良师益友

我和《企业文明》始终有着一种特殊的感情。十年来,她一直伴随着我,和我息息相通,指导着我的工作学习,成为我的良师益友。说她和我有特殊感情是因为我和《企业文明》有缘份。1988年8月,我受当时《机械政工研究》江明友、李祖荣二位总编的委托,代表刊物编辑部前往长春参加全国政研刊物首次期刊会。为了不     

从读者、作者到编者

对《企业文明》杂志,我始终怀有一种十分特殊的感情。说来也是有幸和有缘,我从事政工工作的时间与《企业文明》杂志正好同岁,都是十年了!而且我从踏上政工岗位那天起就与她结下了不解之缘。她一直伴我成长,助我进步,成为我生活空间的一部分。1995年,对《企业文明》和我来说都是不平凡的一年。在这一年里,《企业文明》(原《政工研究》)十年更上新台阶,而我的工作和生活也从此翻开了新的     

全力关心、扶助、支持《企业文明》

我作为《企业文明》主办单位之一的兵器工业集团党建政研会的代表,很高兴有机会与大家交流探讨如何携手,共同做好《企业文明》会刊工作。     

让《企业文明》之花开放得更艳丽

我从部队转业到企业已经十年了,从我到企业的第一年起,就与《企业文明》结下了不解之缘。十年来,她给我启迪,增我知识,教我工作,促我奋发。我订阅的《企业文明》杂志完好地堆放在案头,并随时翻阅。她是我的良师益友。就拿思想政治工作来说吧,我在部队是搞政工的,到企业后,我自认为凭我十多年经验,做思想政治工作不敢说是内行,也是轻车熟路。但事实却出我所料,我在困惑中阅读了《企业文明》有关文章,从中得到启示。原来,不是     

《企业文明》激励我战斗

我是1984年开始在湖北省机械厅工作的。第二年三月我从事湖北机械厅系统政研会的工作,同时也认识了《企业文明》(原名为《政工研究》)这本刊物。一直到今天,尽管工作岗位换了几次,但政研会的工作我仍在做,《企业文明》这位良师益友仍与我相伴。十度春秋,十度风雨,《企业文明》     

企业基层政研工作为何难作为

江总书记说过：伟大的实践需要伟大的理论。有效的企业基层政研工作会极大地促进企业生产经营和企业两个文明建设。眼下一些企业政研工作存在有位无为、无位无为或难有作为的现象，究其因素有： 　　1.领导重视不够。企业基层政研工作的好坏，队伍是基础，领导是关键。企业政研工作的好坏往往跟领导的重视、支持相关。只要领导重视，着手去抓，再难的事也容易，相反，领导不闻不问，再容易的工作也难以开展。一些企业的领导借口以经济建设为中心，不重视或轻视政研工作，认为：经济工作是统帅，其它工作要让开；经济效益是硬指标，政研工…     

感谢您、祝福您--《企业文明》!

我第一次认识《企业文明》杂志总编李祖荣先生,是在1999年2月2日全国机械政研会秘书长会议上,并看到他带来的《企业文明》杂志。从此,我就与具有学者风范的李祖荣先生成为互相信任的好友;与《企业文明》杂志结下了不解之缘。事实正是如此。不仅我们正泰集团订阅《企业文明》杂志数量很多,而且我还推荐其他企业也订阅《企业文明》。为什么?因为她一贯高扬三个文明建设的伟大旗帜。所以,就在去年10月,经第九、十届全国人大代表、乐清市民营企业扶贫济困总会会长、正泰集团公司董事长兼总裁南存辉先生的推荐,并经乐清市委、市府领导同意,叫我来该总会主持工作以后,我考虑的头一件大事,就是要     

十载深情聚墨香

在《企业文明》创刊十周年纪念的日子里,引起我多少美好的回忆。讲感情,不愧是益友;论指导,堪称得良师,这决非什么溢美之词,而是我的切身感受。在十年的岁月里,结识《企业文明》这位良师益友,恰似交上了千万个知心朋友,每当读起杂志的文章,就会心花怒放,感受颇多,展现在面前是五彩缤纷的海阔天空,是千姿百态的大千世界。自1985年相识之日起,《企业文明》在人们心目之中,就有着与众不同的声情风貌,立足本行业,面     

企业人的心灵读本--品味《企业文明》

面对海量媒体,我是一个默默无闻的理性读者,也是一位悄 无声息的写作者。说实在的,追忆起来,我对中国企业和企业文 化的辨别认识,最早是出于对《企业文明》杂志的美好印象和深 厚感情。自我1992年毕业谋业,这十多年来,凭心而论,我接 触到的企业管理和企业文化类刊物并不在少数,而优秀的、令我 难以忘怀的刊物则是少之又少,而《企业文明》,就是这样的刊 物。在对《企业文明》的阅识中,在与编辑交流中,这些年来, 我逐渐体会到了《企业文明》对中国企业文化建设的发展成熟, 对于企业管理水平的进步提高,对于企业员工精神文化导向,都     

加强政研工作 为企业持续健康发展提供思想保障

政研工作是加强职工思想政治工作的重要推动力量,是提升职工思想政治工作水平的重要手段。本文从加强理论武装,广大干部职工"三个自信"不断增强;把握宣传重点,持续激发职工正能量;坚持"三位一体",有效提升企业文明水平;总结积累实践经验,扩大政研会工作成效等四个方面,积极探讨企业政研组织,坚持继承与创新并重、研究与实践并举,积极推进企业思想政治研究工作的有效做法。     

员工的良师益友

我是《企业文明》的忠实读者,只要一谈起《企业文明》, 内心深处便油然而生亲切感。我由衷地感到,《企业文明》其政策性、理论性、实用性、指导性都很强,不仅是基层政工干部的好参谋,而且是广大员工的良师益友。第一,主题突出定位准。《企业文明》在拓展视野、深化功能、促进企业管理和思想政治工作上是有远见的。《企业文明》从刊物命名到每篇文章,都体现了服务企业、教育员工的正确理念。立足企业文明、关注企业文明,是贯穿《企业文明》杂     

《企业文明》助我成长

结识《企业文明》,是在2002年的5月。 2002年4月12日,我收到企业文明杂志社寄来的通知,5 月12日由企业文明杂志社组织在南京召开“WTO与企业发展研讨会”。当时我们公司刚改制不久,如何在WTO中加快企业发展,如何搞好企业思想政治工作和企业文化建设,这一系列亟待解决的课题无疑摆在面前。于是,我参加了南京会议。会上,我认识了李祖荣总编、胡引定副总编以及带给我们的《企业文明》。     

《企业文明》激励我奋进

我是从事企业思想政治工作的,接触过多种报纸、杂志,对《企业文明》却情有独钟,令我心动。每当飘着墨香的《企业文明》摆在办公桌上,总有一种亲切感。它给我力量,给我激情,激励我奋进。《企业文明》杂志是我在10余种报     

搞好研究 探索规律

一些基层同志对政研工作,一是部分人积极性很高,但不知怎么研究;二是部分人政研知识较少,不知研究些什么,搞政研成果难;三是部分人认为政研工作没意思。我搞思想政治工作研究工作时间虽然不长,但酸甜苦辣都尝到了,从中也总结出一些体会,说出来共同探讨。 一、关于政研工作研究什么     

祝贺《企业文明》杂志创刊十周年

在机械部、兵器工业总公司政工办和机械、兵器工业职工政研会的领导下,在各地通联站的支持下,《企业文明》杂志取得了很大成绩。《企业文明》的前身是《政工研究》、《机械电子政工研究》和《机电兵器政工》,创刊10年来,对我们湖北省机械行业的思想政治工作和政研会工作起到了较大的指导作用。刊物为湖北机械行业政研会的研究提供阵地,刊发了我们数百篇文稿;宣传湖北政工战线的好人好事;不惜拿出数十个版面介绍湖北思想政治工作方面的经验;为政研会提供十多次培训党政干部的机会和条件。同时,湖北省机械行业政研会也积极宣传、应用这个刊物,十年中的大部分年份中订购刊物数量都名列全国前茅。我们还配合杂志社的安排,积极开展企业介绍、参加竞赛、组织培训、推荐稿件。十年中政研会与刊物相互依存,相互宣传,风雨同舟,息息相关。政研会进步了,成熟了,刊物也进步了,成熟了;刊物名气大了,     

发自内心订阅的惟一期刊

参加工作15年来,我购置了大量的书籍,有理论研究类的,更多是经济管理类的,其中发自内心订阅的第一份也是惟一一份期刊就是《企业文明》杂志。“电子版查阅不解渴”逼着我订阅——初识《企业文明》说起初识《企业文明》的过程,还真有一段历史。大概在2000年初,由于工作关系,我经常上网查阅一些如何加强企业思想政治工作、党建和企业文化建设方面的文章,尤     

难忘的"感谢"

在我过去担任企业宣传部长时,《企业文明》给我工作上很大的支持和帮助,使我们的宣传工作经常得到领导和职工群众的表扬和称赞。特别使我难以忘怀的是,因为我们宣传了《企业文明》登载的文章,还得到职工群众自发的登门感谢。     

创新——政研工作实现突破的有效途径

政研会组织是上世纪八十年代初期,各地企业思想政治工作者为适应新形势的要求,在各级党委的直接领导下逐步建立起来的群众性思想政治工作研究团体。二十年来,政研工作紧密围绕并积极服务于国家和企业建设的大局,坚持“三为主”的工作原则,为推进全社会的三个文明建设发挥了重要     

走向新的辉煌——贺《企业文明》创刊十周年

一座桥梁,联系着读者、作者和编者,十度春秋,收获与赞誉、信赖和友谊。我的良师益友——《企业文明》杂志走过了她的十年历程,成为报刊百花园中的一朵绚丽的奇葩。作为《企业文明》的一名忠实读者,我愿将十年来阅读本刊的几点体会和收获见诸文字,以表达我内心的欣喜之情。紧扣时代脉博,反映和解决     

《企业文明》要成为建设开放型经济的向导

《企业文明》是一本有胆识和气度的刊物.《企业文明》杂志偏居重庆山城,却能立足企业,胸怀国家,放眼世界,把中国企业的事,放到世界大格局中来考察,分析和研究,因而使《企业文明》有一个大视野.因此,《企业文明》不光发表研究企业,也发表研究国家和世界的文章,使刊物有了灵魂. 《企业文明》成为中央企业党建和思想政治工作研究会的会刊后,这是《企业文明》杂志发展的一个里程碑.