我国上市物流企业绩效评价实证分析

绩效评价有利于物流企业正确评判其实际经营水平、全面监督其资源配置。基于数据包络分析方法构建上市物流企业经营绩效评价模型,对我国27家上市物流企业分行业进行绩效研究,并进一步对绩效指标进行敏感性分析。研究表明,我国上市物流企业总体绩效不高;灵敏度分析显示总资产、主营业务收入和主营业务成本对总体绩效的影响较大,而职工人数、每股收益影响较小。     

铁路非运输企业综合绩效评价体系的思考

以某铁路局非运输企业现状为例,通过非运输企业经营管理对考核机制的需求及绩效管理现状的分析,结合当前铁路局经营开发处职责职能的转变以及强化专业化管理职能的新要求,分析非运输企业建立综合绩效评价体系的迫切性和可行性,阐述建立企业综合绩效评价体系的主要思路、《企业绩效评价标准值》的合理引用以及关键指标的设置,并对企业综合绩效评价结果的有效应用提出建议.     

财政部印发《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》

<正>为了加强对金融类国有及国有控股企业的财务监管,规范金融企业绩效评价工作,综合反映金融企业资产营运质量,推动金融企业提升经营管理水平,促进金融企业健康发展,2009年1月13日,财政部印发了《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》。《办法》共7章35条,具体包括盈利能力指标、经营增长指标、资产质量指标、偿付能力指标等4大类20项指标。其中盈利能力指标包括资本利润率(净资产     

基于EVA的企业绩效评价研究

随着经济的不断发展,建立在直接的财务报表数据上的传统财务分析指标的弊端逐渐暴露,而这些指标不能满足信息使用者需求的根本原因在于其没有很好的评价企业的实际投资成本,不利于企业的长足发展,EVA绩效评价体系正是在这种情况下应运而生。通过对本课题的研究,可以更加清晰地认识到基于EVA的企业绩效评价在企业绩效评价体系中的重要作用,并可能影响传统财务分析的思路和方法,为企业信息使用者提供更接近企业实质的信息,达到财务报告的根本目的。     

国外企业绩效评价发展综述及比较研究

正企业绩效评价是指运用一定的统计及科学的评价方法,通过建立一套先进合理的评价标准和指标体系及配套的实施制度,对企业在一定时期内的经营管理行为和资产运营情况进行定性定量的分析,进而做出公正的综合评价。通过企业绩效评价,可以帮助企业研究过去、认清现状、找出改进与提高的方法,促使企业绩效的不断进步。一、国外绩效评价研究综述国外绩效评价的研究与实践历史较为悠久,也形成了比较完备的理论体系,按照评价内容的变化过程,国外     

浅谈财务会计在物流企业绩效评价中的作用

本文认为,在目前情况下,应以财务指标为核心指标、以财务会计要素为重点进行物流企业绩效评价。     

交通预算项目绩效评价初探

本文对当前预算支出项目绩效评价工作现状、对存在指标不完善、评价不规范等问题进行分析,对当前交通部门开展绩效评价进行探讨,提出精细化绩效评价指标体系等的建议。     

我国快递型物流企业的绩效评价研究

快递型物流企业的绩效评价应当包含事前绩效评价和事后绩效评价,即对订单、分拣、搬运、运输、送货、售后等环节进行员工绩效考核的事前绩效评价,和对企业财务数据、市场占有率、顾客满意程度、经济增加值(EVA)、数据包络分析(DEA)、杜邦综合分析法等财务绩效评价、全面绩效评价和平衡绩效评价相结合的事后绩效评价。     

试论企业绩效评价

一、投资绩效评价的内涵 企业投资决策是企、业生存发展的重要环节，对企业投资进行绩效管理是实施企业投资的重要保障。企业的投资决策绩效评价对于企业实施绩效管理意义重大，实施绩效评价可以更好地对企业的发展实施战略管理和战略控制。     

企业综合绩效评价在公路运输业中的应用

企业综合绩效评价具有综合评判、分析诊断和正确引导企业经营行为三大功能。公路运输企业应当以财务绩效定量评价和管理绩效定性评价的28项指标为内容,将公路运输业的绩效标准作为参照系,采用功效系数法、综合分析判断法开展企业综合绩效评价,客观公正地评判企业在市场竞争中的优劣地位。