看企业向顾客提供的产品或服务是否满足其需要,产品的质量好坏关系到用户对产品的满意程度。所以加强质量成本分析,将成为企业提高产品质量的重要手段和依据。任何忽     

市场竞争环境下国有经济的发展

市场竞争环境下国有经济的发展中国经济体制改革研究会副会长迟福林我们认为，在市场经济条件下，国有企业改革要着眼于国有经济的总体竞争力和整体素质，以充分发挥国有经济对国民经济发展的主导作用；国有企业管理，要力求解决企业管理者、劳动者同企业的稳定的利益关系...     

关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情 支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知

正线上职业技能培训,既是提升劳动者职业技能水平的重要途径,也是减少疫情期间人员聚集的有效方式。为坚决贯彻党中央、国务院决策部署,助力打赢疫情防控阻击战,进一步提升劳动者素质和技能水平,日前国家发展改革委、人力资源社会保障部、工业和信息化部、全国总工会四部门决定加大力度支持鼓励广大劳动者参与线上职业技能培训。现就有关事项通知如下。一、免费开放线上职业技能培训资源。疫情期间,依托"工业和信息化技术技能人才网上学习平台"(www.     

人社部要求：努力实现职业能力建设工作新发展——“黄一刀”二三事

2012年2月27日至28日,全国职业能力建设工作座谈会在云南省昆明市召开。会议总结了2011年职业能力建设工作,部署了2012年工作。人社部副部长王晓初出席会议并讲话。会上要求,2012年职业能力建设工作要以科学发展观为指导,以促进劳动者技能成才、技能就业为目标,以实施国家高技能人才振兴计划为主线,健全职业培训制度和职业技能资格证书制度,完善政策措施,创新工作方式,强化基础工作,开展大规模职业技能培训,全面推动职业能力建设工作实现新发展,为促进就业和经济社会发展发挥更加积极的作用。     

煤炭基建企业发展房地产业的思考

一、煤炭基建企业发展房地产业的优势与条件1 装备、技术条件。我国煤炭基建企业多是“全面开采”的产物 ,施工项目包括矿建、土建、机电安装等专业。经过几十年的摸索和积累 ,装备、技术等方面达到国内先进水平 ,职工队伍整体素质强、资质高、知名度大 ,具有地方乡镇建筑队伍不可比拟的优越性。只因长期囿于矿区的小圈子里 ,未能走向市场 ,致使有形、无形资产不能发挥其效能 ,影响了企业经济效益的提高。近年来 ,随着煤炭形势下滑 ,很多基建企业早已开始从工业建筑向民用建筑转移 ,并在施工设计、施工组织、项目管理、质量管理均已积累了丰…     

销售企业职业技能竞赛活动要提质上档

集团公司销售企业开展以全员培训练兵、全员竞技比武、提高岗位技能为主旨的职业技能竞赛活动已经3年，取得了显著成效。职业技能竞赛是结合生产和经营工作实际开展的大规模强化式岗位技能培训、岗位实操练兵的群众性竞赛活动。作为一个提高员工业务能力的好载体和好方法，如何进一步增强竞赛活动的实效和质量，推动竞赛活动上水平，是需要研究的问题。