对商业银行支持县域小微企业融资的思考

在当前国家支持县域经济发展和支持小微企业发展的背景下,探索商业银行更好地服务县域小微企业发展的路径很有必要。本文从县域小微企业金融获得不足的原因出发,分析了商业银行支持县域小微企业发展的必然性,并探讨了商业银行支持县域小微企业发展的路径。     

基于大数据平台的互联网金融与小微企业融资创新研究

小微企业的数量在国内中企业中的占有量不断增大,成为我国经济发展中的主要推动力.但是,小微企业经营发展中,由于小微企业融资成本高、融资渠道少等导致小微企业融资困难,这在很大程度上限制了小微企业的发展以及规模的扩大.大数据平台的互联网金融的发展,很好地弥补了小微企业融资渠道少、信息不对称、征信评价困难等问题.本文对大数据平台的互联网金融背景下小微企业的融资模式进行介绍,对传统金融环境中小微企业融资困难的问题加以分析,并对基于大数据平台的互联网金融下小微企业融资创新策略展开讨论.     

浅谈小微企业融资问题

本文分析小微企业融资难问题的原因,找出小微企业融资难的对策。在阐述小微企业研究背景的前提下,讲述我国小微企业特点、在国民经济社会发展中的地位和作用,对小微企业融资难原因进行分析;然后从小微企业自身发展、政府及财税扶持力度、完善法律环境、金融机构信贷支持等方面提出了解决小微企业融资问题的对策及建议。     

我国小微企业融资对策研究

小微企业是我国非公有制经济重要的组成部分,目前小微企业占我国企业总户的94.15%。尤其是近年来,在全球性金融危机的影响下,银行多次上调利率、存款准备金率,由此我国小微企业生产经营活动受到了严重的冲击。从目前我国小微企业总体发展状况来看,制约小微企业发展的主要问题是融资方式较为单一、融资渠道不够通畅,小微企业长期处于资金短缺等问题。鉴于此,本文分析了小微企业融资现状并给出了破解我国小微企业融资困境的几点建议。     

促进小微企业发展的税收优惠政策应用研究

小微企业作为富有活力的市场经济主体,在扩大就业、繁荣经济、增加税收中发挥了重要作用。但是在国际金融危机和国内经济增速放缓的双重压力下,我国小微企业面临着诸多生存和发展困境,需要政府从税收政策上给力小微企业。本文从增值税、营业税和所得税三大重要税种分析小微企业适用的税收优惠政策,针对我国小微企业在应用税收优惠政策中存在的问题,提出促进小微企业发展的税收优惠政策建议。     

互联网金融与小微企业融资的双对接

小微企业融资难一直是我国经济发展的阻碍,而互联网金融以其普惠性、便捷性、针对性的优势为小微企业融资提高了便利。本文以小微企业融资为落脚点,介绍了小微企业融资存在的主要问题,分析了互联网金融的发展方向,并提出了互联网金融下我国小微企业的四大融资类型。     

破解小微企业融资难的临夏实践和路径选择

近年来,在国家政策和金融机构大力支持下,临夏州小微企业加速发展,经营规模不断扩大,产出效益逐步提升。文中以临夏州为例,阐述了金融支持临夏州小微企业发展情况,分析了临夏州金融支持小微企业发展的制约因素,并在此基础上针对临夏州提出了缓解小微企业融资难的路径。     

互联网创新下小微企业融资模式的研究

本文主要介绍互联网创新下的小微企业融资模式,首先对我国小微企业的融资现状进行分析并指出其发展受限的原因,对其进行认真剖析,然后介绍了小微企业融资模式在今后的发展,以阿里金融为例,最后针对小微企业融资问题给出相关有效建议,以促进小微企业融资更加安全、有效、快捷。     

互联网金融视阈下杭州市科技型小微企业金融支持研究

杭州市科技型小微企业数量众多,在增加当地就业、推动科技创新、促进杭州经济发展等方面都发挥着重要的作用。但是目前科技型小微企业在发展中还面临着诸多困难,其中最突出的融资问题已严重制约了科技型小微企业的健康发展,研究杭州市科技型小微企业的金融支持具有重要意义。本文在界定杭州市科技型小微企业概念的基础上,探讨目前杭州市科技型小微企业金融支持困境,在互联网金融背景下构建杭州市科技型小微企业金融支持体系,从而实现本市科技型小微企业的可持续发展。     

基于互联网金融的小微企业融资研究

随着市场经济的不断完善,小微企业已经成为我国国民经济的重要组成部分,是促进经济发展、提供就业、缴税纳税的主力军。但是小微企业在发展的过程中,也存在不少困难和障碍。尤其是在互联网金融的影响下,小微企业的融资问题,已经成为制约小微企业继续发展下去的一个重要问题。本论文详细论述了互联网金融对小微企业的融资带来的机遇和挑战,并对互联网金融形势下,小微企业新的融资模式,进行了详细的研究,具有非常重要的意义。     

破解小微企业融资困难的思考

2011年首次出现小微企业概念，小微企业在我国促进就业、改善民生、创造产值等方面发挥着重要的不可替代的作用，然而，小微企业在中国市场经济环境下面临着诸多的困难，其中融资难、贷款难是个大难题。如何寻找小微企业融资困难的出路得到了广泛的讨论和研究，2012年党的十八大提出支持小微企业特别是科技型小微企业的发展．我国也相继出台了诸多财政、税收、金融等一系列的政策扶持小微企业的发展和成长，在新的经济环境下，还需要加大扶持力度．另辟扶持路径，继续扶持小微企业．破解融资困难，为小微企业的壮大和成长提供强大的资金帮助。     

完善和落实我国促进小微企业发展的税收优惠政策

在国际金融危机和国内经济增速放缓的双重压力下,我国小微企业的生存和发展更加艰难。本文梳理了我国促进小微企业发展的各项税收优惠措施,分析了现行小微企业税收优惠政策存在的不足,提出了完善和落实促进小微企业发展税收优惠政策的建议。     

对金融差异化支持贫困地区小微企业发展的思考——以文山州为例

在区域发展不均衡背景下,贫困地区小微企业融资面临许多困难和问题。当前,国家日愈重视小微企业发展,金融部门应该采取怎样的操作模式,克服区域经济发展差异,有针对性地促进贫困地区小微企业发展。本文以文山州为例,从金融支持小微企业发展的现状、贷款难的原因分析,提出了从银行跟踪培养、完善审批机制、改进考核方式等金融管理部门和银行自身可控的制度建设着手,对贫困地区小微企业发展提出金融差异化支持的对策建议。     

互联网金融模式下我国小微企业融资问题及对策

近年来,我国小微企业的数量在急剧上升,正是小微企业的健康发展给我国带来了不可忽视的影响,所以得到了政府和社会的强烈关注与支持。但小微企业在传统融资模式下受到内部和外部等多方面原因,所以很难得到外部资金的支持,那么低门槛的互联网金融模式对小微企业的健康发展具有不容小觑的重要意义。本文认为,互联网金融模式下小微企业的融资还存在着许多问题,从完善其监管机制、健全相关法律法规、加强行业自律意识、和加强网络技术防控等几个方面提出建议,从而能使小微企业在互联网金融模式下的融资能够更加安全高效。     

互联网金融背景下小微企业融资难对策分析

小微企业是促进国民经济发展的重要力量,因此国家出台各项政策鼓励小微企业发展,然而小微企业自身固有的缺陷导致其处于融资难、融资贵、融资慢的艰难处境之中,小微企业融资问题是全球性问题,也是我国经济转型的困境.互联网金融作为“互联网+”经济发展模式的鼻祖,其出现激发了传统金融业的发展活力,互联网金融成为解救小微企业走出融资困境的一道曙光.本文分析了互联网金融背景下小微企业融资困境影响因素并提出了对策建议.     

保险业服务中小微企业的国际经验及启示

保险是市场经济条件下风险管理的基本手段。近年来,在国家出台扶持小微企业发展的一系列政策措施的背景下,保险业充分发挥经济"助推器"和社会"稳定器"的功能作用,有效提升服务中小微企业的能力,并实现自身可持续发展。本文梳理保险业服务中小微企业发展的国际经验,总结其对我国保险业助力中小微企业发展的启示。     

小微企业内控现状的思考

改革开放以来,沿海地区小微企业得到空前地发展,规模得到迅速扩张,已经成为我国经济增长的一支不可或缺重要力量。但是在小微企业快速发展的过程中也存在着若干问题,尤其是企业的经营管理水平跟不上企业发展的需要,如果不能及时应对.将会制约小微企业的长远发展。小微企业量大面广,完善小微企业内部控制制度和财务制度,利于小微企业持续稳健发展。     

差异化监管小微企业重现曙光

小微企业作为中国经济的命脉之所在,是中国经济的基本细胞,小微企业融资问题当为国富民强的题中要义。各大银行与小微企业共成长,攻坚克难积极支持小微企业发展,以在“业务流程、评级、风险考量以及监管要求”等方面开展的差异化小微企业金融服务让基层小微企业迎来曙光;而小金融机构扮演了“信贷资金提供者”的角色,他们根据市场特点及小微企业经营环境,有效增加信贷投入,发展多种融资工具,缓解小微企业融资难题,拓宽小微企业融资渠道。金融系统自上而下,已经全面吹响了“金融支持小型微型企业发展”的号角。     

众筹融资对小微企业融资支持问题研究

随着互联网时代下共享经济的发展,众筹融资模式已经成为解决小微企业"融资难,融资贵"问题的重要渠道。本文主要在分析众筹融资对支持小微企业融资具有独特优势的基础之上,探究小微企业众筹融资发展现状及存在的问题,并从政府部门、融资平台和小微企业自身多角度出发,为更好地发挥众筹融资对小微企业融资的支持作用提出合理化建议。     

新常态下科技型小微企业人力资源管理现状的调查分析与对策研究——以上海市小微企业为例

经济新常态下的新兴产业、服务业、小微企业作用更凸显,生产小型化、智能化、专业化将成产业组织新特征;在当前的新常态形势下,我国的微企业数量成倍增长中产生的一系列发展问题也给多主体带来发展难题,科技型企业在成长过程中往往将注意集中在专利发明、技术上的创新和新产品的开发等,企业内部管理模式较为混乱与松散,由此引发的员工流失率高薪酬绩效不合理,企业文化松散,培训方式不合理,受当前新常态形势的影响,微企业要实现结构升级,经营规模扩大发展受到困境,因此对当前新常态下科技型小微企业人力资源管理中的突出矛盾针对性的解决措施不仅对小微企业科学化管理具有参考价值同时也为知识型员工职业生涯发展、小微企业的管理者以及小微企业的上级主管部门的规范化管理具有重要意义和研究价值。