论高校学生管理工作的法治化建构

随着我国依法治国进程和高等教育体制改革的推进，高校学生管理工作的法治化已进入人们的视野。本文从高校学生管理工作的法治化释义入手，阐述了高校学生管理工作法治化的必然性及其建构，指出在高校学生管理工作中应转变传统的管理理念，树立法治观念，实现学生管理工作的法治化。     

提高工商内部行政行为的法治化水平

党的十七大报告指出：“树立社会主义法治理念，实现国家各项工作法治化。”国家工商总局周伯华局长在全国工商行政管理工作会议上提出：“以党的十七大精神为指引，积极推进制度化、规范化、程序化、法治化建设，努力构建长效管理机制。”工商工作要法治化，首先其内部行政行为要法治化．这样才能由内而外地推动工商整体工作的法治化水平。     

强化制度创新 推进“四化”建设

国家工商总局出台的《关于大力推进工商行政管理工作制度化、规范化、程序化、法治化建设的意见》,对基层工商行政管理实现“制度化运作、规范化服务、程序化办事、法治化监管”具有重要的指导意义。在“四化”建设中．制度化建设是核心,规范化、程序化建设是关键,法治化建设是根本．作为基层工商行政管理机关．要落实“四个统一”,实现职能到位．就要以制度化建设为抓手,不断强化制度创新．充分发挥制度化建设的核心作用,从而,推动基层工商机关的“四化”建设。     

质监网格化监管模式初探

科学构建质监网格化监管需要在深刻把握网格化管理内涵的基础上，立足调查研究，通过网格化管理自身不断的实践与修正，促进先进管理理念和质监管理职能的有机融合，实现质监工作“制度化、规范化、程序化、法治化”。     

法治价值观引领营商环境法治化建设的实践

结合学习习近平总书记的理念可以了解到,最好的营商环境为“法治化”。“法治化”可通过全面、平等的保护市场主体人身及财产权益,有序制约市场管理行为,满足社会与经济的发展需要。因此,本文将简单介绍基于法治价值观的营商环境法治化建设路径,并深入探讨营商环境法治化建设的实践经验总结,希望研究内容能够为相关研究人员带来一定启发。     

构建工商工作法治化指标体系

国家工商总局2008年2月发布了《关于大力推进工商行政管理工作制度化、规范化、程序化、法治化建设的意见》。在“四化”建设中，法治化建设是根本。推进法治化建设，核心是要建立一套系统的法治化指标体系。     

透视我国转型期创新社会管理的法治瓶颈

当前我国社会正处于矛盾频发的转型期,社会管理形势严峻,法治化是社会管理创新的必然选择.在社会管理实践中,传统社会管理模式和理念不再适应高速的社会经济发展水平,我们必须实现“单一强制型”社会管理模式向“双赢法治化”转变.这也折射出了我国当前社会管理创新工作的法治瓶颈.     

深化认识 推进“四化”建设上新水平

推进“四化”建设，是工商部门积极贯彻党的十七大精神的一项具体举措，通过积极推进工商行政管理各项工作的制度化、规范化、程序化、法治化建设，努力构建长效管理机制，大力加强工商行政管理干部队伍建设，促进经济社会又好又快发展。     

“流通环节食品安全监管”有奖征文活动评选结果

为进一步贯彻落实《食品安全法》，努力做到“五个更加”，扎实推进食品安全监管制度化、规范化、程序化、法治化建设，不断提升食品市场监管效能，切实维护食品市场秩序，2011年9月-11月，国家工商行政管理总局食品流通监督管理司、中国工商行政管理学会联合开展了“流通环节食品安全监管”有奖征文活动。     

高校学生处分法治化建设探析

保证学生处分的合法性是目前学生管理工作中一个亟待解决的问题。虽然2005年颁布实施的《普通高等学校学生管理规定》对学生处分工作进行了规范,但是仍然比较宏观,学生处分工作在操作层面仍然存在一些问题。为了保护学生合法权益,推进学生处分法治化建设,本文通过对学生处分工作法治化建设必要性和学生处分工作中存在法律问题的分析,提出了规范学生处分工作的建议。并从育人为本的基本原则、依法管理是首要任务以及依法建章的关键环节三个方面就学生处分法治化的途径进行了探讨和思考。     

唯有“人本”能截流“成本”——2008中外管理人力资源发展论坛传递HR新信号

2008年，对于企业界来说是一个特别的年份：中国“法治化”的第一次启蒙尚未完成，而“人本化”的第二次启蒙接踵而至；通胀难止、成本飚升，同时中国企业薪资的上涨压力已高居亚洲之冠。同时，《劳动合同法》更让中国企业的人力资源管理处在空前的风口浪尖下。     

增强法治理念是法治化建设的首要任务

增强法治理念。引领法治实践。是工商行政管理部门推进法治化建设的首要任务．也是工商部门做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”,促进经济社会又好又快发展的必然要求。     

夯实法治化建设的前沿阵地

基层工商所是工商行政管理法治化建设体系的重要一环，是法治化建设的前沿阵地。只有夯实这一阵地，法治化工商建设的目标才能最终落到实处。本文拟就当前加强工商所法治化建设的意义、存在问题和途径进行一些探讨。     

新时代高校辅导员学生事务管理法治化探究

随着我国高等教育改革向纵深推进,传统的高校辅导员行政管理方式已不能适应新时代"00后"大学生成长成才规律.高校辅导员学生事务管理法治化是全面依法治国在高等教育方面的一个具体体现,也是依法治校的必然要求.本文从高校辅导员学生事务管理法治化的必要性、现有高校辅导员学生事务管理法治化进程中存在的问题和不足以及学生事务管理法治...     

创新理念夯实基础创建“六新一本”社会管理方式

近年来．北安管理局通过围绕“双增”抓调整、围绕宗旨抓民生、围绕发展抓和谐．构建了“六区一团”新格局：万人城镇聚集区、十万头奶牛养殖区、三百万亩玉米种植区、三十万亩蓝莓种植加工区、百万亩国家级出口食品（农产品）质量安全标准化示范区、境外农业开发区，北大荒仙骊菜业集团。经济社会呈现跨越式发展态势。为进一步加强和创新社会管理，适应经济社会发展新形势，北安管理局党委创新社会管理理念，夯实基层基础．创建了“六新一本”社会管理方式，进一步提高了社会法治化管理水平。     

职业经理人进入民营企业影响因素的ISM建模分析

中国民营企业随着经济体制改革的不断深入而迅速发展起来，民营企业的管理也逐步规范化，从早期的“人治化”管理过渡到现行的“法治化”管理。在这个过程中，引进职业经理人，转移企业的内部矛盾成为了民营企业发展的关键。本文通过ISM建立了一个结构分明的职业经理人进入民营企业影响因素系统，指出职业经理人进入民营企业的文化障碍是最根本的因素，信任问题在民营企业管理中的分析十分重要，分析了职业经理人进入民营企业的各影响因素间的相互关系。     

优化营商环境法治保障的路径探究

为落实党中央、国务院关于优化营商环境的部署，《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》提出要“持续优化法治化营商环境”，为打造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境提供了根本遵循。持续优化法治化营商环境，要以2021年《纲要》为指引，充分认识营商环境法治保障领域取得的突出成就以及存在的主要问题，聚焦以下几个方面：深入推进“放管服”改革，依法平等保护各类市场主体，构建公平、有序的市场环境，加快推进政务诚信建设，努力为企业发展打造一流的营商环境。     

依法治校背景下高校学生管理法治化问题研究

本文以论述加强高校学生管理法治化的重要意义为突破口，分析推行法治化管理对高校学生管理工作所带来的问题与挑战，进而从多角度阐述推进高校学生管理法治化的对策。     

以“两费”停征为契机 全面推进工商所制度化建设

“两费”停征后．工商所面临着由“收费管理型”向“监管执法服务型”的重大转变。在工商所转型的关键时期．摆在其领导机关面前的重要任务是正确引导工商所人员转变观念．按照国家工商总局制度化,规范化、程序化、法治化要求。加强对工商所管理．以适应新形势发展需要。     

规划管理法治化的三个重要环节

在不久前举行的上海市规划工作会议上，市有关领导指出，规划工作在上海经济社会发展中起着龙头作用，环境建设和保护是上海可持续发展的重要支撑。推进规划工作会议精神落实，要做到“两个坚持，三个优化、三个完善”。即中心区域坚持“双增双减”，郊区坚持“三个集中”；优化人口布局、产业布局、城镇布局；围绕规划的体系制定和管理，要完善规划体系，通过专业规划、分区规划落实城市总体规划，完善规划管理体制，理顺市和区县政府在规划管理中的职责分工，完善城市规划法制，把规划管理纳入法治化轨道。