基于可拓学的架空输电线路运行状态评估研究

为了解决运行中的架空输电线路评价参数指标繁多,评价结构体系复杂等问题,提出了一种基于层次分析法和可拓学理论的多层次多指标的输电线路运行状态综合评价模型,对输电线路运行状态进行评价,得出评价指标量值,运用层次分析法确定影响输电线路运行状态的评价指标权重系数,再根据物元可拓理论确定经典域物元、节域物元和可拓集合中的关联函数,得到输电线路运行状态的评价结果。将层次分析法与可拓学理论相结合,既能客服层次分析法中指标不容易量化的主观性,又能避免物元可拓评价方法中对指标权重的忽视。最后,将该模型应用于某区域的架空输电线路,通过具体实例来验证了该评估模型的可行性。     

ERP环境下基于系统参数的风险管理系统构建研究

ERP整合了企业所有资源且高度集成,是风险管理融入企业"DNA"的最佳平台。文章从ERP环境下信息系统风险管理现状入手,针对风险识别内容繁杂不清、风险评估标准不明确、风险监察手段不力等问题,提出构造基于系统参数的闭环适时风险管理系统。该系统包括风险识别、风险评估、风险评级和风险监察四个模块,运用故障树和层次分析法中的定权方法来对风险进行定量分析。     

城市道路危险品运输限速与监控系统设计

文章对危险品运输限速模型进行了研究,在综合利用专家咨询法和模糊层次分析法的基础上,建立了影响车速的评价指标体系、确定了综合评价等级和相应的修正系数,进而得到危险品运输的安全车速限值,并进行了监控预警系统设计。运行结果表明,文章的研究思路可行,开发出的系统能够准确地监控危险品运输车辆运行状态,为城市道路危险品运输监管系统的构建研究工作提供了一种新的方法和思路。     

渤海证券公司ERP软件选型研究

渤海证券公司近几年来规模日益扩大,对集团化管理的需求也越来越迫切。市场上ERP软件繁多,如何选择最合适的ERP软件供应商就成为一个棘手的难题。本文较为深入地探讨了渤海证券对ERP系统的需求和在选择供应商时考虑的关键因素,运用层次分析法和主成分分析法对渤海证券的ERP软件选型做了详细研究,研究结果与实际情况相一致。     

城市道路危险品运输限速与监控系统设计

文章对危险品运输限速模型进行了研究，在综合利用专家咨询法和模糊层次分析法的基础上，建立了影响车速的评价指标体系、确定了综合评价等级和相应的修正系数，进而得到危险品运输的安全车速限值，并进行了监控预警系统设计。运行结果表明，文章的研究思路可行，开发出的系统能够准确地监控危险品运输车辆运行状态，为城市道路危险品运输监管系统的构建研究工作提供了一种新的方法和思路。     

我国钢铁企业ERP物流信息系统实施绩效评价研究

首先建立ERP实施绩效评价指标体系,采用层次分析法确定各指标的权重,并在此基础上,运用多级模糊综合评价法对湖南某钢铁企业ERP物流信息系统的实施绩效进行实证分析,较好地解决了我国钢铁企业实施ERP系统的绩效评价问题.     

我国钢铁企业ERP物流信息系统实施绩效评价研究

首先建立ERP实施绩效评价指标体系,采用层次分析法确定各指标的权重,并在此基础上,运用多级模糊综合评价法对湖南某钢铁企业ERP物流信息系统的实施绩效进行实证分析,较好地解决了我国钢铁企业实施ERP系统的绩效评价问题。     

企业ERP系统中物资供应模块的功能改进

ERP系统运用,对物资供应管理带来的重大变革和冲击,对提高物资供应管理工作有着积极深远的影响。但是,由于各个企业的管理和环境因素存在差异,而管理及环境因素对ERP系统的运行有重要的影响。文章结合物资供应采购工作中的实践经验,通过学习、观察和使用,发现ERP在流程和设计中存在一些问题和不足。通过对ERP系统在物资供应中的运用的分析,探讨进一步完善提高有关工作效率的途径和办法。     

基于层次分析法与变权理论的桥梁状态评估

层次分析法（AHP）将一个复杂问题分解为有序的阶递层次结构,并将定性因素定量化,在一定程度上减少了主观的影响,使评估更趋科学化。变权综合法比常权综合法更能反映出对于个别构件状态变化对总体评估结果的影响。文中将层次分析法和变权综合理论相结合建立了桥梁状态评估系统,提高了评估的质量。     

企业信息化评价指标体系设计

依据和谐理论,利用该理论的"两轨、两场"的概念模型进行分析,使企业信息系统由不和谐状态逐步趋近和谐的状态.主要创新与特色:一是面对复杂的系统环境,把系统和谐理论应用到企业信息系统指标构建中.二是结合实例,通过层次分析法,构建了基于和谐管理的企业信息化评价指标体系.     

浅谈ERP系统在制衣企业管理中的运用

面对日益激烈的企业竞争,ERP系统作为企业信息化的重要手段,为企业决策层和员工提供决策运行的管理平台。本文通过对制衣企业信息化存在问题的分析,强调实施ERP系统的必要性,并指出带来的重要影响。     

ERP系统在人力资源管理中的应用研究

ERP系统在人力资源管理中具有至关重要的作用,在企业的人力资源管理中应该重视ERP系统的建设和实施。本文简要介绍了ERP人力资源管理系统的运行机理,对ERP系统的作用和规则、主要特征进行了细致的分析,并对ERP系统在人力资源管理中的应用进行了探讨。     

ERP动态领域模型

ERP系统中模块很多,使用常规的方法对每个模块分别建模,必然增加开发和维护的成本。结合ERP系统的特点,金蝶公司提出了ERP动态领域模型的概念。将ERP中的概念抽象成模型-元素-属性三层结构,并以此为基础设计了一套开发系统。可以在不修改源代码的基础上,新增或修改模块。还具有独特的模型解释系统,设计出来的产品具有良好的动态性。     

面向物流业的ERP软件选型分析与评价研究

随着我国物流业的高速发展,物流企业间的竞争也越来越激烈,如何正确评价和选择符合企业自身需求的ERP软件对物流企业构建ERP系统,提高信息化水平至关重要。对物流业实施ERP所需要的软件选型进行深入分析,系统地构建了ERP软件选型评价指标体系,建立基于层次分析法(AHP)和模糊综合评价法(FCE)的评价方法,为物流企业科学、合理、全面地评价ERP软件和正确地选择ERP软件供应商提供可信的决策依据。     

面向物流业的ERP软件选型分析与评价研究

随着我国物流业的高速发展,物流企业间的竞争也越来越激烈,如何正确评价和选择符合企业自身需求的ERP软件对物流企业构建ERP系统,提高信息化水平至关重要.对物流业实施ERP所需要的软件选型进行深入分析,系统地构建了ERP软件选型评价指标体系,建立基于层次分析法(AHP)和模糊综合评价法(FCE)的评价方法,为物流企业科学、合理、全面地评价ERP软件和正确地选择ERP软件供应商提供可信的决策依据.     

ERP系统实施的成本效益分析

作为先进管理恩想和新技术相结合的ERP系统，以整合企业资源、提升和创造企业价值而著称，自20世纪90年代以来一直为企业所青睐。对企业来说，实施ERP系统虽然是进行有形资产的投资，但得到更多的是无形资产的回报，具有较大的风险。因此，关于ERP系统投资的过度谨慎与盲目跟随问题，始终是实务界与理论界关注的焦点之一。本文运用成本效益分析法对ERP系统实施进行分析，以期帮助现行和潜在的ERP系统实施者深入地认清问题的本质，从而更好地利用ERP系统为企业创造价值.     

基于层次分析法的企业ERP实施能力评估

本文以长沙探矿机械厂为例,根据企业ERP使用现状,利用层次分析法对企业ERP实施能力进行评估。通过建立能力模型、调研收集数据、使用Yaahp软件构造判断矩阵进行权重和能力分析等过程,得出企业ERP实施能力综合评分和各指标评分,并提出改进方案。     

电子商务与ERP系统的有效整合——以石油公司为例

文章通过对石油公司ERP系统和电子商务的整合的有效性研究,为系统整合提供运行方案,提出具体措施。期望为石油公司的ERP系统和电子商务业务的有效整合提供借鉴作用。     

基于层次分析法的企业实施ERP项目风险评估研究

本文对ERP项目风险作了简要介绍,然后从企业的角度对管理风险分类,最后根据企业实施ERP管理风险分析模型提出了企业实施ERP项目的风险评估指标体系,并应用层次分析法对评价体系的各指标权重进行了实证研究。     

ERP环境下提高会计信息质量的途径探析

在会计理论界和会计实务界,ERP都是一个饱受争议的话题。有人认为ERP改变了会计信息的处理方式和传递方式,有助于提高会计信息质量;有人则认为ERP环境下引发会计信息失真的因素更多,从而加剧了会计信息失真。其实,ERP是一把"双刃剑",对会计信息质量的影响是正面还是负面关键取决于用户怎么利用它。本文以会计信息质量为切入点,探讨在ERP实施的不同阶段提高会计信息质量的具体途径,以引导企业正面利用ERP软件的功能。一、系统初始化阶段在ERP项目实施过程中,系统初始化工作至关重要,不仅影响到ERP系统后期运行的稳定性,