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近几年来，美国企业频频爆出丑闻，我国上市公司中也相继发生了银广夏、蓝田、中创等事件。受到以上一系列经济丑闻的影响，我国理论界和企业界展开了对企业制度的反思，我国企业改革的制度取向该如何调整?本文试作一些探讨。 相似文献
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马克思和西方新制度经济学派都从企业起源和企业演进的角度研究了产权安排的重要作用。他们对企业产权研究的时代、对象、方法、特点、重点、目的等方面都有很大的差异，同时，也有一些共同之处。本文通过比较研究，指出了企业产权理论对我国建立和完善现代企业制度的启示意义。 相似文献
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关于建立现代企业制度的几个问题赵九宣一我国的企业改革，经历了一个较长的探索和实践过程。１９７８年开始的企业改革，其思路是在不改变国家所有权的前提下，从调整国家与企业的利润入手，将一部分生产经营权和利益下放给企业，让企业在一定程度上自主经营，１９８３年... 相似文献
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本文对当前我国企业总法律顾问制度的概念、现状、定位进行了阐述，在借鉴国内外企业对总法律顾问制度成功运行经验基础上，结合我国市场经济发展实际和法律依据，提出并分析了在我国企业中推行总法律顾问制度的必要性，从企业法律顾问组织机构、企业总法律顾问人员素质、企业总法律顾问权限地位及职责等三个方面阐述论证与企业发展关系。同时指出我国当前企业总法律顾问制度中存在的问题，并对进一步完善企业总法律顾问制度提出独到见解，呼吁企业尽快落实企业总法律顾问制度，有效地发挥企业总法律顾问制度在企业经济活动及参与市场竞争的保障作用，促进企业发展。 相似文献
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从我国企业改革历史和股份合作制的运作机理来看，股份合作制曾经对我国企业的改革起到一定的积极作用，但随着实践的发展变化，更多的制度缺陷暴露出来，主要表现在与制存在一定的冲突，其适用的前提条件很多类型的企业并不具备等，因此，要对我国的股份使用制企业实行分类改革，拓宽生存空间。 相似文献
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廖曙辉 《技术经济与管理研究》1994,(6):9-10
建立现代企业制度是我国建立社会主义市场经济体制的一个重要内容。建立现代企业制度是个总称，它是由许多方面的制度所组成的。在这个总称当中，有现代企业的产权制度、现代企业的经理制度，等等。从我国的实践发展和理论研究来看，需要越来越注意研究探索现代企业的经理制度。一、现代企业的重要特征之一是经理制度所谓现代企业，是指在现代经济生活中起主导作用的企业组织形式。它与在此之前的旧的企业组织形式的一个标志住区别就是：旧的企业是所有权、经营权，或者说自然人财产权和法人财产权是复合的，合一的；而现代企业中这几权是分… 相似文献
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所有制、现代企业制度、企业经营机制──澄清理论和实践中的一些不确切认识吴幼喜在我国经济体制改革过程中，为推进国有制经济的市场化，先后出台了承包制、转换企业经营机制、建立现代企业制度等举措。特别是建立现代企业制度是一种力度颇大的改革措施，它以产权制度改... 相似文献
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创建富有个性的企业文化□汤晓英在改革开放的今天，企业文化已日益为我国企业界和企业家所重视，各企业通过企业文化建设来协调企业内外关系，树立良好企业形象，增强企业的凝聚力和竞争力。但也应看到，一些企业的企业文化建设还存在一些不足，比较突出的是，企业文化缺... 相似文献
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本文运用产权理论和产业组织理论的基本原理，针对我国非国有企业的现状，说明了我国非国有企业建立现代企业制度的必要性，同时结合我国的国情，具体提出了改革的几点建议。 相似文献
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西方学者一般认为在科斯之前没有企业理论，事实上，早在100多年前，马克思在其经典著作《资本论》中就对企业的起源、企业的本质、企业的规模、企业的形成、企业内的资本结构、企业的监督、股份公司的管理和经理薪金以及所有权和管理权的分高等作过深刻的阐述。本文不准备全面阐释和比较马克思和科斯的企业理论，而只就研究的方法及企业的演进等方面进行初步的分析，以期为我国的企业制度创新提供有益的启示。一、经济分析方法与企业理论马克思与科斯的经济分析方法受制于它们各自不同的研宪目的或课题。对于科斯而言，他所面临的一个具体… 相似文献
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姜作培 《技术经济与管理研究》1995,(6):40-43
按照现代企业制度的本质要求，我国所要建立的现代企业制度是一个完整的制度体系。其形成及运作涉及到企业内部、外部关系的方方面面，是内外制度的系统组合。因此，我们在推进企业改革，建立现代企业制度的实践中，必须对企业内外部制度进行全面创新。本文仅就企业内部制度创新的几项主要江务作一讨论。一、企业产权制度创新符合市场经济运行的现代企业制度涵括产权制度、企业管理制度、企业收益分配制度等多方面的内容和要求。其中最重要的是）“机制度。产权制度是现代企业制度最基本的制度。没有边界清晰，权责明确的产权制度，任何形式… 相似文献
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近年来，企业预算管理的理论和方法成功的引入我国，并成为我国加强企业管理、建立现代企业制度进程中的一项重要内容。预算管理就企业的预算编制、执行和考评等环节来说只是它的信息反映功能，而其主要的价值是它的管理功能，这也是把预算管理定位为一种全新、全面的现代企业管理模式的一个重要理由。目前，如何正确认识、有效实践这一管理模式已成为学术界和实际工作中的一项重要课题。 相似文献
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随着我国养老保险“三支柱”体系的确立，建立和发展作为第二支柱的企业年金显得尤为重要和紧迫。本文分析了我国目前企业年金发展的现状和存在的问题，并通过对美国和英国企业年金制度的比较分析，为建立适合我国国情的企业年金制度提供参考。 相似文献
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加强和完善企业内部控制制度，是企业兴衰的关键。企业的生存、发展都离不开企业内部控制的完善。目前，我国大部分企业还没有意识到企业内部控制的重要性，对完善企业内部控制还存在许多误区，再有企业管理结构上的不足，内部人员素质参差不齐及组织机构不健全等原因，使我国大部分企业内部控制环节薄弱，管理混乱，会计信息不真实等现象时有发生。因此，建立和完善企业内部控制尤为重要，以便于具体贯彻落实企业内部控制制度的要求。 相似文献
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建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，现代企业制度的提出，使我国企业改革进入了一个新的历史发展阶段。一、建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向从我国实行改革开放政策以来，企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节，也是进一步推进整个经济体制改革的重点和难点。回顾十余年的改革历程，企业改革基本上是围绕着放权让利这一思想进行的。不能否认，这一改革思想对增强企业活力，促进经济发展都起过积极作用。然而，随着改革进程的推移，深层次的矛盾日益暴胜出来。长期困扰着我国企业改革的政企不分的背… 相似文献
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股票期权制度在我国企业的应用瓶颈及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
股票期权制度是一种“企业请客，市场买单”的经营者与股东双赢的长期激励制度，它作为股权激励的典型方式在国外许多先进公司得以实施、并取得了很大的成功。但该制度在我国企业的应用并不理想，存在许多瓶颈性制约因素，为此应该通过采取完善资本市场环境、建立现代企业制度、规范会计处理、修改法律等措施，保证该制度朝着健康、稳定、有序的方向发展。 相似文献
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赵耀文 《技术经济与管理研究》1994,(5):62-63
随着我国社会主义市场经济体制构建的不断深入，许多深层次矛盾日益突出。其中作为国民经济骨干力量的国有大中型企业，目前正面临着严峻的挑战。企业大面积亏损，资产大量流失，人才外流严重，改革的实践充分证明，加快建立现代企业制度已成为我国经济体制改革中的一项刻不容缓的重大任务。回顾我国经济体制改革的历史，从一开始，就把搞活国有大中型企业作为中心环节。在对企业实行“松绑放权”中，采取“利润留成”、“企业承包”等办法取代计划经济的“指标考核”办法。然而，尽管许多改革措施更迭变化，如何“存利去弊”，改善这做过许… 相似文献
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关于企业法人财产权的思考慕青《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了我国国有企业改革的目标是建立以企业法人财产权为核心的现代企业制度。企业法人财产权的提出和确立，是我国企业改革史上的一大进步，表明我国的企业改革理论取得了突破性进展... 相似文献