“区别对待，分类指导”防范和化解信贷资产风险

“区别对待，分类指导”原则是农发行根据国家对粮棉购销政策的调整提出的信贷原则，它向我们警示了三种风险，即政策风险、市场风险和管理风险。因此，对于政策性风险，要利用国家配套的政策进行补偿；对于市场风险，应坚持市场定价的原则，以市场为导向，以销定贷，以效定贷；对管理风险，应区别对待，分别管理，分类化解。     

增强我国企业出口竞争力的对策

改革开放以来，我国的外贸出口竞争力明显增强，出口总量迅速增加，产品和市场结构有所改善。但是还存在多方面的问题，如总量虽大，但效益较差；产品结构中加工贸易比重过大，本土企业出口水平不高；市场结构仍然过于集中，在少数重点市场上过度扩张等。本文针对以上问题，提出了强调出口质量、继续优化升级产品结构、多元化市场定位三方面基本对策。     

论市场机会和市场机会的寻找

本文主要讨论了市场机会的基本概念及其客观性，重点探讨了寻找市场机会的基本方法。笔者认为，企业寻找市场机会的基本方法主要有三种：一是寻找现成的机会；二是通过创造性营销开拓新的机会；三是通过制订企业的发展战略多方面寻找机会     

高校后勤社会化改革的物业管理

高校物业管理制度的改革是高校后勤社会化改革的重要内容之一，也是后勤改革的关键因素，目前，高校物业管理发展中存在的问题主要有：第一，难以与市场化、专业化、企业化经营的模式真正接轨；第二，服务水平低下，缺乏效率；第三，物业管理队伍知识老化、年龄老化问题严重。新物业管理模式大致可分三个阶段：产生阶段、发展阶段和成熟阶段。在第三个阶段应注意的主要问题有：第一，认清自身优势与特点，准确选择主打市场；第二，要使物业管理从纯服务型向投资经营型转化；第三，实施多元化经营思路，全面提升企业综合实力。     

经理人员的管理沟通及其发展趋势

管理沟通是管理工作的重要组成部分。有效的管理沟通是一个策略性过程。正确理解管理沟通，应从管理沟通的范围、基本条件等方面界定。经理人员的沟通理论可以归纳为单向型沟通、环型沟通和舞蹈型沟通三种类型。另外，新技术的应用提高了管理沟通的效率；以客户利益为导向的管理沟通成为企业管理的首要任务；团队合作中的管理沟通是现代管理手段的重要组成部分；而变革和危机对管理沟通提出了更高要求。     

人力资源管理会计初探

对我国会计学界关于人力资源会计学科性的研究进行了分析，提出了人力资源管理会计是人力资源会计一个分支的看法；阐述了人力资源管理会计的基本假设，即人力资源价值可计量，人力资源可为企业拥有和控制，其价值受企业管理方式的影响等；介绍了人力资源管理会计的基本假设， 即人力资源可为企业拥有和控制，其价值受企业管理方式的影响等；介绍 了人力资源管理会计的基本内容，如人力资源预测、决策、预算、控制与考评等。     

新结构创新经济学的内涵、制度安排与分析框架

论文系统阐述了新结构创新经济学的内涵、制度安排与分析框架。不同于既有的西方主流创新经济学理论，新结构创新经济学是以“一个中心三个基本点”为研究视角，具体而言，创新结构具有内生性和扭曲性，而且创新结构的运行也是内生的。主要从以下三个方面进行诠释：第一，主张在分析一个经济体包括创新结构在内的各种结构时，应该以该经济体给定任意时点的要素禀赋结构作为分析起点；第二，强调创新结构内生于要素禀赋结构所决定的生产结构；第三，强调有效市场和有为政府共同发力，政府在激励创新主体、实施产业创新政策等方面需要提供与本国要素禀赋结构以及发展阶段相适应的制度安排。     

人才派遣与企业人力资源管理创新

人才派遣是一种全新的人才资源市场配置方式，它为企业人力资源管理创新提供了舞台。文章从用人单位的角度，分析了人才派遣的特点、运作机理；提出了在人才派遣方式下的四种人力资源管理创新方式；并就人力资源管理创新问题提出了看法。     

高校教育信息化建设与学校管理的思考

21世纪是信息与知识的时代，教育信息化是当今世界发展的大趋势，建设“数字校园”是新世纪新型的大学模式。本文简单阐述了高校数字校园的概念和特点，在分析了高校教育信息化对学校管理所带来的挑战的基础上，提出了加强高校教育信息化建设与学生管理的基本时策，主要应做到以下几点：一是加强网络系统的建设与管理；二是完善应用支撑系统的功能；三是转变教学观念。     

论社会分配的公正、效率与公平

对于分配领域的层次构成、分配原则、目标追求以及目标之间的关联进行了规范的分析。针对现实的情况，倡言要依据资源贡献的大小来进行市场分配，以彰显公正，提高效率；要对市场分配的结果作必要的政府和道德层次的调节，以追求公平；更要将三个层次和三个目标统一于整个分配的过程，以构建合理的分配制度。     

构建城乡一体化的基本医疗保障管理制度研究——基于政府竞争力的理论视角

通过对政府竞争力理论的梳理,提出了政府竞争力新的概念与内容;并从政府竞争力的表现形式分析构建城乡一体化的基本医疗保障管理制度,对于提高政府政治职能中的民主政治建设能力、经济职能中提供公共产品与服务的能力、文化职能中发展卫生事业的能力、社会职能中组织社会保障能力的必要性进行了论述;最后从政府竞争力的根本内容即人员、机构、体制或制度三个维度提出构建城乡一体化的医疗保障管理制度的基本思路。     

影响当前物业管理水平的三个因素

针对当前物业管理中存在的问题 ,分析了影响物业管理水平的三方面因素 ,包括房地产二级市场不发育、项目建设时形成的遗留问题以及物业的经营方式等 ,并提出了建议。     

浅析我国电子商务面临的税收问题及对策

电子商务的一些特点对现行税制造成巨大冲击:电子商务税收征管面临税法原则冲突、电子商务税收征管难以界定纳税基本环节、现有征管模式无法适应电子商务。提出完善电子商务税收征管的五条思路。     

北京商务中心区发展商务旅游产业的优势、问题及对策

商务旅游是近年来兴起并迅速发展的产业,受到有关研究人员和业内人士的密切关注。文章阐述了商务旅游的基本理论,分析了北京CBD发展商务旅游的优势与亟待解决的问题,提出了发展商务旅游的对策。     

论我国公民基本权利体系的重构

近年来,学术界对公民基本权利及公民基本权利修宪十分关注,但有关我国公民基本权利体系重构的文章或著作并不多见。笔者拟从公民基本权利的道德根据,即人权、公民基本权利的内容、公民基本权利的保障等三个方面重构我国公民基本权利体系。     

深化改革分配体制的必定路向——新中国按劳分配制度体系建构发展的追溯与前瞻

新中国按劳分配制度作为一个以企业按劳分配为主体不断完善发展的制度体系,基于新中国基本经济制度的建构发展,决定于马克思人和经济社会发展"否定的否定"规律。追溯其历史过程,可以概括为四个历史阶段、三次重大变革、两次历史性飞跃和三种历史形态。"保障社会公平正义"作为按劳分配制度体系完善原则的第二次战略性调整,标志着公平高效型按劳分配制度体系建构历史新阶段的到来。     

论ERP管理系统对财务会计和管理会计合二为一的影响

在以信息经济为代表的知识经济时代,核心竞争力的培育和ERP信息系统的出现对会计理论的发展产生了重大影响。把传统的会计理论分为财务会计和管理会计的界限是否依然清晰？会计是否会被完善的软件所取代？本文以会计理论发展的两个基本动力为出发点进行分析。通过对财务会计和管理会计分离的原因和当代社会经济环境进行研究,提出了会计理论发展新趋势,认为财务会计和管理会计的功能在ERP系统中能得到充分融合和发展。     

艺术社区的发展、管理与旅游开发潜质分析

艺术社区在国内尚属新生事物,研究者较少。在广泛研究国外艺术社区发展过程和特征的基础上,提出艺术社区的3种形成方式、4种组织管理模式,并根据艺术社区空间分布的差异将之细化为艺术村和艺术街区两大类型。通过对艺术社区演进模式的总结,提出了艺术社区的旅游开发模式,得出旅游开发利于发展高端旅游、提供创意旅游产品、利于城市创意建设的结论。     

管理学的教材建设、课堂教学和成绩考核

管理学是各类管理专业的基础理论课程。本文提供了作者有关管理学教学的基本环节,包括教材建设、教学方法、案例教学、多媒体手段的应用、考试等方面的经验总结和理论思考,并对自己采用的教学方案进行了测评。     

工程项目管理理论初探

现代工程项目管理已经日益提升到了和工程项目施工建设同等重要水平,项目管理要素中的目标管理、成本管理和风险管理在项目建设和管理过程中起着举足轻重的作用,本文主要从以上三个方面的发展历史和相关理论体系以及国际最前沿的管理模式,我国管理现状来阐述项目管理的基本理论和在项目过程中的具体操作办法。