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人本管理,就是要在管理过程中把"人"的因素作为管理的核心。实行人本管理,一切管理活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行。本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,并提出了在我国企业实施人本管理的主要对策。 相似文献
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人本管理,就是要在管理过程中把"人"的因素作为管理的核心.实行人本管理,一切管理活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行.本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,并提出了在我国企业实施人本管理的主要对策. 相似文献
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人本管理,就是要在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心。实行人本管理,一切管理活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行。本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,并提出了在我国企业实施人本管理的主要对策。 相似文献
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20世纪80年代以来,企业的管理模式越来越注重对人的管理,“人本化”管理理念日益成为主流管理思想.人本化管理强调“人”是一切管理活动的核心,其着眼点主要是基于满足人的合理要求,从而调动人的积极性和能动性.本文基于设计项目管理中人本化的视角,探讨了人本化管理的内涵、特征,在设计项目管理中实施人本化管理的必要性及践行. 相似文献
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郭云 《商业经济(哈尔滨)》2010,(7):81-82
人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。现代企业实施人本管理应开辟一些新的途径:通过组织结构变革来促进人本管理,做到唯才是用,使人尽其才成为人本管理的核心;塑造企业文化,凝聚团队力量;在企业中建立行之有效的人本管理机制。 相似文献
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随着科技技术的进步和社会的发展,现代管理理念也发生了变化,越来越多的企业都以人本管理理念为主,通过重视对人的管理,从而实现对企业的管理。人本管理非常注重对人的潜能的挖掘,让人的潜能得到有效发挥,促进企业和人才的可持续发展。鉴于此,本文从人本管理理论的内涵出发,对人本管理的方法和途径进行分析,探讨人本管理在现代管理中的应用。 相似文献
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浅谈企业人本管理存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
王菲 《商业经济(哈尔滨)》2009,(6)
实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和重要的资源,是现代企业制度的本质要求.目前,我国在企业人本管理中存在着管理理念没有确立、缺乏人本管理个性、有效的激励机制、企业文化的构建、人力资源开发利用不充分等问题.健全和完善有效的人本管理措施,必须改革企业组织机构,完善现代企业激励制度和员工培训机制,创建以团队精神为核心的企业文化,促进企业目标的顺利实现. 相似文献
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王彦斓 《中国商界:上半月》2011,(9):124-124
人本管理,就是要在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心。实行人本管理,一切管理活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行。本文论述了我国酒店人本管理存在的主要问题,提出了酒店实施人本管理的主要对策。 相似文献
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博大精深的中国古代文化孕育了许多成功的管理经验和独特的管理思想。2000多年前春秋战国时期提出来的民本思想以"仁"、"和"为核心,构建了一个弘扬人本精神的个人管理、社会管理和国家管理的思想体系,与现代企业人本管理理念一脉相承。民本思想的精髓"正己正心"、"仁政德治"以及"以和为贵"等观点对现代企业管理有着深远的影响和积极的借鉴意义。 相似文献
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企业如何把握人力资源管理和企业文化的关系 总被引:2,自引:0,他引:2
人力资源管理是企业文化的有机组成部分。企业文化是人力资源管理的延伸。人本管理是人力资源管理和企业文化的核心。优秀的企业文化体现了人力资源管理的升华。人力资源管理的核心就是选好人、用好人、尊重人、激发人的热情。企业文化是在人力资源管理的基础上,培养员工的向心力,共同实现"百年老店"的愿景。 相似文献
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在当今经济全球化、知识化与信息化,各国充分重视对人才的培养,许多企业将人视为管理的中心,尊重、激励与开发人才,最终实现"人本管理"的管理模式。追根溯源,国内外人本管理思想有着丰富的发展历程。以管理学为基础,纵向探讨社会历史背景下的企业人本管理思想的演进,挖掘企业人本管理的本质,明确我国国情下的企业人本管理理念与实践。 相似文献
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从人性假设出发,从人性角度发掘出以"以人为本"为核心的人本伦理,对人本伦理内容与意义予以阐述,再以现代企业为例,具体阐述人本伦理在现代企业中的作用,并对现代企业中人本伦理应用的误区加以指出并纠正。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(4):120-121
本文对人本管理思想的核心以及其应用的意义进行了阐述,从企业管理实际角度说明人本管理思想的应用情况,并总结该管理事项应用应注意的问题,希望本文能够为企业管理的发展以及人本管理思想的多元化应用提供帮助。 相似文献
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传统意义上的会计研究对象是"资金流动"具体化的价值运动,即物本会计,就是与资金运动互相关联的物。与物本会计相对应的是人本会计,它是由我国著名会计学教授徐国君创立的会计学原创性理论。人本会计在企业规范化管理中的应用越来越适应现代经济环境的变化和发展,为企业的规范化管理提供了一个新颖的发展思路,给企业的发展带来新的生机。本文通过人本会计在企业规范化管理中的应用进行分析,研究人本会计的管理模式对企业规范化管理中的作用。 相似文献