浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工的积极性、创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本人结合工作实际，就如何做好新时期国有企业工会女工工作谈几点看法。     

浅谈新时期如何做好企业女职工工作

<正>改革和发展的新时期,如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的"半边天"作用,以适应企业改革和发展的需要。这是当前女职工组织和女职工干部面临的重大任务。下面,就如何做好新时期企业女职工工作谈谈自己的思考。一、加强女职工组织建设是做好女职工工作的基础在新的历史时期,工会女职工组织自身建设是推动工会女职工工作发展的基础,也是工会女职工工作生命力的源泉。加强女职     

浅析女工思想政治工作中的人文关怀

随着社会的不断发展，带来了社会的新局面、新任务、新挑战，为了适应社会形势的变革，作为女职工工作必须要打破以前陈旧的思想观念，创新思维、寻找新时期女职工工作的新方向、新方法，以促进新时期女职工工作的顺利开展。文章中首先对工会女职工干部进行相关培训工作，有利于提高女职工的整体素质，重点论述保护女职工的切身利益以及思想政治工作与企业文化建设的结合，并且最后得出相应的结论。     

新时期做好女工工作的思考与建议

新时期下，如何更好地加强煤炭企业女职工队伍建设，推进女职工队伍素质提升，调动女职工的内在潜能，发挥好女职工的维权能力，开创富有时代特色的女职工工作的新思路，使女职工工作充满活力和生机，成为工会女职工工作者需要思考的课题。     

做好国有企业女职工思想政治工作的方法分析

<正>女职工在国有企业中的所占比逐年提升,甚至承担着比男性更为重要的工作。新时期下随着人们思想观念的转变、市场竞争的激烈,让女职工在照顾家庭同时更要肩负起社会责任。因此,女职工的思想政治观念是国企长期运营、稳定发展的重要基石,做好她们的思想政治工作,对企业的生产经营活动大有益处,缓解女职工的精神压力和心     

浅谈企业女职工劳动保护工作

针对当前企业转型发展的新情况、新问题，如何更好地发挥好女职工的“半边天”作用？笔者认为，做好女职工劳动保护工作，依法维护女职工在劳动过程中的合法权益和特殊利益，是一项不容忽视而又更加艰巨的任务，迫切需要进一步研究探讨。     

谈如何提高企业女职工工作能力

企业要发展，要靠广大干部职工的共同努力。如何提高企业女职工的工作积极性，也构成了企业发展不可缺少的重要因素。而这项工作的重担就落在工会女职工工作者的肩上。工会女职工工作者是女职工工作的具体从事者和女职工组织职责的具体执行者。培养和造就一支“学习型、知识性、技能型、创新性”女职工队伍，是增强女职工战斗力和提高女职工工作水平的前提。     

中铁十七局：办流动课堂展巾帼风采

日前，中铁十七局集团举办女职工素质提升流动课堂成就展，旨在展示该集团女职工巾帼风采，推动提升女职工素质工程进一步发展，引导广大女职工在企业又好又快发展中“巾帼建功”。自2005年该集团女职工素质提升流动课堂启动以来，集团公司各单位女职工组织积极响应，深入扎实地开展了系列“创建”活动，取得了显著成绩。     

石油企业女职工素质提升工程浅议

随着社会的进步和企业的发展，女职工在企业生产经营中的重要作用逐渐显现，认清并准确把握这一发展趋势，积极开展女职工素质提升工程，努力提高女职工整体素质是时代发展的需要，同时也是各级女工组织面临的新课题、新任务。     

浅谈新形势下煤炭企业如何做好工会女工工作

当前宏观形势复杂多变、行业竞争更加激烈、煤炭市场持续下行、煤炭企业发展压力较大。在企业发展面临困难之际，女职工工作同样面临着新的挑战。因此，工会女职工组织和广大女职工必须进一步解放思想，准确把握企业的发展脉搏，为企业发展做出更大的贡献。     

新形势下调动女职工积极性的途径

随着社会经济的发展和科学技术的进步，电力企业的现代化水平要求也越来越高。作为企业发展不可或缺的女职工来说，也因为诸多因素而面临许多新的机遇和挑战。如何在新形势下做好女职工的思想工作，如何充分调动女职工的主观能动性，如何搞好女职工的自身建设是目前企业必须高度重视并亟待解决的任务。     

新时期高校女性职工的素质教育

改善高等教育教学质量、培养高素质人才的关键是提高高校教职工的素质素养,高校女性职工是高等教育领域的一支重要力量,同时在家庭和社会生活中也扮演着重要角色.女职工的素质和发展不仅是一个实践问题,更需要理论的研究与支持.本文针对新时期高校女职工队伍发展中所存在的问题及对策作出相应的探讨,其目的在于充分发挥新时期高校女职工在各项教育教学工作中的重要作用.     

浅谈我国女职工劳动保护工作现状与发展对策

女职工劳动保护工作不仅联系着经济的发展,影响着社会的稳定,还与国家未来人口素质的提升息息相关.它是经济生产的安全保障,是推进企业健康发展的不竭动力,是社会文明的重要标志.本文在对当前我国女职工劳动保护状况进行初步分析,力求为我国女职工劳动保护工作的发展提供一些可行性建议.     

新时期工会女工工作的问题和对策

新时期，做好工会女工工作具有十分重要的意义。然而，由于社会和历史的原因，在部份工会的女工工作中存在着一些问题。采取有效措施，从“加强工会与女职工之间的联系，创建‘学习型女职工组织’，加强对女职工合法权益的维护”这三个角度做好女工工作，将更好的发挥女职工在建设和谐社会中的作用。     

搞好信访稳定工作 助推企业和谐发展

做好新时期的群众工作，保持企业整体大局稳定和谐，是维护企业健康有序发展的基础和保障。而随着时代的发展，不同群体之间的利益诉求呈现多样化，企业所面临的形势越来越纷繁复杂，要做好信访稳定工作，就需要结合实际形势，运用多种不同的方式、方法，妥善处理各种信访案件，才能保持职工队伍大局稳定，从而推动企业和谐发展，     

深化企业管理水平造就企业发展新时代

随着中国经济的快速发展，深化企业管理水平成为新时期历史要求。同时，深化企业管理水平也是落实科学发展观、推动企业又好又快发展的需要。本文就新时期深化企业管理水平对经济发展的重要意义进行了分析，对加速我国企业发展，推动新型工业化道路的进程具有借鉴意义。     

浅议新建企业加强工会女工组织建设

公司成立一年多来,新矿信息将建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,作为企业工会工作必须研究的一项重大课题,不断加强女职工工作,将女职工工作纳入工会工作重要议事日程,积极理顺工作关系,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,对于促进女职工队伍稳定,创建和谐企业起着重要作用,本文着重从六个方面进行了探讨。     

对增强企业工会女职工组织凝聚力的几点思考

正随着国有企业经济体制改制的不断深化,其经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式已经发生许多新的变化。企业工会女职工组织作为党联系女工群众的桥梁和纽带,如何适应新形势发展的需要,把更多女职工吸收到企业工会女职工组织中来,把女职工的力量、智慧凝聚到推动企业发展中来,进一步增强组织的凝聚力和影响力?本文谈点粗浅的认识。     

关于外来务工女职工权益维护情况的调查报告

目前，我市的外来务工人员已达到157万人，其中近四成是外来女职工，主要分布在纺织、餐饮、保洁等劳动密集型行业和服务性行业，已成为我市产业工人的重要组成部分。为维护外来女职工的合法权益，摸清外来女职工对维权的需求，近期我们对全市46家外来女职工比较多的企业进行调查，涉及外来女职工19874人。从调查情况看，关爱外来务工女职工，     

浅谈如何做好新时期企业女工工作

企业女工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女工工作是改革、稳定和发展的需要。充分发挥女工的工作积极性，更是工会女工工作面临的新机遇和新挑战。那么如何切实做好新时期女工工作，我认为主要应从以下几个方面入手：