企业资本结构与企业治理的关系

企业治理是当前最热门的话题 ,特别是在当今中国国有体制改革时期 ,针对不同情况出现的企业治理问题 ,以及由于安然事件引起的对上市公司的治理问题 ,都让我们更加关注 ,在不同的资本结构下如何有效的进行企业治理 ,以及如何应变和规避可能出现的风险问题。因此 ,有必要就不同的资本结构下的企业治理问题进行具体分析。资本结构单一化下的企业治理问题资本结构单一化是指企业的资金来源渠道单一 ,即企业的所有者唯一性。这样的企业多半是体制改革以前的国有企业和大多数私有企业。1 体制改革以前的国有企业的资本结构是国家是企业唯一的所有…     

中国资本市场的核心是创新

如何理解中国的资本市场 一)中国资本市场的起点是从公有制开始,最初的目的是给国有企业融资,促进国有企业改革,中国资本市场的一个重要特点是支持国有企业上市,而国有上市公司70%的股权不能流通、不能转让,产权是国有,政府还在管理资本市场.因此,国有上市公司还是按传统的国有企业方式运作,企业的公司治理结构,因产权结构得不到有效改变而无法真正发生变化,公司的董事长还是由政府任命,政府对资本市场控制的色彩比较浓厚.国有股不流通,造成国有股独大,企业所有者缺位的问题就仍然在相当大的程度上还存在,运营资本的人都不是所有者,亏损也不在乎,经营者的目的在于争取控制权,而不在乎收益多少;收益下降了,股东也没有办去改变,企业的产权约束仍然是软的,对国有公司的处罚难奏效.     

改善我国上市公司治理结构的思路与对策

建立有效激励制约、权力相互制衡的公司治理结构,是现代企业制度得以真正确立的保证。十年来,中国上市公司治理结构经历了不断完善、不断规范的发展过程。但从实践效果来看,由于国家最初将资本市场的功能定位在国有企业改革配套上,而对己上市公司治理结构的进一步优化和完善缺乏足够的重视,因而导致上市公     

治理结构中经营者道德风险行为研究

与（非人力）资本所有者一样,经营者也是以其所拥有的（人力）资本为投入,参与到企业这种特殊形式的契约中来、虽然二者拥有性质不同的资本,但其目标却都是追求各自效用的最大化。相同的追逐目标和不同的利益主体必然会在他们的合作中产生矛盾和冲突。于是就有了公司（企业）的治理结构。所谓公司治理结构,就是所有者对企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套制度安排。即所有者通过契约的设计和安排最大限度地限制经营者的道德风险行为。 这一控制与反控制的矛盾在企业中是大量存在的。特别是对我国正处在转型时期的国有企业更是…     

完善法人治理结构 加强企业党建工作——新世纪混凝土公司改制的实践、探索与启示

国有企业法人治理结构作为现代国有企业制度的核心,是提高资本运营效率、实现国有资产保值增值的体制保证.党建工作是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的重要组成部分,也是中国特色现代国有企业制度的一个本质特征.基于此,结合广东基础新世纪混凝土有限公司(以下简称新世纪公司)改制的实践与探索谈谈完善企业法人治理结构、加强企业党建工作的几条有效途径.     

国有企业资本结构与企业治理效率

我国国有企业的资本结构在总体上以高负债为特征,过高的资产负债率不仅导致企业沉重的利息负担和企业再融资的困难,使企业失去发展能力,同时也导致企业治理结构失效和治理机制弱化。国有企业的现实困境与治理结构的不健全密切相关,而资本结构又是导致治理结构缺陷的原因所在。鉴于我国国有企业资本结构与企业治理结构的现状,国有企业的改革应以资本结构的优化为起点,以公司治理结构的构建与完善为核心。     

第一高管，在中国价值几何

在市场化进程的三十年中,中国企业基本上实现了治理结构的第一步:所有权和经营权的分离.而下一个阶段,关键点是所有权人对经营者的有效激励和约束.但是,这也正是目前中国公司治理结构中最薄弱的环节.据华夏基石管理咨询评估,与成熟的资本市场治理结构要求相比,只有10%的中国上市公司建立了有效的高管激励与约束机制.在对经营者的选拔、评价、激励与约束机制中,核心问题是应如何激励;而激励的核心问题,则是如何确定薪酬的水平.     

国有企业改制后的权力制约机制研究

国有企业改制,本文特指由原国有企业改为股份制企业.从形式上看,国有企业改制后,企业内部确实形成了一套不同于原国有企业的有效治理结构,即建立了一套由股东大会、董事会、监事会以及总经理之间相互制衡的机制.但由于诸多内、外部原因,实际效果并不理想.本文拟针对我国国有企业改制后的权力制约机制存在的问题,提出构建我国改制企业有效的权力制约机制的建议.     

对国有企业资本结构相关问题的探讨

我国国有企业资本结构不合理是长期存在的问题,尤其是随着改革的深入,资本结构的问题表现得更加突出,鉴于我国国有企业资本结构与企业治理结构的现状,国有企业的改革应以资本结构的优化为起点,以公司治理结构的构建与完善为核心。文章提出了优化国有企业资本结构的对策建设。     

资本结构优化动因探析

本文认为资本结构优化是产权主体权力和利益的再分配。从理论上分析，每一个企业，第一个与企业相关的利益心里都存在着一个最优资本结构。我国国有企业资本结构优化的动因是代理人“寻租”，国有企业内部权力与约束不对称及国有企业制度改造过程中所存在的一些缺陷是导致代理人“寻租”的深层次原因。针对这一问题，本文提出了培育我国国有企业资本结构优化动因的制度安排。     

管理层权力、公益性捐赠与营运资本管理效率

基于公益性捐赠这一社会责任视角,以2009—2016年A股上市公司为研究对象,考察在管理层权力这一剩余控制权影响下公益性捐赠对营运资本管理效率的作用。研究发现：公益性捐赠能促进营运资本管理效率的提升,而管理层权力会削弱这种效率提升效应;公益性捐赠对营运资本管理效率的提升作用并无产权性质差异,而管理层权力削弱公益性捐赠对营运资本管理效率的提升作用在国有企业中更显著;对于面临融资约束的企业,公益性捐赠对营运资本管理效率的提升效应更显著,且更容易受到管理层权力削弱作用的影响;企业参与公益性捐赠和积极履行更高层次的社会责任对其营运资本管理效率的提升具有积极作用,可以进一步改进和完善公司治理结构,对管理层权力形成有效的监督与约束,能更好地促进营运资本管理效率的提升。     

企业中性：公司治理的再认识

当前通行的公司治理理论主要是建立在“两权分离”及“委托代理”理论的基础之上。根据该理论,(非人力)资本所有者是企业的最终所有者,对企业拥有控制权和剩余索取权,经理人员受聘于资本所有者。在“两权分离”的前提下,企业经营者的目标函数与所有者的目标函数存在差异:前者的目标在于经营者利益和权力最大化,而后者的目标是股东财富最大化及其     

公司治理中的问题与对策

公司治理结构是国有企业建立现代企业制度的核心,在我国国有企业进行股份制改造,尤其是上市后,在所有者与经营者的“两权分离”的情况下,如何在众多的利益主体和复杂的利益关系中,建立一个经营决策、管理运营和监督控制都保持高效的公司治理结构是当前我国深化国有企业改革的重大问题。一、有效公司治理的核心机制在成熟的市场经济中,美式公司治理机制经过了100多年的发展,现在已经发展成相当复杂的一套体系,对我国国有企业治理结构的完善有一定的借鉴意义。其公司治理机制的构成主要是:1、经理人报酬制度。股东非常清楚经理的利益与自己的…     

完善公司治理结构的体制建议

公司治理结构并不是像目前有的人所理解的那样,仅仅是指公司法人治理结构,即仅仅是指所有者与经营者关系的治理机制。实际上,公司治理结构的全部内容,是指在契约制度的基础上,通过各种机制,既充分调动各种利益主体的积极性,又对各种利益主体形成有效的约束,即形成相互制衡,保证各种利益文体自身的应有利益与权力。因此,公司治理结构是一个复杂的体制体系。一般来讲,公司治理结构主要包括下述内容: 第一,法人治理结构。法人治理结构主要是界定所有者与经营者的相互关系。我国企业的法人治理结构是不     

试论国有企业资本运营改革的几个问题

建立有效的国有资产管理、监督和营运机制,保证国有资产保值增值,防止国有资产的流失,是国有经济改革的重点之一.本文主要针对国有企业资本运营改革的几个问题从以下几个方面试作论证.首先,推动国有企业完善现代企业制度,积极发展混合所有制经济,强化资本运营的基础工程.国有企业改革的方向是完善现代企业制度,其典型形式是混合所有制,基本步骤是按公司法进行股份制改造,核心内容是确立企业的法人财产制度和形成法人的治理机构,真正实现投资者所有权和经营权的分离,使企业成为名副其实的法人实体和市场竞争的主体.另一方面,市场经济条件下企业的经营与发展、扩张与兼并就是资本的循环运动,也是资本运营的过程.其次,要坚持“抓大放小”,实行大集体、大公司战略,把资本运营的落脚点放在资本的优化配置和产业产品结构的规模优势上.再次,要着眼于从总体上搞好整个国有经济,通过资本运营推动多种形式的企业组合.第四、加快国有资产管理和营运体制的改革,构筑资本运营的组织体系.按照“产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,这是搞好企业资本运营的保证.     

企业股份制改革应该从增量着手——基于企业增长模式转型的视角

为了避免职业经理人(MBO)或企业改制实际决策者在股改过程中,以职务或是权力之便采取"合法"私有的模式鲸吞企业财富和资源;更为国有企业资本结构向更为合理的方向演进,企业决策层在委托经营者签订、审核和鉴定股改方案的时候,应该尽量把目标着眼于资产的增量而不是存量上。基于此,从企业增长模式转型的视角对企业股份制改革进行探讨,以期确保在改制过程中国有资产不流失,且实现保值增值。     

论企业所有权的状态依存特征

企业状态和企业所有权类别决定企业所有权状态依存特征.企业状态可以分为两类:正常状态和非正常状态.只有在非正常状态下,企业所有权才呈现出状态依存特征.企业所有权也可以分为三类:生产者企业所有权、股东企业所有权和经营者企业所有权.只有股东企业所有权和经营者企业所有权才具有状态依存特征.企业所有权状态依存特征的标准是治理结构的调整,资本结构对企业所有权状态也具有重要的影响.     

企业融资中的资本结构问题研究

资本结构问题是企业筹资决策中的难题之一,也是现代企业经营决策的一项主要内容,资本结构会影响企业的融资成本和市场价值,也会影响企业的治理结构,同时,资本结构通过企业行为和资本市场的运行,影响总体经济的增长。本文通过对影响企业资本结构的基本因素分析、企业最佳资本结构的确定,以及对我国国有企业最佳资本结构的问题分析三个方面的问题探讨,得出影响企业资本结构的最基本的因素应该是资本成本、经营风险以及财务风险,企业的资本总成本和企业价值两者应同时成为衡量最佳资本结构的标准的结论,并对我国国有企业最佳资本结构问题的解决提出了自己的建议。     

谈谈国有企业绩效评价指标

国有企业绩效评价,是以国有资本经营主体为评价对象,对其经营业绩进行评价。国有企业经营业绩评价的对象是国有资本经营主体及其经营结果。资本经营者的经营业绩,通过企业资本存量、资本增量、资本收益、企业重组或资本扩张经营等活动所产生的经营效果来体现的。     

从公司治理结构看国有企业的最佳资本结构

从西方早期资本结构理论--净利理论、营业净利理论、传统理论以及MM理论,可以看出早期学者在研究企业最佳资本结构时,主要从债务资本与权益资本两者的比例关系入手分析,这些理论的提出为管理者进行融资决策奠定了理论基础,对企业的发展做出了不可低估的贡献,发展后的资本结构理论则是主要研究：将早期资本结构最佳点,在实践工作中不难发现这些理论将企业资本结构问题大大简化了,因为对于一个企业而言,当其债务资本与权益资本的比例一定时,企业的债务资本及同,会使企业的综合资本成本不同。并会直接影响企业的价值,确定企业最佳资本结构。除了应研究传统意义下的资本结构外,还应考虑在确定权益资本与债务资本在最佳比例之后,如何通过对这两种资本自身内部结构的合理安排真正达到以企业价值最大化,此问题可以借助于公司治理结构解决,本文拟以国有企业为研究对象,并假设其权益资本与债务资本的比例已达到最佳的情况下,分别研究如何从公司治理结构角度安排权益资本与债务资本的内部比例关系,以找到国有企业的最佳资本结构点。