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随着社会主义计划经济向市场经济的过渡，伴随经济结构的调整，一批国有企业出现经营困难局面，下岗、半下岗职工增多。困难企业职工的心态也处于矛盾和困惑之中，弄清他们的思想和认识，找到解决问题的对策，推进企业改革进一步深入，都是经济和社会转型期亟待解决的问题... 相似文献
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企业文化作为一个企业精神的集中体现,是所有企业职工的共同价值认识。在企业文化中,最核心的组成部分就是企业职工文化。企业职工文化的本质是通过不断解放人性,从而使集体力量和个人的潜能都能得到最大的发展。当前,中共中央关于现代化社会发展的文化体制改革正在如火如荼地进行,如何创新企业职工文化使其跟上社会主义市场经济的迅速发展的脚步,符合当代文化体制建设的主流思想,这是目前很多企业都在思考的问题。文章针对企业如何创新企业职工文化的问题,分别从三个方面进行了论述和探讨。 相似文献
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随着经济体制的改革，企业体制和社会主义市场经济体制也逐渐进行了改革与完善，企业职工在企业中的生活与工作方面都有了很大的变化。这就需要我们在以后的工作中明白在做什么，然后在这个基础上不断创新，找出企业在思想政治工作上新的方法。本文主要介绍政工创新管理在企业中存在的问题并对政工创新进行一些思考，这样就能更好的对企业进行管理，使企业能够更好的发展。 相似文献
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在市场经济条件下 ,如何加强企业职工的凝聚力 ,进一步激发企业职工的主人翁思想 ,搞好国有企业改革 ,促进国有企业的发展 ,这是我们思想政治工作一直探讨的重要课题 ,也是我们搞好精神文明建设和物质文明建设不可缺少的条件。我们有些企业和部门曾采用过强硬的制度加以罚款的手段 ,结果是以失败而告终 ;有的试用物质奖励的办法 ,效果也还是不明显。原因在哪里 ?主要是没有摸准职工的思想脉搏 ,把握职工的思想动态 ,没有把职工的需要和困难当作第一信号 ,我们要使职工真正树立社会主义的主人翁思想 ,就要坚持做到“八要 ,八不要”。一、要心… 相似文献
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一．企业实行资产重组、减员增效的改革措施，需要完备的社会保障制度与之配套在企业兼并、破产、拍卖、转让问题上，有的企业职工坚决反对，更普遍的现象是绝大多数职工即使企业已停产、放假不开支也牢牢靠住企业和政府。原因何在？这不仅仅是计划体制下形成的等靠要思想... 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展，“以人为本”的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入。作为企业发展中坚力量的党群政工干部，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚方，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求党群部门政工干部必须不断提高自身的工作能力。 相似文献
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企业职工的积级性、智慧性和创造力是企业活力的源泉。市场是企业发展的外部动力,要想搞活企业,提高经济效益,除了企业自身要全方位地走向市场,在激烈的市场竞争中获得企业发展的外部动力外,更主要的是目光要向内,通过充分调动企业职工的积极性,以激发起企业改革与发展所需要的强大的内在活力。那么如何才能真正充分调动其企业职工积级性?从大的方面讲主要是:首先是提高思想上的认识。要充分调动企业职工的积极性,必须牢固树立“社会主义市场经济的主体是企业,而企业的主体则是职工”这个观念,进而明确发展社会主义市场经济,搞活企业,必须高… 相似文献
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《经济视角》1997,(11)
在我国深化企业改革和向社会主义市场经济体制转轨的过程中,有一批生产企业生产经营出现困难,特别是一些经营不景气的企业,面临停产、半停产的状态,使得大批职工工作任务不饱满,下岗、放长假、工资收入明显减少,基本生活缺乏保障。目前国家虽然已经出台了许多保障困难职工生活的政策措施,但是要切实保障这些职工的基本生活,保持职工队伍的稳定,各级政府迫切需要研究如何使城市"双停"企业职工生活保障工作走向制度化、经常化。一、提高认识,深化改革社会主义市场经济不断发展过程中,优胜劣汰是经济发展的必然规律,"双停"企业的出现是不可避免的,因而困难企业职工生活保障将是长期需要解决的问题,这也是任何市场经济国家都存在的。但是把"双停"企业职工生活保障问题作为政府的一项重要工作,却是我国特有的,也是我国体制改革过程中的一种特有现象。因为在我国从计划经济 相似文献
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随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步建立，特别是我国成为世界贸易组织成员以后，行政体制的改革也日益紧迫，机关事业单位养老保险制度的改革是其中一项重要的内容。从各地改革的不断深入的进展情况来看，现行的机关事业单位基本养老保险制度如何“平滑”地与城镇企业职工基本养老保险制度顺利衔接的问题日益显现出来，已成为深化机关事业单位改革的一个政策“瓶颈”。本文将从现行机关事业单位养老保险改革的现状、存在的主要问题、改革的目标和思路以及机关事业单位养老保险改革应该解决的问题等方面进行分析机关事业单位养老保险的发展。 相似文献
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战捷 《经济技术协作信息》2008,(20):6-6
在社会主义市场经济建设不断发展的今天，提高企业职工队伍整体素质，凝聚企业职工的向心力，最大限度地发挥其创造力，如何加强企业文化建设，提高企业整体素质，这是摆在经济部门及工厂公司企业家面前一个不可忽视的问题。先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。 相似文献
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车红英 《经济技术协作信息》2010,(14):94-94
黑龙江垦区的社会保障工作与职工的切身利益紧密相联，它不仅关系到垦区的改革与发展，同时也关系到垦区的社会稳定。本文从垦区企业职工社会保险制度改革与发展的历程入手，通过分析当前情况和存在问题提出今后垦区企业职工养老保险工作的对策建议。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立，在企业职工中以诚信为核心的新型价值观正悄然形成。但是，市场经济的消极因素对职工思想道德的负面影响不客忽视。如何因势利导，教育职工树立适应社会主义市场经济需要的新的道德规范，是当前和今后职工思想道德建设的艰巨的任务。 相似文献
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我国自建国初，建立企业职工养老保险制度以来，长期实行现收现付的统筹模式，改革开放以后，为适应建立社会主义市场经济体制的需要，上世纪九十年代，党中央、国务院确定我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹与个人账户结合”的制度，是社会保险制度改革的重要成果，具有里程碑价值。傲实个人账户、加强个人账户管理是增强民众对中国养老保险制度信心的重要步骤，在构建和谐社会的今天，意义深远。 相似文献
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紧紧围绕保证企业职工医疗,减少不合理费用,改善医疗服务质量、发展医疗卫生事业,提高人民健康水平这个中心,在企业、职工、医院之间建立起一个有效的利益约束系统,是企业职工医疗保险制度改革中的关键性课题。本文试图从实践的角度出发,构筑一粗略的框架,与各位同行共同探讨。 一、利益约束系统的基本构成 分析在发展社会主义市场经济条件下,现行企业职工劳保医疗制度存在的主要问题可归 相似文献
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深化企业职工养老保险制度改革的构想雷庆生一、当前养老保险制度改革面临的主要问题一是养老保险制度不统一，难以适应多种经济成份共同发展和劳动力资源优化配置的需要。由于现行养老保险管理体制的分割与决策分散，政出多门，办法不一，造成改革方案不同。个别地方自行... 相似文献
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徐晓红 《经济技术协作信息》2004,(8):F002-F002
随着企业改革的深化，产业结构的调整，技术含量的增加，劳动生产率的提高，大批企业职工下岗，这是社会变革和发展的必然产物，是我国企业由传统的计划经济体制向市场经济体制转变的必然现象。在下岗职工面对新的择业之路而彷徨的时刻，再就业指导工作将起到举足轻重的作用。 相似文献
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随着市场经济体制的不断深入和发展,市场竞争日益激烈,企业职工的思想观念、价值观念和利益格局随之也发生了很大变化。面对这些变化和问题,只有不断探索思想政治工作的新路子、新方法,充分激发职工的工作热情和敬业奉献精神,唱响主旋律,使思想政治工作充满生机活力,才能促进企业更全面、更健康的发展。 相似文献
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随着市场经济的逐步建立，我国的改革进入了新的历史阶段，各行各业、各个领域迎来了新的机遇和挑战。医院也不例外，当前思想政治工作在党的建设中的地位及在医院改革中，如何发挥新的优势，这是当前形势下，医院党组织工作面临的一个新的问题，本文试对这一问题作一粗浅的探讨。 一、思想政治工作是党建工作的生命线 我们党历来把思想建设放在党的建设的首位，党的三代领导集体都非常重视思想政治工作。党的十五大要求我们要开创思想政治工作的新局面，这说明党的思想政治工作是其它工作不能替代的，不论是过去、现在、或者将来都不能忽视… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立，施工企业的经营领域不断拓宽，经营规模不断扩大，企业本身仅有的施工力量，已不能适应激励竞争的市场环境，再随着国家用工制度的改革，施工企业职工队伍的组织结构开始发生变化，从过去全民固定工的单一结构，逐步向“以固定工为骨干，... 相似文献