浅析企业党建工作管理难点与对策

国有企业是国民经济无可替代的经济支柱，是维护党领导地位的重要保障和经济基础。不断推进国有企业党建工作，不仅有利于提高国有企业的竞争力，而且有利于党领导下国家的和谐和稳定。当前国有企业党建工作管理仍存在诸多不足之处。按照党的十八大“三型”党组织建设的要求，对国有企业党建工作管理进行改革指导，对完善企业党建工作，进行企业党组织创新建设，增强企业核心竞争力和指导企业安全生产，有着重要的意义。     

国有企业纪律审查工作问题及对策研究

国有企业是国家经济的基石,是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础.企业纪检监察部门作为监督执纪问责职能的职能部门,对维护国有企业和谐稳定发展和确保国有资产的保值增值的责任重大.本文从国有企业纪检监察部门纪律审查工作入手,分析当前国有腐败案件的特点及企业纪检监察部门纪律审查工作存在的一些突出问题,并针对这些问题提出了一些对策,以供参考.     

国有企业纪检监察职能优化建议及对策

国有企业是国家资金的重要主体来源,同时也是我国经济发展的重要组成部分,在维护社会稳定和工作稳定方面发挥着至关重要的作用.随着中国企业的不断改革,国有企业开始向现代企业转型.在这个过程中,国企各类职务犯罪不断暴露,引起人们对国企的怀疑,降低了企业的公信力,不利于社会稳定.在新的形势下,如何创造廉洁的管理环境,确保公司的健...     

国有企业财务管理存在的问题及对策

国有企业是我国经济大发展的重要支持,因此国有企业经济发展水平的高低不仅关系着企业的自身发展,同时也极大的制约着我国经济的全面发展.当前社会,企业想要获得更多的经济效益提升就必须不断加强自身的内部管理工作质量,对于国有企业来说内部管理工作的中心和关键就是财务管理,所以如何有效提升国有企业在财务管理工作方面的质量和水平对于企业以及国家都至关重要.本文从国有企业财务管理工作当前存在的主要问题分析入手,并结合具体管理实际,谈谈如何进一步加强国有企业财务管理工作质量.     

国企党建和党风廉政建设中的精细化管理研究

国有企业作为国家经济发展的支柱性产业,为维护社会稳定、促进国家经济发展发挥了重要的作用。国有企业的党建和党风廉政建设工作尤其需要关注,党建工作精细化管理有助于提高国有企业的工作质量和工作效率,加快党建和党风廉政建设是现阶段国有企业发展过程中的一个重要方面。党建和党风廉政建设工作的落实,可以不断优化国有企业的内部环境,提...     

浅谈新形势下信访工作在构建和谐国有企业中的作用

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出:"社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提"。在新形势下,尤其是发生全球金融危机后,国内经济不确定因素增多,国有企业信访工作面临许多新情况、新问题。一、信访工作在构建和谐国有企业中的重要作用国有企业是我国国民经济的重要组成部分,国有企业的稳定与否直接关系到整个社会乃至国家的稳定。信访工作是保证企业实现稳定发展的一项重要工作,由于国有大型企业所处地位和历史原因,一旦发生上访和不稳定事件,     

浅析新形势下国有企业的党建工作

在我国,国有企业是国民经济的重要组成部分,也是实现我党一党专政的重要支柱.当前,在新的社会经济形势下,国有企业的是国家控股的,关系到社会命脉的关键行业的部门,建立健全党组织工作对国有企业的控股的主要手段和方法之一,可以通过党建工作实现对企业领导管理层的控制.本文主要探讨了强化我国国有企业党建工作的对策.     

浅析国有企业基层党组织内部巡察工作

国有企业作为我国社会经济发展不可或缺的重要组成部分,肩负着维护国家经济高质量可持续发展和社会稳定和谐的重要使命。面对日益激烈的全球化市场竞争和时代挑战,国有企业只有扎实做好基层党组织建设,始终围绕党的使命与宗旨,做实、做深、做好企业内部巡察工作,才能以良好的精神面貌推动全面从严治党向纵深发展,才能适应时代形势实现改革创新。本文围绕国有企业基层党组织内部巡察工作展开探究,梳理当前国有企业基层党组织内部巡察工作中存在的现实难点与痛点,结合相关政策与文件精神,提出相对应的可操作的解决措施,真正助力国有企业落实好巡察工作,实现高质量可持续发展。     

增强搞好国有企业党建工作的紧迫感

最近下发的《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，非常必要，非常及时。唐钢多年来的发展和实践表明，加强国有企业的党建工作，对国家来讲是促进国有经济发展的重要条件，对企业来讲是坚持企业的社会主义方向，促进生产经营的重要保证。在当前的形势下中央强调进一步加强和改进国有企业党的建设工作显得尤为重要和紧迫。建设有中国特色的社会主义，国有企业肩负着重大的历史责任。国有企业在国民经济中起着支柱和主导作用。目前国有企业的资产占社会企业资产的65％以上，社会的进步和国家的发展在很大程度上有赖于…     

紧抓有利时机深化国企改革积极推进企业分离办社会职能工作

国有企业是我省经济发展的中坚力量．但与东部发达省份相比．我省国有企业普遍存在着市场竞争力不强、社会负担过重、产业升级压力大的问题,解决我省国有企业的社会负担问题具有重要的战略意义和现实的紧迫感。当前．分离企业办社会职能是我们在推进国有企业改革中必须高度重视并要切实解决的一个问题。根据国务院的要求．我省已组织开展了中央第一、二批及铁路系统在甘企业所办117个社会职能机构的移交工作．省属及省属下划工业企业和农垦企业分离办社会职能工作已于今年3月2日全面启动。实施分离企业办社会职能工作．对推动我省国有企业改革与发展．解决历史遗留问题．增强企业竞争力,完善政府职能和维护社会稳定将发挥重要作用．意义十分重大。     

浅论国有企业思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是国民经济的支柱,是我们党执政的重要经济基础。加强和改进国有企业党建工作是国有企业党组织责无旁贷的任务,切实抓好国有企业的思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容。在知识经济和崇尚人文价值的时代,中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段,企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理,企业文化被称之为企业的灵魂,如何运用文化力量完善企业管理已成为当前的热门话题。     

浅谈如何做好国有企业的稳定工作

国有企业既是国民经济的重要支柱,又是社会和谐稳定的重要支撑。在国有企业改革发展的过程中,难免会有一些历史遗留问题没有得到彻底解决,企业的改革改制和发展也会引发新的矛盾纠纷,稳妥处理这些问题,是维护企业和社会稳定,确保企业又好又快发展的前提,没有稳定的内部环境,国有企业的改革发展将无从谈起。下面,我就如何做好国有企业稳定工作浅谈几点认识。一、大力加强组织领导,构建"六位一体"的稳定工作长效机制     

加强党的建设在国有企业管理中的应用分析

国有企业作为我国经济体制的重要组成部分,对于促进我国国民经济的快速增长发挥着不可替代的作用.随着新时期的到来,国有企业管理迎来了全新的工作要求和目标,如何加强党的建设已经成为当前管理工作的重中之重.鉴于此,国有企业必须要充分发挥党组织的模范带头作用,结合企业的实际情况制定针对性的建设方案,切实解决好党建工作中存在的实际问题,从而为企业管理活动的顺利开展扫清障碍,进一步更好地实现国有企业稳定发展的根本目标.     

提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略

2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年,基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用,深入贯彻全面从严治党方针。国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分,更是维系国家经济命脉的有力保障。作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量,党建工作应立足企业发展实际,具备企业发展优势,提倡科学管理,尽可能地发挥出政治优势,体现出国企稳定的社会价值,这也是当前国有企业党建工作的当务之急。     

浅谈国企政工在我国的相关应用

在我国,国有企业是公有制经济的主力军,更是国有经济的重要组成部分;国有企业一般来说都指的是国有大中型企业,他们效益的高低对国家稳定以及社会经济是否正常运转有直接的影响。改革开放之后,国家制定和颁布了许多围绕经济建设为中心的国家开发和发展战略;相应的,国有企业在改革开放的时代背景中有了生机和活力,正处在高速发展时期。在此基础上,下面就国有企业政工建设以及企业政工干部自身方面分析研究当前国有企业政工在我国相关应用中存在的问题,并根据存在的问题指出了应对策略,对国有企业政工队伍的建设和发展、运用有重要的意义。     

国企改革背景下的财务转型

国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。财务管理工作是企业管理的核心,深刻影响企业的日常运转和长远发展。自从改革开放以来,我国的国有企业经历了漫长的发展时期,取得了长足的发展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升。     

坚持国企从严治党“五着力、五从严”

充分认识当前国有企业全面从严治党的艰巨性与紧迫性国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是公有制为主体的经济基础的重要体现。国有企业党的建设是党的事业在经济建设领域的重要体现,党的领导是国有企业发展的特殊优势,也是企业实现稳定发展的重要保障。改革开放以来,国企不断发展壮大,为推动社会经济发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献。然而,国企领域所具有的资金密集、资源富集、资产聚集等特点,使     

浅谈新常态新形势下国有企业的综合治理工作

稳定是社会发展的前提,综合治理是促进社会稳定的良药。在国家社会经济进入换挡增速的新常态下,国有企业也进入了深层次的转型改革阶段,企业员工思想又进入了新一轮波动阶段。在新常态新形势下如何做好国有企业员工的思想政治工作,如何发挥好国有企业党政工作的优势,抓好综合治理工作,保持企业员工队伍稳定,提振精气神,成为了一项新的课题摆在各级党委组织面前。     

践行群众路线与提升企业思想政治工作的思考

正思想政治工作是企业现代化管理中不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。当前,党的群众路线教育实践活动深入开展,利用这一时机,全面推进国有企业思想政治工作,意义十分重大。一、国有企业思想政治工作的重要性(一)国企思政工作是加强党执政能力的重要保证。国有企业的全民所有属性和社会主义性质,决定了必须以党和政府作为管理者。国有企业只有充分发挥党组织在企业政治管理当中的核心作用,全面加强思想政治工作建设,才能丰富管理队伍     

激励管理在国有企业薪酬管理中的实践对策

国有企业属于我国社会经济的重要组成部分,同时也是提高我国国际竞争力的重要基础,因此在实际工作中需要根据时代发展方向,不断创新和优化国有企业当前的管理模式,从而为国有企业后续的发展提供重要的基础。例如在当前国有企业薪酬管理工作中,需要更加科学地实施激励管理的政策,提高岗位人员的工作积极性,从而使得薪酬管理针对性能够得到全面的提高,以此来推动国有企业的不断进步和发展。