企业兼并——中国经济发展的必然选择

本文从资产重组的角度，以经济学理论为指导，论述了中国走企业兼并之路的必然性，揭示了实施企业兼并所面临的难题，并且有针对性地提出了消除企业兼并障碍的新见解。     

关于企业兼并法的立法建议

改革发展的深入,使企业兼并成为客观发展的必然趋势,优胜劣汰,优化组合,需要符合社会主义市场经济规律的程序和原则,因而建立企业兼并法,用以规范企业兼弃的运作,就成为当务之急。文章并据此提出企业兼并法立法内容的设想。     

关于企业兼并法的立法建议

改革发展的深入，使企业兼并成为客观发展的必然趋势，优胜劣汰，优化组合，需要符合社会主义市场经济规律的程序才原则，因而建立企业兼并法，用以规范企业兼并的运作，就成为当务之急，文章并据此提出企业兼并法立法内容的设想。     

企业兼并理论的演进与研究现状

在界定企业兼并概念的基础上,分别从马克思主义经济学、产业组织理论、博弈论等角度分析论述了企业兼并理论的研究现状,提出了企业兼并前沿研究问题,指出,企业兼并只有在行业中大部分的企业参与时才会有利可图,在企业兼并成垄断被排除的情况下,若兼并的企业在其内部实施两阶段错开竞争,并且兼并企业与未参与兼并的企业之间行竞争时,则一次先置兼并的行为会使未参与兼并的企业受损,而对于成为兼并企业领头部门虽然会有利可图,但是对于兼并后的整个企业则显得无利可图。并且这种兼并将不会引发进行作为局外人企业的系列兼并行为。     

资源获取动机下的企业兼并理论

对企业兼并动机的研究，就是从微观企业角度分析企业兼并的动力。资源基础理论是解释企业兼并动机的很好理论。企业的特质性资源是其获得竞争优势的关键要素，企业的兼并是资源流动的重要方式，跨国公司的兼并扩张可以推动资源流动和培育资源优势，从资源基础角度理解跨国兼并能更加深入地认识目前的企业兼并动向。通过理论分析，可以获得一些对企业兼并和整合资源的有益启示。     

企业合并的会计方法分析

近几年，我国资本市场上出现了越来越多的兼并、收购事项，而我国对于兼并、收购的会计处理的规范只有1997年颁布的《企业兼并有关会计处理问题暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。随着我国资本市场上兼并业务不断发展、方式不断创新，《暂行规定》已经无法满足实务中的需要，同时也无法同国际惯例相接轨。因此，出台专门的企业合并会计规范是迫切需要解决的问题。     

企业兼并的福利分析

本文应用现代经济理论，就企业兼并对社会福利的影响进行了正反两个方面的分析，指出企业兼并可能使企业资源的配置在行业内部得到改善，可能内化负外部性，可能取得规模经济。当然它也可能产生垄断从而造成X非效率、净福利损失、消费者剩余减少等一系列降低社会福利的影响。     

关于我国企业兼并的法律思考

从法律角度看 ,企业兼并是作为平等民事主体的企业为优化资源配置 ,增强竞争能力 ,通过现金购买、承担债务或吸收股份等方式 ,有偿取得其他企业的产权 ,并使后者的主体资格归于消灭的一种民事行为。企业兼并不是企业的一种孤立行为 ,它离不开必要的外部条件的支持。在政府对企业兼并的监控中 ,要正确处理企业兼并与反垄断之间的关系。     

浅谈合并价差资本化

一、实务中对于企业控股兼并产生的合并价差的处理。在控股合并方式下，被兼并企业仍然保留法人资格，并进行单独的会计核算。根据《企业兼并有关会计处理问题暂行规定》、《合并会计报表暂行规定》，当控股兼并发生时，经批准被兼并的企业应该由法定资产评估机构对其财产进行资产评估，并按照评估确认的资产价值调整有关资产的账面价值。对兼并方来说，当对被兼并方的长期股权投资数额与被兼并方的所有权益不一致时，其差额作为股权投资差额处理，并且在编制合并会计报表时，股权投资差额的摊余价值在合并会计报表中形成的合并价差，作为兼并方长期投资项目的调整项目。这样，实务中企业控股兼并产生的合并价差就是指兼并方对被兼并方的长期股权投资成本高于被兼并方净资产的公允价值的差额。     

关于《企业兼并法》的立法思考

从加速我国企业现代化的立法需要出发,本文提出企业兼并法的基本框架和基本内容,作为创立现代企业法律制度的补白。     

关于《企业兼并法》的立法思考

从加速我国企业现代化的立法需要出发，本文提出企业兼并法的基本框架和基本内容，作为创立现代企业法律制度的补白。     

企业兼并战略分析与对策研究

本文剖析了企业兼并在我国产生的原因，通过对我国企业兼并现状分析，提出兼并过程中存在的问题，并提出相应的对策建议。     

根治“巨人症”:关注中小企业

90年代以来,企业兼并风起云涌,成为世界经济领域的一道风景线。然而,近年来,巨型公司问题缠身,企业“减肥”日渐成风,人们把目光投向了中     

政府行为与企业兼并

企业兼并具有深刻的法律内涵和重要的现实意义，现阶段，政府行为在企业兼并中仍然存在不可替代的作用，关键在于企业兼并中政府行为的正确定位。     

试论我国企业兼并的市场化趋势

在市场经济模式下,企业兼并是企业变更和终止的方式之一,是企业竞争中优胜劣汰的正常现象,也是商品经济高度发展的产物。企业兼并,就是一个企业通过产权交易取得其他企业的控制权,实现自身目标、扩张经济实力的一种经济行为。兼并方通过出资购买、承担债务、吸收股份及控股等形式,获得了被兼并方的全部或部分资产,相应地便取得了被兼并企业的所有权、处置权、经营决策权和收益分配权,这时被兼并方将失去法人资格,或者被改变其法     

论欧美企业兼并与我国企业的集团化

近年来，欧美国家企业兼并浪潮风起云涌，标志着在世界范围内以超大型企业来争夺全球市场的特级争霸战的开始。欧美企业兼并的特点是兼并和被兼并企业优势互补；跨国兼并走国际化道路；兼并行业主要集中在第三产业，以横向兼并为主。欧美企业兼并对我国企业的借鉴是走强强联合、大大联合及国际化之路，正确行使和发挥政府在企业兼并中的作用；企业联合应以横向兼并方式为主。我国组建企业集团应面向国际市场跨国经营，其特点是经营多元化、国际化、开放化、功能化。     

我国房地产行业兼并与重组研究

房地产企业的兼并重组对于行业的进一步发展意义重大。本文以企业兼并理论为基础,对房地产企业兼并重组的必要性进行初步分析,并探讨了房地产企业并购所采取的主要形式。     

对我国企业兼并中引进LBO模式的思考

LBO融资方式是西方国家一种新的融资方式，通过对其模式的分析介绍，为我国企业兼并提供了一条可借鉴的思路，并指出其适用性和操作的方向。     

企业战略性改组中兼并或收购标准的设定

着重讨论如何设置和建立企业兼并或收购的清单和标准，并结合当今美国理论界和实际操作对公平市价的理解和运用，进而讨论兼并或收购中公平市价的确立问题。     

企业兼并应注重文化融合

企业兼并相对于价格改革、企业破产而言,是医治企业经营中存在的问题的一剂温和的处方,它最易执行,可能引起的社会震荡最小,在新旧体制的转换时期,不失为政府和企业都欢迎的好方法。然而,企业兼并成功与否,一个很重要的因素是兼并后企业的文化是否通过整合而达到融合。只有企业文化的逐步融合,才能为兼并后企业的进一步发展奠定基础,提供动力。我国企业兼并后的文化整合,应注重以下几个方面:一是要注重目标追求上的融汇统