农行劳动关系协调的途径思考

目前,劳动关系协调已经成为推进金融企业文化建设的一项重要内容。随着农行股份制改革的推进,构建稳定和谐的内部劳动环境显得尤为重要。本文从实践角度分析了当前劳动关系协调过程中存在的问题,有针对性地提出了规范用工管理、完善分配体系、健全思想工作机制、维护职工合法权益、提高劳动关系协调能力的具体措施和途径。     

主体功能区建设与区域利益的协调——以河北省为例

推进主体功能区建设是贯彻落实科学发展观、促进区域协调发展的重大战略举措。区域利益是客观存在的,良好的区域利益协调机制有利于区域利益的协调和主体功能区建设的顺利推进。河北省主体功能区建设中面临着区域主体不成熟、地方政府理性的有限性、区域主体参与性不强和区际间区域利益关系尚未理顺等问题,需要着力构建一个包括协调目标、协调内容、协调主体、协调程序、协调手段及实现途径等在内的完善的区域利益协调机制,并通过成立专门的协调机构、推进区域治理主体多元化、构建区别对待的政府绩效考核机制与区域利益补偿机制等途径实现区域利益的有效协调。     

如何完善房地产开发市场的运行机制

要确保房地产开发市场良性运行，使之成为拉动国民经济发展，推进小康建设的重要支柱产业，必须建立完善其运行机制，在加强调控、监管、创新和服务等方面做章、下功夫。笔根据新化县和各地房地产开发市场的情况，对建立完善其机制的问题，提出一些看法。     

充分发挥工会组织在协调劳动关系中的作用

各级工会要统一思想。提高认识。积极推进劳动关系三方协调机制的建设。各级工会要始终围绕我省提前基本实现现代化这一大局，根据国家协调劳动关系三方会议要求，统一思想，提高认识，加强领导，积极参与协调劳动关系，推进劳动关系三方协调机制建设。     

建设项目协调管理机制研究

建设项目协调管理职能需要通过各种管理活动来实现,而协调管理职能的实现是由各项管理活动中蕴含的协调管理机制所决定的。文章在阐明建设项目协调管理机制内涵的基础上,提出了5种重要的建设项目协调管理机制:决策机制、合作机制、沟通机制、激励机制和约束机制,并由此构建了这5种协调管理机制的运行模式,以期为建设项目协调管理实践提供理论基础。     

我国财政监督机制的问题与对策

当前我国财政监督机制存在立法滞后、监督方式滞后、监督网络化滞后等问题。解决这些问题,需要完善财政监督立法,实现财政监督有法可依、依法监督;需要建立财政部门为主体的协调监督机制和社会监督网络;需要改进财政监督方式,促进财政监督实现质与量的根本转变;需要加快财政监督信息化建设,提高财政监督水平。     

虚拟物流组织中的协调机制与协调模型研究

阐述了虚拟物流组织协调与协调机制的概念,指出了影响虚拟物流组织协调的关键要素和虚拟物流组织中需要协调的主要领域,提出了虚拟物流组织中的协调机制。最后,针对虚拟物流组织运行过程中的不可预测的纠纷和冲突,建立了便于发现与解决纠纷和冲突的协调模型。     

推进三方机制建设 建立和谐劳动关系 全省推进三方协调劳动关系工作经验交流会在杭召开

为进一步推进我省三方协调机制建设，建立和谐稳定的劳动关系，6月24日，浙江省协调劳动关系三方会议在杭州召开全省三方协调劳动关系工作经验交流会。这是我省自2002年1月三方机制建立以来召开的第一次全省性工作经验交流会议。副省长陈加元、省政协副主席兼省总工会主席张蔚文、省劳动保障厅厅长陈小恩等出席会议并讲话。     

工程实训中心党组织廉政风险防范机制的构建

廉政风险防范机制的建设,特别在高校当中开展廉政风险防范机制建设工作,加强对行政权力运行的全过程、全方位监控。这是构建惩治和预防腐败体系的一项全新工作。今年5月份以来,工程实训中心党组织根据校党委的部署,着手开展廉政风险防范机制建设。我们中心班组成员边学习、边探索、边实践、边完善;本文就廉政风险分析、廉政风险防范机制建设等问题,作一些研究探讨。     

论消费维权公益诉讼诉前工作的关键问题

在消费公益诉讼相关制度尚未明确的情况下,解决诉讼程序启动前的关键问题,对于消协充分发挥消费公益诉讼主体地位具有重要意义。诉前工作主要包括案件受理审查机制、诉前协调机制和诉讼保障机制。本文通过对上述三个方面的分析,建议通过拓展侵权信息来源、明确信息审查程序等来完善案件受理审查机制;通过建立诉前告知程序、行政前置程序、和解程序来完善诉前协调机制;通过加强相关人员廉洁作风,建立专项诉讼基金、省内消协统筹协调机制、常规律师代理机制等完善诉讼保障机制。     

供应链中的机制问题研究

供应链管理的思想近年来日益得到企业的关注和接受。被认为是企业增强竞争力的重要途径。其内涵是从企业内部物流职能间的协调扩大到跨职能和跨企业组织边界的协调，尤其是包括生产商，供应商，分销商，零售商以及运输，信息及其它物流服务供应商为一体的管理，为企业增加利益提供了机遇，但要将机遇转化成现实，就必须要有一系列相应的机制保障供应链的顺利进行，本文就从这一现实要求出发，讨论了供应链中存在的几个相对重要的机制问题，如协调机制，信任机制，信息共享机制，激励机制，利益分配机制等，并指出供应链中的机制问题是保障供应链得以正常运行的核心问题。     

论会计系统目标与公司治理机制的协调变革

公司的会计系统作为一个庞大的信息系统,它是公司系统的有机组成部分。公司治理机制的有效运行离不开会计系统的完善,同时会计系统要适应并促使完善公司治理机制。为了与公司治理机制相协调,应在充分考虑公司运营中不同的利益主体的基础上,对会计系统的目标进行分析。财务会计系统的目标应为向资本市场和债权人提供投资决策所需信息;管理会计系统目标应为向公司内部所有决策者提供所需信息。     

论我国金融监管协调机制的反思和完善

在我国现行的分业金融监管体制下,建立金融监管协调机制具有重要的价值和意义。但目前我国实行的分业监管体制,在法律规定、金融控股公司监管、信息收集和共享制度等方面存在诸多问题。建议完善金融监管协调机制的立法,强化监管协调机制的权威;并成立新型的金融监管协调委员会;加强各监管机构间的信息共享,消除信息不对称。     

面对突发事件政府与媒体协调机制的完善

突发事件具有复杂性,且影响巨大,在应对突发事件的过程中,媒体对于信息的传播,舆论的发展有着重要的影响。政府与媒体协调机制的建立、完善和创新对于有效地处理解决突发事件有着重要的作用。基于此,在阐述目前我国政府组织与媒体在协调上存在的问题,以及介绍国外组织协调的经验的基础上,提出了我国政府与媒体组织协调机制的完善创新的建议。     

国家审计管理协调机制及其运行机理研究

本文构建了国家审计管理协调机制的框架,并对国家审计管理协调机制的运行机理展开分析,提出应从文化、技术与制度三个方面为国家审计管理协调机制的有效运行提供有力保障。     

利益协调机制的完善与和谐社会的构建

社会转型期我国利益结构发生重大变化，利益矛盾和冲突日益凸显。利益格局失衡对构建社会主义和谐社会产生负面效应。文章认为，为了真正实现利益关系协调的和谐社会，必须协调各种利益关系，建立和完善利益协调机制。     

打好机制创新这张牌

针对党委办公室工作头绪多、任务杂、涉及广的实际,山东潍坊市奎文区委办公室从健全完善制度规范入手,着力打好机制创新这张牌,通过研究修订《办公室工作规范》、《关于进一步加强办公室工作规范化建设的意见》等一系列制度规范,创建了一套简洁明晰的工作机制和运行规则,较好地实现了化繁为简、化难为易,有效提升了服务水平。     

破解中小企业劳资关系中的难题——充分发挥基层“三方”机制的协调作用

中小企业劳资关系问题历来比较突出,而且由于劳工的弱势地位、企业经营的不稳定性、管理水平的落后以及缺乏工会维权和政府劳动管理的有效约束等原因,中小企业的劳资矛盾不能被纳入制度化的管理和协调体系。本文认为充分发挥基层三方协调机制的作用,可以有效地解决当前中小企业劳资关系中的难点问题,但这还有赖于在政府劳资关系管理、工会职能的发挥以及雇主的组织建设等方面作出实质性改进。     

京津冀协同发展的法律协调机制的创新研究

京津冀的协同发展是现今我国的三大国家发展战略之一。京津冀的协同发展需要法治先行,具有良好的法治环境是促进区域一体化的前提。建立协同发展的法律协调机制能够有效地维护区域内的共同利益,是促进区域间友好合作与发展的必然选择。现阶段,京津冀区域内的协作比较松散,仍存在地方保护的现象,没有形成完善的法律协调体系,不利于区域内各类纠纷的协商解决,也阻碍了京津冀协同发展的进程,因此应当加速完善立法协调机制,选择创新的法律协调机制的构建模式,搭建区域信息共享平台,建立健全利益补偿机制。     

统一思想 积极作为 富有成效地推进三方机制建设

最近，中央领导同志、省委领导同志对维护农民工合法权益、维护外资企业职工合法权益等提出明确要求，强调要切实把广大农民工组织到工会中来．从完善法律法规、健全劳资关系协调机制等人手做好工作，化解矛盾．确保企业和社会的稳定。学习领会中央、省委领导同志的重要指示精神，全省各级工会组织既要在思想上进一步提高对加强协调劳动关系工作重要性的认识．更要积极发挥三方机制的作用，在工作思路、部署、措施和要求上全面贯彻落实到位，切实维护包括广大农民工在内的广大职工的合法权益，促进企业稳定、社会和谐。