现代企业制度下企业党建工作的对策探析

近些年来,为了适应新经济形势的不断发展,随着我国国有大中型企业股份制改革进程的加快,现代企业制度已经基本上得到确立.在现代企业制度下,国有资本不再是单一的控股资本,社会资本不断的涌入到企业中来,公有资本不再像以前一样占据着绝对的优势地位,投资主体呈现出多元化的趋势.与此相对应的是我们企业党建工作的复杂性,我们的党建工作将面临更多的挑战和问题,局面也会更加艰难.本文基于现代企业制度的特征,分析了现代企业制度下企业党建工作面临的新问题,并根据这些问题提出相应的解决对策,以此来进一步促进现代企业制度下企业党建工作效率的提高,保障企业党建工作的有序稳妥推进.     

金州新区狠抓非公企业党建

正今年以来,金州新区着眼加强非公企业党建工作,狠抓"三个结合",有力推动了非公企业党建工作的纵深发展。狠抓"增强主动性"和"增强吸引力"的结合。动员非公企业党组织和党建指导员增强工作主动性,积极行动起来,深入开展"大宣传、大走访、大普查"活动,深入车间、岗位、厂房,细致做好走     

企业发展抓党建抓好党建促发展——昆山高新区努力提升非公企业党建科学化水平

昆山高新区党建工作始终把"打造一流的党建,培育一流的人才,建设一流的高科技开发区"作为发展目标.在非公企业中大力实施非公有制企业党的建设"影响力工程",逐步实现党组织在非公企业中不断孵化,党员在非公企业中不断培育,党组织和党员的作用在非公企业中不断提升的工作成效.全区现有非公经济党组织329个,党员3200多名,其中企业党委2个,党总支7个,党支部320个,企业联合党支部19个.     

浅议企业制度管理中党组织的核心作用

在现代企业制度管理下的企业中，党组织的需求和工作职责定位如何与企业管理体制和治理模式相适应，充分发挥党组织的核心作用至关重要。要准确把握企业党建的职责定位，努力创新企业党建的工作机制，不断提高企业党建的成效水平，保证企业整个系统的有效运转。     

现代国有企业制度：对国有企业活力与企业制度改革的分析

改革非国有企业可用"现代企业制度",而改革国有企业只能用"现代国有企业制度"。     

『双目标』交汇『结合点』

中国标准缝纫机集团有限公司党委"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"这一思路,抓住现代企业制度试点的难得机遇,积极开展企业党建与生产经营"双目标"管理活动,使党建工作与经济工作融为一体,相互促进,有力地推动了企业班子建设和职工队伍建设,推动了企业的全面创新,实现了企业持续、快速发展.     

企业文化建设与企业思想政治工作的异同点

随着现代企业制度的建立,企业不约而同地提出企业文化建设的发展战略。在企业现实情况下,一些企业领导人或企业员工没有从理论上认清企业文化建设和思想政治工作的"同"与"异",往往混为一谈,导致企业管理体制方面"政企不分"和具     

围绕中心抓党建抓好党建促发展

建立和完善现代企业制度是当前党建工作的中心.企业党组织只有抓住这个中心,以企业发展为己任,把党建工作贯穿于企业科学发展的全过程,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.     

对党建与股份制企业结合问题的思考

强调党建与现代企业制度的结合,是强调社会主义与市场经济相结合的必然的逻辑结果.鉴于股份制是现代企业制度最典型的形式,因此本文着重探讨党建与股份制企业相结合问题,以期它对我国现代企业制度下的企业党建问题的探索起到"管中窥豹"的作用.     

对基层供电企业党建工作创新的探讨

电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验,取得了可喜的成效.但由于供电企业长期的经营模式与天然的垄断属性,导致企业经营、党建工作都存在着一些与新时期现代企业制度与企业发展战略尚不匹配之处.应转变观念、立足党建促企业发展,实现中心工作任务而努力.     

深化企业干部人事制度改革建设高素质经营者队伍

加快国有企业机制转换,增强企业活力,必须加强党对企业的政治领导,坚持党管干部原则,但同时要改进党管干部的方法,把发挥党组织优势与市场经济机制结合起来,深化干部人事制度改革,培养造就一支高素质的企业经营者队伍。在实践中,应努力寻找党组织工作与现代企业制度建设的"接口"和"切入点",按照社会主义市场经济和现代企业制度的要求,构建现代企业领导体制和干部管理机制。     

关于新形势下如何加强企业党建工作的探讨

随着时代的发展，怎样完善公司治理结构？建立现代企业制度，改制中凸显的问题越来越多，如何加强党建工作，解决企业改制中存在的问题，促进企业健康持续发展至关重要，本文结合当前企业的发展状况阐述了党建工作存在的问题，并对如何加强党建工作进行探讨。     

非公企业党组织焕发生机

近年来,沙河口区充分发挥非公企业党组织的政治引领作用,根据企业自身特点,在非公企业中,积极将党建工作与企业管理、法制企业建设、企业人才队伍建设、企业文化建设相融合,有效实现了党建工作与非公企业经济的双促共赢。30年不变的"内部规矩"在大连新型企业集团,每年年底召开的工作总结计划大会,既是生产经营会,又是党建工作部署会,这是新型企业集团雷打不动的"内部规矩",这一"内部规矩"已坚持了30年。集团的重大决策,企业的生产、经营、管理等重大事项及党组     

以科学发展观为指导推进企业党建创新

在新的形势下，要按照科学发展观的要求，不断推进企业党建工作观念创新、机制创新、制度创新和方法创新，为企业改革发展提供政治组织保证；并要加强企业文化建设，促进党建工作与现代企业管理的有机整合。     

从“红豆模式”看非公有制经济组织党建的路径选择

作为无锡非公有制经济组织典型的红豆集团,在党和政府的政治关怀下,党组织的建设取得了较大的进展,也积累了许多宝贵的经验,打造了以红色品格和绿色品格为核心的"两个品格",以现代企业制度+党建+社会责任为核心的"红豆模式",把党的政治优势转化为企业竞争和发展的优势,为我国推进非公经济组织党建打开了一条新的思路,具有重要参考价值和启示意义。     

新时期国有企业党建工作面临的挑战及对策

积极探索和充分发挥现代企业制度下国有企业党组织的政治核心作用，加强党建工作，对于提高党的执政能力，保证国有企业改革始终坚持正确方向，巩固和不断完善我国社会主义基本经济制度，具有关键性作用。随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，国有企业党建工作的环境和条件有了很大变化，     

“区校企”共建共治——区域党建联动机制的实践和探索

高校作为参与"区校企"共建共治主体,应从实际出发,认真探索区域党建联动的有效模式,建立社区、高校、企业的党建联动机制,既有利于搭建大学生党建工作的良好平台,也能整合和发挥各方资源优势,推进基层党建工作。     

建立现代企业制度必须重视加强党建工作

建立现代企业制度必须重视加强党建工作延素芬在国有企业建立现代企业制度的深化改革中要不要加强企业党建工作，士何加强企业党建工作？是当前人普遍关注的一个热点问题国有企业是国氏经济的骨干力重，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。改进和加强企业党建工作...     

企业党建工作与自身建设探究

要建立比较完善的现代企业制度,就应该加强企业党组织的自身建设工作,充分发挥企业党组织在企业中的核心作用。但是当前的企业党建工作自身建设中存在一些问题,给企业发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中取得的成就进行了概括,提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。     

努力提升国有经济的竞争力和控制力

按照中央经济工作会议对今年工作的总体安排和部署,2007年国有资产监管工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届历次全会以及中央经济工作会议精神,全面贯彻落实科学发展观,遵循企业发展规律,加快推进现代企业制度建设,加强和改进企业党建工作,努