如何淘汰国有商业银行的低质类业务--从社保工资的代发谈起

每当社保工资划入存折之后的一段时间里,在社保工资代发银行皆可以看到以下现象:一条条由手持存折的白发老人组成的长龙充斥各个网点,有时取款队伍甚至排出了储蓄所,地方稍小的网点根本无法办理其他业务。社保工资泛指由社保经办机构支付给社保受益人(如退休人员、失业人员及贫困人员等)的货币资金, 包括退休人员养老金、失业救助金、最低生活保障金等社保资金。其中退休人员为领取社保工资最主要的群体,该顾客群体     

双鸭山：寻找煤以外的支点

四年前,双鸭山市的经济还沉在谷底——黑龙江全省最后一席的排位多少让人有些尴尬。市本级财政一般性预算收入只有1亿多元,税收不足3亿元。下岗职工6万多人,低保人员8万多,困难群体占总人口的15%,要社保、要工资的上访事件不断。     

从私企、国企薪酬差距看公司治理

前不久有一条新闻，报道说国家统计局发布的2009工资调查报告中显示：私营单位就业人员年平均工资为18199元，而国企在岗职工年平均工资为35053元。即私企平均工资比国企低48％。     

养老金双轨制

一、养老金双轨制的内涵 养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度．即机关事业单位人员和企业退休人员实行不同的退休养老金制度。“双轨”体现在如下三个方面，一是统筹方式不同，企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位则由财政统一拨款。二是支付渠道不同，企业人员由自筹账户支付，机关事业单位则由财政统一支付。三是支付标准不同，企业人员退休金只有退休前工资的40％左右．机关事业单位能达到90％以上。     

客户存折被调包，银行主动当被告

2007年10月9日上午，客户王元力持事先开立的、户名为“王元力”的活期一本通存折在某银行分理处存款5万元。存款结束后，王元力认为原来开户时留下的密码不容易记，提出修改密码的要求，银行人员根据规定核对其身份证件时，发现尽管王元力所持身份证姓名与存折户主一致，但其身份证号码与银行留存的该存款账户数据中的身份证号码完全不符，银行继续查证后，发现王元力所持存折是卡折一体的活期存款凭证，即除存折外，该存款户下还办有储蓄卡，但王元力称自己并无储蓄卡。     

社会保险欺诈行为的调查与分析

近年来，随着社会保险覆盖面的扩大，个别单位和参保人员通过弄虚作假等手段骗取社保资金的案件时有发生，养老保险、医疗保险、失业保险等不同种类社保资金都遭遇到“骗保”的困扰。     

对开滦钱家营矿煤业公司各类特殊人员工资标准的分析

为全面贯彻落实国家关于国有大中型企业工资政策的规定，逐步建立与现代企业相适应的工资分配制度，提高企业竞争力，对各类特殊人员我们分别制定了相应的工资政策，做到了新旧工资制度的平稳过渡，保证了企业的改革与稳定。     

外包——中小企业人力资源管理新方式

人力资源外包指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能，包括人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、保险福利管理、员工培训与开发等，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。     

对健全养老金“防冒领机制”的思考

冒领养老金是指退休人员死亡后，其直系亲属或近亲属或其他第三人，不主动向原单位或社保经办机构进行申报，而隐瞒真相继续领取养老金的行为，它已成为养老保险基金流失的“黑洞”。近年来，虽然国家和各地方有关部门采取积极措施进行防范，但冒领现象仍很普遍，其中异地居住在偏远农村的尤为突出。     

提高社保基金投资能力的分析

一、我国社保基金投资现状 2003年中国社保基金理事会的投资收益为34．07亿元左右，相对于1300亿元的社保基金投资总量而言，收益率仅为2．3％。社保改革的核心是做实“个人账户”，但由于投资收益率和工资倒挂，账户基金每年被侵蚀掉约6％。以做实“个人账户”的辽宁试点为例：2002年底个人账户年收益率为2％，2003年通过协议存款等方式，个人账户基金年收益率为2．45％，     

内蒙古企业退休人员养老金人均提高125元

2009年，内蒙古把企业退休人员的养老金人均提高了125元，月均达到1212元，在全国处于中游水平。城镇职工和居民基本医疗保险的最高支付限额．分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配收入的4倍左右，职工和居民基本医疗保险住院报销比例分别达到70％和50％以上。全区102万名企业离退休人员和5万名失业人员全部按时足额领取了相关社保金。     

退休人员社会化管理服务资金筹措的探讨

针对退休人员社会化管理服务中的经费这一重大制约瓶颈,分析了退休人员社会化管理服务的筹资现状,探讨了从财政、社保、社区创收、社会慈善、个人自费等渠道筹措资金的措施,并提出了每种渠道的经费列支范围。     

社保缴费对劳动力就业、工资和家庭储蓄的影响

本文基于《社会保险法》实施并采用城镇住户月度面板调查数据,首次从家户层面全面考察了社保缴费对劳动力就业、工资和家庭储蓄的影响。研究结果显示:《社会保险法》实施显著增加了企业和劳动力社保缴费,法律的实施不仅加重了企业社保缴费负担,而且提高了养老账户的储蓄水平;社保缴费增加并未导致劳动力失业,但在职劳动力以降低工资的形式承担了至少一半的公司社保缴费负担;社保缴费增加虽然显著降低了0.9个百分点的家庭储蓄率,但依然显著促进了中国总体养老财富积累;社保缴费收益凸显性较高是导致上述结果的重要机制。本文结果表明加强社保费征管不仅有利于增加社保基金收入,而且能够促进中国整体养老财富积累。     

基于天地图的社保自助服务终端查询系统设计与应用

随着基层社保网点的广泛布设,城乡居民对公开、便捷的社保服务渠道需求日益显著。针对目前社保用户获取社保自助服务终端信息不便、终端利用率不高等问题,文章以泰州市为例,设计建设社保自助服务终端查询系统。系统基于社保自助服务终端专题数据,通过天地图Web服务API接口获取地图服务,采用交互式地图可视化实现了社保专题数据的空间展示和查询,为基层社保服务工作提供了可靠的技术支持,也为低成本、高效率、更广泛的智能化社保服务新模式提供了参考。     

企业技术研发人员的工资模式研究

研发人员是企业的一个特殊群体,工作性质是创造性,工资构造方式一般是“基本工资加技术研发收益提成”,并进行股权激励。     

两个普通人的道德高度

西安出了个陈绪水，又出了个宋战民，这让也是西安人的我，感到很骄傲。 玉树地震发生时，陈绪水正在西安北郊一家建筑工地打工，他结算了6000多元工资，又回家从存折中的1．4万元里取出1．2万元，当天就坐上了去玉树的火车。     

深圳社保基金征收的改革方向

<正> 一、深圳社保基金征收的现状和问题 深圳的社会保障事业近年来得到了长足发展,社会保险基金持续增长,1997年征收总额为12.8亿元,比上年增长20％。然而我们也看到,深圳的社保基金征收潜力还没有得到充分挖掘。造成这种状况的原因很多,其中社保基金的征收方式是一条重要原因。目前深圳的社保基金由社会保险主管部门负责征收,这种方式尽管取得过一些成功的经验,但是其存在的问题也是显而易见的。 第一、社保基金管理体制上的不合理性。由社保主管部门对社保基金实行“征管合一”这使基金管理体制缺乏必要的监督制约机制,也不符合今年初中央有关部门和广东省政府下发的有关社保基金实行收支两条线管理的规定。 第二、影响社会保险覆盖率的提高,深圳社保覆盖率偏低,特别是养老保险和医疗保险,仅为50％和30％,其中征收方式不力是一个重要原因。 第三、社保基金征收成本过高。目前深圳社保管理部门征收人员有400多人,全年经费约需5000多万元,与税务部门征税时提取10％的手续费相比,多出成本约4000万元。 由此可见,深圳现有的社保基金征收方式应该尽快改革,以适应社会主义市场经济和社会保障制度迅速发展的需要。 二、国内外税务部门征收社保基金的经验 为了准确把握深圳社保基金征收方式改革的大方向,有必     

区域金融协调发展的相关性分析

一、目前区域金融发展中存在的问题 （一）金融业机构网点布局失衡 网点覆盖减少。甘肃省古浪县银行业金融网点覆盖程度低并逐年减少，居民获得金融服务的成本呈上升趋势。截止2008年末，古浪县金融机构在城区平均万人网点覆盖率为1．6个，万人金融服务人员数为10人；村镇平均万人网点覆盖率为0．625个，万人金融服务人员数为4人。     

理财妙招：活用规则巧储蓄

你是不是有这样的经历：单位通过银行每月把工资直接打到你手中的存折或银行卡上，然后你每月取出一些。待到年底时，多多少少你都有了一笔积蓄。你以为这钱可能随时都用，所以只存活期，那可真是个天大的错误。     

破解三大难题完善机关事业单位社保体系

盘锦市是新兴石油化工城市，在体制转轨和经济转型的过程中，社会保险面临巨大压力。到去年底，全市机关事业单位离退休人员已达4000余人。由于机关事业单位养老保险存在缴费少，待遇高的问题，养老保险费已逐步体现收不抵支。面对社会保险扩面难、社保关系接续难、临时就业人员参保难这三大难题，我们主要做了以下三个方面工作。