社会主义劳动价值论的新内涵和新内容

传统政治经济学误将马克思关于资本主义社会商品价值决定的原理，当作马克思主义完整意义的劳动价值论。马克思关于资本主义社会商品价值的理论实际上只是抽象劳动价值论。马克思还在劳动对人自由发展的更广泛意义上考察了劳动价值问题。要使劳动价值论适应社会主义条件下对劳动和劳动价值研究的需要，必须超越狭义的抽象劳动价值论，确立广义的劳动价值论，确立社会主义劳动价值论的新内涵和新内容。     

对在社会主义条件下继承和发展马克思劳动价值论的初步思考

深化对马克思劳动价值论的研究和认识，必须在全面、准确把握马克思劳动价值论的基础上，运用马克思主义的立场、观点和方法分析现实问题。按此方法研究社会主义的劳动，必然得出的结论是：生产劳动是一个与社会生产目的相联系的范畴，凡是为实现社会主义生产目的的劳动都是生产劳动；非物质生产领域的劳动和物质生产领域的劳动共同创造了社会主义社会的全部价值；价值创造和价值分配是两个不同的问题，试图从价值创造的角度按生产要素分配寻找根据的做法是错误的。     

对社会主义社会劳动价值理论的再认识

研究社会主义社会劳动价值理论的视角，应有别于马克思对劳动价值理论的研究。在社会主义社会历史条件下，我们应不断深化和发展对劳动价值理论的认识，包括价值概念、价值的劳动凝结、价值量的规定性、价值量的变化的制约因素以及价值分配等。     

马克思劳动价值理论中的价值范畴与劳动范畴

价值和劳动理论是马克思劳动价值理论的两个核心范畴。必须准确把握价值和劳动，才能对马克思的劳动价值理论有新的发展和新的贡献。价值是物化在商品中的抽象人类劳动，体现了是一种被物的外壳所掩盖的人与人之间的关系，是价格的基础，是一个历史范畴，创造价值的劳动是抽象人类劳动，是生产劳动，包括脑力劳动体力劳动，并且其结构随着生产过程的变化而变化。     

论劳动价值理论与科技、经营管理参与收入分配问题

在知识经济条件下理解马克思的劳动价值论，关键在于理解创造价值的劳动。研究表明，知识经济条件下的劳动创造价值主要表现为科技和经营管理劳动创造价值。应区分作为劳动形态的科技、经营管理劳动与作为生产要素形式的科技和经营管理劳动，区分价值创造与价值分配。     

价值观念与经济制度

劳动价值观念的形成和确立对于经济制度的建立有非常重要的影响和作用：劳动价值观念构筑了所有权制度；效用价值观念决定所有权的交易价格。在市场经济条件下，我们应当转变劳动价值观念，变革经济制度。     

关于新价值源泉的几个理论问题—新价值源泉概念含义探析

在劳动价值论的研究中，所以难有共识和定论，重要原因之一是许多相关重要概念或范畴含义不清。基于此，本文对“价值实体”、“劳动形态”、“劳动含量”、“复杂劳动”、“一般劳动”、“新价值”、“剩余价值”、“价值劳动”、“价值结构”、“价值整合”、“社会价值”等重要范畴进行了辩证分析，提出了过去活劳动的物化也是创造新价值和剩余价值的源泉，特别是科学技术是创造新价值、剩余价值和超额价值的源泉；剩余价值有三层含义等重要新结论。     

全面认识创造价值的劳动

深刻理解党的“十六大”提出的“四个尊重”的重大方针，需要全面认识创造价值的劳动。在社会主义市场经济条件下，一切有益于人民和社会的劳动，包括农业劳动、工业劳动、商业劳动、知识产业劳动、公务劳动、家务劳动、求学劳动等，都是创造价值的劳动。家务劳动和求学劳动是生产劳动力、形成劳动力价值并占社会总劳动量一半左右的重要劳动。这种广义劳动价值论不仅能用来研究人们的物质生产劳动和商品交换行为。而且能用来研究人们的一切劳动、一切行为和一切社会关系，这将使劳动价值论研究达到新的广度和深度。     

从劳动价值论看国有外贸企业的职工持股计划改革

江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中明确要求，“要结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识”，引起了学术界的高度重视。从外贸行业来看，通过对新形势下流通领域的商品价值构成、价值实现、商品形态及外贸企业的劳动特点等劳动价值理论进行的初步研究，联系近年来国有外贸企业推行的职工持股计划的理论缺陷，对劳动价值论在职工持股计划中的应用提出若干建议。     

劳动、劳动价值论与价值创造、价值分配

马克思在《资本论》及其它经济学著作中所考察的劳动，主要是分工协作的共同劳动即“总体劳动”。科技人员和管理人员的劳动，都是“总体劳动”中的必要组成部分，都是生产劳动，都创造价值。资本家作为生产指挥者的劳动，其管理劳动是生产劳动，也创造价值。当代社会的劳动可分为科学技术劳动、经营管理劳动和直接操作劳动。科学技术劳动和经营管理劳动在推动生产力发展和价值创造中发挥着越来越重要的作用。生产要素是使用价值的源泉，劳动是价值的源泉。价值理论不是按生产要素分配的理论依据。生产要素的所有权是价值分配的决定因素。认可按生产要素分配并不能否定劳动价值论。     

由争辩到激励：劳动价值论研究思路的转变

以“是不是生产性劳动，是不是创造价值的劳动”为核心的劳动价值论大讨论，在理论上具有重要的意义，但是在实践上却有必要进行反思。在社会主义初级阶段，我们应该转变对劳动价值论研究的思路，充分发掘劳动价值论中的劳动激励理论，以此作为促进社会主义现代化建设的理论指导。     

劳动和劳动价值理论的再认识

马克思的劳动价值论在资本主义世界是革命的理论，是批判的理论。一方面是彻底批判庸俗政治经济学劳动价值论的理论，是批判资产阶级古典政治经济学劳动价值的理论，另一方面是批判资本主义制度的理论。马克思的劳动价值论揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。发展社会主义市场经济，与马克思所面对和研究的情况有很大不同，需要结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。     

论信息产品的价值决定、实现与分配

信息产品是后工业社会的产物，它有着不同于传统工业品的表现形态和价值特征。依据信息产品的价值形态，中研究了信息产品的价值决定，得出信息产品的价值主要是由知识劳动和信息效用费用比决定；研究了信息产品的价值实现，揭示出信息产品价值的实现过程是一个非等价交换和价值变化的过程；研究了信息产品的价值分配，认为信息产品的价值分配具有多维性和合理性。     

价值源泉的逻辑分析与现代经济学解释

坚持和发展马克思劳动价值论，只有对价值源泉的劳动从逻辑上加以肯定，并在实践中结合社会分工与协作发展的特点赋予劳动的时代特征，才能正确把握形成商品价值源泉的实质内涵。随着信息时代的到来，源于社会分工与协作而引起的劳动多种具体形式的发展，使劳动的整合效应无论在一个企业内部还是在全社会范围内都大大增强了，出现了劳动过程和生产过程在时间与空间上的错位与分离，总体工人作为劳动过程中分工与协作的产物，必然共同创造价值。现代价值源泉观标志着生产劳动概念与时俱进，是解读价值源泉的关键。     

试论劳动形态的新变化和劳动政策的新发展

现代劳动与马克思创立劳动和劳动价值理论时期相比已经发生了很大变化，出现了许多新特点。一方面，劳动形态发生新变化，另一方面，生产要素的内容、结构和比例也发生很大变化，适应劳动的新发展，适时作出劳动政策上的调整，使各种形态的劳动和各种生产要素特别是稀缺要素得到有效激励和保护，使其充分发挥财富源泉的作用，这不仅是对马克思主义劳动和劳动价值理论的发展，也是建立健全社会主义市场经济和全面建设小康社会的迫切需要。     

服务劳动与创造价值辨析

该文从马克思对生产劳动这一经济范畴的阐释入手，提出对“服务业是否是生产劳动，是否创造价值”的命题进行讨论。通过对目前理论界两种完全不同的理论辨析，认为服务劳动并不都是生产劳动，但非生产劳动也可以创造价值。生产劳动与创造价值之间并无必然联系。在新经济时代，应淡化生产劳动与非生产劳动的界限，以此来深化劳动价值论。     

坚持与发展马克思劳动价值理论

本概述了马克思劳动价值理论的重要意义，探讨了在知识经济时代的今天丰富劳动创造价值内涵和外延的必要性和重要性，从按劳分配与按生产要素分配的角度深化了对劳动价值论的认识。     

深化劳动价值论问题的研究

劳动价值论揭示出了价值的源泉。在社会主义市场经济条件下，反对多元论、坚持实事求是的马克思主义精髓和马克思主义基本原理、才能深化认识和研究社会主义社会的劳动和劳动价值论。     

马克思劳动价值理论的新拓展

江泽民同志从执政为民，从“三个代表”的高度继承了马克思劳动价值论的阶级性、科学性，并创造性运用这一理论为社会主义建设事业服务。社会主义社会劳动和劳动价值理论将马克思劳动价值论中的劳动扩展到所有产业的劳动、全球范围的劳动、有效的劳动，社会主义社会合法、诚实的劳动。衡量社会主义社会劳动的标准是发展生产力，人民群众的劳动、社会主义各阶层的劳动共同创造价值。运用社会主义社会劳动和劳动价值理论认识阶级的先进性、政党的先进性、个人的先进性。社会主义社会是按劳分配与按生产要素分配相结合，分配的对象不是消费资料而是价值，决定价值分配量的差别既有劳动差别，又有生产要素差距，人们智力、技能的差别决定企业内按劳分配的差别无上限。     

论价值理论的构成及内容

价值理论从科学发展的两条道路出发，构建了经济学的新的基础平台：“人本位世界”。在此基础上，研究了财富、劳动与价值等一系列经济学的基础问题，建立一个新的价值理论体系，这个体系包价值范畴上的财富论和价值范畴上的价格论，构成现代经济学的基础。